2024版公司員工雇傭合同范本

2024版公司員工雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方的__________部門，擔(dān)任__________職位。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)的__________工作制。二、乙方的薪資待遇2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的__________法定節(jié)假日及__________天年假。3.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。三、乙方的工作期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，即從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.在合同到期前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前__________天通知乙方，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、工作紀(jì)律等方面。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。五、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納__________項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的__________福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。六、乙方的人事管理1.乙方的人事檔案由甲方統(tǒng)一管理。2.乙方的工作證、員工編號(hào)等由甲方統(tǒng)一發(fā)放。七、解除和終止合同的條件1.在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方提供的福利政策文件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工作證、員工編號(hào)發(fā)放記錄

8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。

4.年假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、年老、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方未按約定給予獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)及晉升機(jī)會(huì)。2.問題：乙方因病因傷無法繼續(xù)工作。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的關(guān)懷和支持。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并取得乙方諒解。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，與乙方簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙