2024版業(yè)績考核協(xié)議書

2024版業(yè)績考核協(xié)議書合同編號：__________業(yè)績考核協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供__________服務(wù)/產(chǎn)品，為明確雙方在業(yè)績考核方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、業(yè)績考核目標(biāo)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)/產(chǎn)品特點，制定合理的業(yè)績考核指標(biāo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績考核指標(biāo)，積極開展工作，努力實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。二、業(yè)績考核周期2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字之日起計算。2.2業(yè)績考核周期為每個自然年度，自每年的__________月__________日至次年的__________月__________日。三、業(yè)績考核指標(biāo)及獎勵辦法3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)定明確的業(yè)績考核指標(biāo)。業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤率、客戶滿意度等。3.2乙方在業(yè)績考核周期內(nèi)達到或超過甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方獎勵。獎勵辦法如下：（1）銷售額達成獎勵：銷售額達到或超過目標(biāo)的__________%，獎勵金額為__________元；（2）利潤率達成獎勵：利潤率達到或超過目標(biāo)的__________%，獎勵金額為__________元；（3）客戶滿意度獎勵：客戶滿意度達到或超過__________%，獎勵金額為__________元。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，對獎勵辦法進行調(diào)整。四、業(yè)績考核及獎勵的程序4.1甲方應(yīng)在每個業(yè)績考核周期結(jié)束后的__________個工作日內(nèi)，對乙方的業(yè)績進行考核。4.2甲方應(yīng)對乙方的業(yè)績考核結(jié)果進行書面通知，并將獎勵金額支付給乙方。4.3乙方對甲方考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通知后的__________個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的__________個工作日內(nèi)，對申訴進行核實并作出答復(fù)。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定，擅自降低業(yè)績考核指標(biāo)或延遲支付獎勵的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付獎勵金額的__________%。5.2乙方未按照本協(xié)議約定，擅自放棄或未能完成業(yè)績考核目標(biāo)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付獎勵金額的__________%。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.服務(wù)/產(chǎn)品說明書

4.業(yè)績考核指標(biāo)表

5.獎勵辦法詳細規(guī)定

6.違約金計算公式

7.申訴流程圖

8.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定降低業(yè)績考核指標(biāo)或延遲支付獎勵，認(rèn)定違約。

2.乙方未按約定完成業(yè)績考核目標(biāo)，認(rèn)定違約。

3.甲方未按約定時間進行業(yè)績考核，認(rèn)定違約。

4.甲方未按約定流程處理乙方申訴，認(rèn)定違約。

5.乙方未按約定提供服務(wù)/產(chǎn)品，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.業(yè)績考核指標(biāo)：衡量乙方工作表現(xiàn)的具體量化標(biāo)準(zhǔn)。

2.獎勵辦法：根據(jù)乙方業(yè)績達成情況，甲方給予乙方的獎勵規(guī)定。

3.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。

4.申訴：乙方對甲方考核結(jié)果有異議時，向甲方提出的書面申請。

5.附件：本合同中提及的相關(guān)文件和資料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方擅自降低業(yè)績考核指標(biāo)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時提出異議，并可要求甲方恢復(fù)原指標(biāo)或支付違約金。2.問題：甲方延遲支付獎勵。

解決辦法：乙方可要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付獎勵，逾期支付的，可要求支付逾期付款利息。3.問題：乙方未能完成業(yè)績考核目標(biāo)。

解決辦法：乙方應(yīng)分析原因，采取措施提高業(yè)績，并根據(jù)約定支付違約金。4.問題：甲方未按約定時間進行業(yè)績考核。

解決辦法：乙方可要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績考核。5.問題：甲方未按約定流程處理申訴。

解決辦法：乙方可要求甲方按照約定流程處理申訴，并給予合理答復(fù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方提供服務(wù)/產(chǎn)品，希望獲得業(yè)績獎勵。

2.甲方希望對乙方的業(yè)績進行考