事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文2024年

事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文2024年通用合同編號：__________甲方（單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（個人）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，因個人原因需暫停工資待遇但仍保留職位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限

1.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.如乙方在停薪留職期滿后仍需繼續(xù)停薪留職，應提前一個月書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可延長。二、停薪留職期間權利與義務

1.乙方在停薪留職期間，享有甲方的職工權益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

2.乙方在停薪留職期間，應保持與甲方之間的通訊暢通，隨時關注甲方發(fā)布的各類信息，并按照甲方的要求參加必要的培訓和考核。

3.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動，不得損害甲方利益。

4.甲方在停薪留職期間，應妥善保管乙方的個人檔案，不得泄露乙方個人信息。

5.甲方在停薪留職期間，有權根據(jù)單位工作需要和乙方實際情況，決定是否為乙方安排其他工作任務。三、停薪留職期間工資待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資待遇。

2.停薪留職期間，乙方如遇特殊情況需甲方支付工資的，應提前一個月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可支付。四、協(xié)議終止與解除

1.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。

2.如乙方在停薪留職期間提出辭職，應提前一個月書面通知甲方，本協(xié)議自通知到達甲方之日起解除。

3.如甲方因單位工作需要，提前終止乙方停薪留職，應提前一個月書面通知乙方，本協(xié)議自通知到達乙方之日起解除。五、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：__________

乙方（個人）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.社會保險參保證明

4.住房公積金參保證明

5.甲方單位簡介

6.甲方單位規(guī)章制度

7.乙方個人檔案二、違約行為及認定：

1.乙方在停薪留職期間從事營利性活動，損害甲方利益。

2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方之間的通訊暢通。

3.乙方在停薪留職期間未按照甲方的要求參加必要的培訓和考核。

4.甲方在停薪留職期間未妥善保管乙方個人檔案。

5.甲方在停薪留職期間未按照約定支付乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家為實現(xiàn)社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫停領取工資待遇的一種協(xié)議安排。

3.社會保險：指國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要而建立的一種社會保障制度。

4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在停薪留職期間遇到特殊情況需甲方支付工資，甲方未支付怎么辦？

解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可支付。2.協(xié)議期滿，甲方未按照約定終止協(xié)議怎么辦？

解決辦法：乙方可以要求甲方履行協(xié)議，支付停薪留職期間的工資待遇。3.甲方未妥善保管乙方個人檔案，導致乙方權益受損怎么辦？

解決辦法：乙方可以要求甲方恢復檔案的真實狀態(tài)，并承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位員工因個人