購物商城營業(yè)員勞動合同書(2024版)

購物商城營業(yè)員勞動合同書(2024版)合同編號：__________購物商城營業(yè)員勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方購物商城營業(yè)員一事，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方購物商城擔任營業(yè)員，負責商品銷售、顧客服務等日常工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應的休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇和年休假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。4.勞動合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。3.乙方因過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、保密和知識產(chǎn)權1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方規(guī)章制度文檔

5.社會保險參保證明

6.住房公積金參保證明

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。

3.乙方違反合同約定解除勞動合同的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，視為違約。

5.乙方未按合同約定參加社會保險和住房公積金的，視為違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定建立的強制性社會保障制度。

4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，依照法律規(guī)定建立的強制性儲蓄制度。

5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，依照法律規(guī)定采取的措施。

6.勞動條件：勞動者進行勞動所必需的物質(zhì)條件。

7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。

解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可扣除乙方相應工資作為違約金。

3.問題：乙方違反合同約定解除勞動合同。

解決辦法：甲方有權不支付經(jīng)濟補償，并要求乙方承擔違約責任。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。

5.問題：乙方未按合同約定參加社會保險和住房公積金。

解決辦法：甲方有權要求乙方補繳相應費用，并可追究其違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的購物商城招聘營業(yè)員。

2.乙方為尋求