聘用護(hù)工協(xié)議2024年

聘用護(hù)工協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：乙方（護(hù)工方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保甲方的生活質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的隱私。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)休息和休假。2.3乙方有權(quán)在遭受不公待遇時(shí)，提出解除合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。3.4甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)。4.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同。4.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。五、合同的期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方單位資質(zhì)證明文件6.合同約定的工作條件和環(huán)境說明7.乙方的工作計(jì)劃和護(hù)理方案8.甲方單位的規(guī)章制度9.社會保險(xiǎn)繳納證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。3.乙方泄露甲方隱私或利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。4.甲方未能按照約定支付乙方勞動報(bào)酬。5.甲方未能提供乙方的工作條件，影響乙方正常履行工作職責(zé)。6.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利或未能尊重乙方的權(quán)益。7.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)工：指提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的人員。2.勞動報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障乙方權(quán)益，由甲方為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：指甲方因違約行為需支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點(diǎn)。6.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的護(hù)理服務(wù)不符合甲方要求：甲方可以要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可以解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未能支付乙方勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)解除合同并索賠。4.甲方未能提供乙方的工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)解決，確保乙方能夠正常工作。5.甲方侵犯乙方權(quán)益：乙方有權(quán)解除合同并索賠，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.其他執(zhí)行中遇到的問題，可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為老年人、病患或