勞動合同主體權(quán)益保護(hù)指南

勞動合同主體權(quán)益保護(hù)指南合同編號：__________甲方：__________（全稱）乙方：__________（全稱）一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞動服務(wù)，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以甲方名義從事違法活動。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付報酬。2.2甲方應(yīng)提供乙方勞動所需的條件和工作環(huán)境。2.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。三、報酬及支付方式3.2甲方應(yīng)在每月__________日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績，支付相應(yīng)的獎金、津貼等。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2在本合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除或終止前乙方工資的__________倍。5.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）簽名：__________代表（或授權(quán)代表）簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：2.在簽訂合同時，請確保雙方已充分了解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.在履行合同過程中，如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。5.本合同的解除、終止或終止履行，不影響雙方在合同解除、終止或終止履行前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。6.本合同的爭議解決方式為依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，雙方應(yīng)遵守訴訟過程中的相關(guān)規(guī)定。7.本合同的簽訂地點為甲方所在地。一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方規(guī)章制度文檔8.甲方薪酬福利政策文檔9.社會保險繳納證明文件10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）11.勞動合同解除或終止證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不接受甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方以甲方名義從事違法活動，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。8.甲方提前解除或終止合同，未支付違約金或賠償乙方損失。9.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立的法人或其他組織。3.乙方：指勞動者，具備完全民事行為能力的自然人。4.工資：指勞動者為提供勞動所獲得的報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者工作業(yè)績、勞動成果或特殊貢獻(xiàn)，給予的獎勵。6.津貼：指為了補(bǔ)償勞動者特殊勞動條件下的額外支出或為了提高勞動者的積極性，給予的額外報酬。7.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息或?qū)W歷證明。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付工資或解除合同未支付違約金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方因工傷亡，甲方未依法承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：按照《工傷保險條例》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：按照《反不正當(dāng)競爭法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，尋求合法就業(yè)機(jī)會。3.雙方在明確各自權(quán)利義務(wù)的前提下，建立勞動關(guān)系。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方按合同約