教育行業(yè)員工勞動(dòng)合同書(2024版)

教育行業(yè)員工勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________教育行業(yè)員工勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。3.3乙方在合同期內(nèi)，享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5乙方在工作期間，因違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同書

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇

5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件

6.甲方未按約定解除勞動(dòng)合同或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉；如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)溝通解釋。

5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：立即改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

6.甲方未按約定解除勞動(dòng)合同或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師、行政人員等員工。

2.甲方為已成立的學(xué)校，需要與現(xiàn)有員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙方