日照市通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本

日照市通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：日照市通信科技有限公司地址：日照市xxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxxxxxxxx乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的工資規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日照市通信科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明9.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等。2.乙方未按照約定到崗工作，遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，造成甲方聲譽(yù)損失或其他嚴(yán)重后果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理解釋，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量，若乙方仍無(wú)法達(dá)標(biāo)，考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，與乙方溝通，若乙方承認(rèn)錯(cuò)誤，可給予警告或記過(guò)處理；若拒絕承認(rèn)或情節(jié)嚴(yán)重，考慮解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金