看門(mén)老頭用工合同范本

看門(mén)老頭用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（看門(mén)老頭）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在看門(mén)老頭崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任看門(mén)老頭，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常安保工作，包括但不限于巡查、門(mén)禁管理、來(lái)訪(fǎng)人員登記等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持工作場(chǎng)所的安全和秩序。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、合同的終止、解除和續(xù)簽6.1合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供看門(mén)老頭服務(wù)，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。6.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（看門(mén)老頭）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（看門(mén)老頭）：__________丙方（第三方服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在看門(mén)老頭崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1丙方負(fù)責(zé)安排乙方擔(dān)任看門(mén)老頭，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常安保工作，包括但不限于巡查、門(mén)禁管理、來(lái)訪(fǎng)人員登記等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持工作場(chǎng)所的安全和秩序。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，丙方應(yīng)積極配合。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和工作需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、合同的終止、解除和續(xù)簽6.1合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供看門(mén)老頭服務(wù)，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。6.2任何一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如有違反合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。八、甲方權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，丙方應(yīng)積極配合。8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和工作需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。8.4甲方有權(quán)解除或終止合同，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。九、乙方限制條款9.1乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與看門(mén)老頭崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.3乙方在合同期間內(nèi)不得主動(dòng)離職，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金。十、第三方介入的意義和目的10.1丙方作為第三方服務(wù)公司，負(fù)責(zé)安排乙方提供看門(mén)老頭服務(wù)，有利于甲方降低人力成本，提高工作效率。10.2丙方作為專(zhuān)業(yè)從事安保服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)榧追教峁└訉?zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。10.3丙方的介入有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，保障甲方的利益。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排和管理，保障甲方的利益。11.2甲方通過(guò)與丙方簽訂合同，將乙方的工作職責(zé)明確化，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。11.3甲方為主導(dǎo)有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，保障甲方的利益。甲方（用人單位）：__________乙方（看門(mén)老頭）：__________丙方（第三方服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)顧問(wèn)）：__________丙方（第三方技術(shù)服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)提供技術(shù)咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供專(zhuān)業(yè)、高效的技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，丙方應(yīng)積極配合。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目需求進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間由甲方確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和項(xiàng)目完成情況支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)行情提出薪酬調(diào)整要求，甲方應(yīng)給予充分考慮。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。六、合同的終止、解除和續(xù)簽6.1合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。6.2任何一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方如有違反合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金，違約金的具體數(shù)額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。八、乙方權(quán)利條款8.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和項(xiàng)目進(jìn)展提出工作內(nèi)容和時(shí)間安排的調(diào)整。8.2乙方有權(quán)獲得與自身工作能力和貢獻(xiàn)相匹配的薪酬待遇。8.3乙方有權(quán)享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪。8.4乙方有權(quán)對(duì)甲方業(yè)務(wù)流程和技術(shù)方案提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予充分重視。九、甲方限制條款9.1甲方不得要求乙方從事與技術(shù)顧問(wèn)崗位無(wú)關(guān)的工作。9.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的薪酬待遇，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通。9.3甲方不得剝奪乙方的法定休息休假權(quán)利，應(yīng)按照法律規(guī)定合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。十、第三方介入的意義和目的10.1丙方作為第三方技術(shù)服務(wù)公司，負(fù)責(zé)安排乙方提供技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)，有利于甲方降低人力成本，提高工作效率。10.2丙方作為專(zhuān)業(yè)從事技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)榧追教峁└訉?zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。10.3丙方的介入有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，保障甲方的利益。十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為技術(shù)顧問(wèn)，有權(quán)根據(jù)甲方的需求和項(xiàng)目進(jìn)展提出工作內(nèi)容和時(shí)間安排的調(diào)整。11.2乙方作為專(zhuān)業(yè)人員，有權(quán)獲得與自身工作能力和貢獻(xiàn)相匹配的薪酬待遇。11.3乙方為主導(dǎo)有利于保障乙方的權(quán)益，使乙方在工作中具有更大的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的12.1通過(guò)第三方丙方的介入，甲方不再直接雇傭乙方，從而減輕甲方