事業(yè)單位的聘用合同制(2024版)

編號(hào)：__________事業(yè)單位的聘用合同制(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位的聘用合同制(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同制定依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：合同主體2.1用人單位概況2.2勞動(dòng)者基本信息第三章：合同期限3.1合同期限種類3.2試用期3.3固定期限合同3.4無固定期限合同3.5合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2勞動(dòng)任務(wù)4.3勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)第五章：勞動(dòng)條件5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4勞動(dòng)保護(hù)5.5福利待遇第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1勞動(dòng)者義務(wù)6.2用人單位權(quán)利6.3紀(jì)律處分第七章：合同解除和終止7.1勞動(dòng)者解除合同7.2用人單位解除合同7.3合同終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑8.2協(xié)商和解8.3勞動(dòng)仲裁8.4訴訟程序第九章：合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3變更后的合同效力第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十二章：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任12.3違約責(zé)任免除第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同修訂history第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效、修改和廢止14.3合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同制定依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于_________事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.4合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章：合同主體2.1用人單位概況用人單位：_________事業(yè)單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________第三章：合同期限3.1合同期限種類本合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同。3.2試用期勞動(dòng)者試用期為_________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3固定期限合同本合同固定期限為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4無固定期限合同本合同無固定期限，自合同生效之日起計(jì)算。3.5合同續(xù)簽合同到期前_________個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)勞動(dòng)者在_________崗位上工作，負(fù)責(zé)_________等工作。4.2勞動(dòng)任務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的工作安排，完成相應(yīng)的勞動(dòng)任務(wù)。4.3勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。第五章：勞動(dòng)條件5.1工資待遇勞動(dòng)者月工資為_________元，按月支付。5.2工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_________小時(shí)。5.3休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.4勞動(dòng)保護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.5福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的福利待遇。第六章：勞動(dòng)紀(jì)律6.1勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.2用人單位權(quán)利用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。6.3紀(jì)律處分勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可依法給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分。第八章：爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2協(xié)商和解雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商和解解決。8.3勞動(dòng)仲裁如協(xié)商和解不成，任何一方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可在接到裁決書之日起_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：合同變更9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)規(guī)定。9.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.3變更后的合同效力合同變更部分自簽字或者蓋章之日起生效。第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。10.2保密期限保密期限自合同終止或者解除之日起計(jì)算，期限為_________年。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任勞動(dòng)者侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。12.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。12.3違約責(zé)任免除雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，可免除違約責(zé)任。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的附件勞動(dòng)合同附件包括：_________等。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。13.3合同修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并書面確認(rèn)。第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸_________所有。14.2合同生效、修改和廢止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，修改和廢止應(yīng)書面簽訂。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_________年_________月_________日。（合同方簽字）勞動(dòng)者（簽名）：_________用人單位（蓋章）：_________（合同編號(hào)）_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)單位工作需要，臨時(shí)指定乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件服從。1.2甲方安排培訓(xùn)甲方有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。1.3甲方調(diào)整崗位甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以接受。1.4甲方考核乙方甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。1.5甲方解聘乙方甲方在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊或因不可抗力致使合同無法履行等情況下，有權(quán)解除本合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出辭職乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前_________個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。2.2乙方要求調(diào)崗乙方如因工作需要或其他合理原因，可以向甲方提出調(diào)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后_________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方請(qǐng)求加薪乙方如認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)達(dá)到了加薪的標(biāo)準(zhǔn)，可以向甲方提出加薪申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后_________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方權(quán)益保護(hù)乙方在本合同期限內(nèi)，有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。2.5乙方保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容甲方與乙方之間如有第三方中介參與，中介方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并協(xié)助甲方與乙方順利完成合同簽訂。3.2第三方中介費(fèi)用中介方收取的費(fèi)用由甲方與乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介責(zé)任中介方應(yīng)對(duì)提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任，如因中介方提供的虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方損失的，中介方應(yīng)予以賠償。3.4第三方中介禁止行為中介方不得采取不正當(dāng)手段干預(yù)甲方與乙方的合同簽訂，不得收取任何形式的回扣或傭金。3.5第三方中介合同解除如中介方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方與乙方均有權(quán)解除與中介方的合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度證明8.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生證明9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等。6.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方損失。7.第三方中介未履行合同義務(wù)，或違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟等。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利等：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未按約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方履