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文檔簡介

2013年廣東省開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告根據(jù)我市教育系統(tǒng)教學(xué)工作的需要,為了加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整優(yōu)化和合理配置人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),擬公開招聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員以充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍。經(jīng)研究,特向師范類院校畢業(yè)生中招聘一批專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位詳見《2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》(附件1);二、應(yīng)聘資格條件(一)基本資格條件1、遵守中華人民共和國憲法和法律;2、具備良好的品行和職業(yè)道德;3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、符合招聘崗位所需的其他條件。(二)其他1、招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。2、應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系單位:開平市教育局人事股,聯(lián)系電話:2211064。三、應(yīng)聘辦法及資格審查(一)招聘信息查詢應(yīng)聘者可登錄開平市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站()、開平市教育局網(wǎng)站()查詢相關(guān)招聘信息。(二)報(bào)名時(shí)間及方式2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師采用現(xiàn)場報(bào)名方式,應(yīng)聘人員可在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站下載《2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2),并填妥。1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月5日---7日,每天上午9:00-12:00,下午3:00—5:30。2、報(bào)名地點(diǎn):開平市教育局人事股(地址:開平市長沙愛民路3號(hào),咨詢電話:2211064)(三)應(yīng)聘要求1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的,應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。2、應(yīng)聘者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。(四)報(bào)名提供資料(均為原件及復(fù)印件一份,核原件留復(fù)印件)。報(bào)名時(shí)請持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦書原件及復(fù)印件、報(bào)名表原件1份(附件2)和近期一寸彩色照片2張(在相底寫上姓名);(五)資格初審及核發(fā)準(zhǔn)考證市教育局負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查工作,通過資格審查的應(yīng)聘者,核發(fā)準(zhǔn)考證,應(yīng)聘者要按照準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排采取筆試與面試相結(jié)合的方式(筆試成績通過的考生參加面試,按報(bào)考崗位綜合總成績高低為序擇優(yōu)錄用);(一)筆試1、筆試時(shí)間:2013年6—11:00。月10日(星期一)上午9:302、筆試地點(diǎn):開平市長沙街道辦事處譚宏帙紀(jì)念小學(xué)3、筆試內(nèi)容:以教育學(xué)、心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)為主的教師類招聘考試科目4、筆試成績滿分為100分。筆試由市人社局統(tǒng)一組織,成績在市人社局網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站公布,根據(jù)筆試成績情況,由市人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。(二)面試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。(三)綜合總成績綜合總成績滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%綜合總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生綜合總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次。注:本次招聘考試,市人社局和市教育局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。五、體檢(一)體檢對象在綜合總成績合格的人員范圍中,體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,可在同崗位面試人員中,按考試綜合總成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。(二)體檢工作要求體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。六、考察用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。七、公示對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者,在市人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間為7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題不宜聘用的,依次遞補(bǔ)。八、聘用對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,由市人社局發(fā)出同意聘用通知書,按規(guī)定程序辦理聘用入職手續(xù)。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、調(diào)動(dòng)、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后,由用人單位組織試用,試用期滿考核合格的,可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。九、監(jiān)督管理應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào)),應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門:市人社局職員和雇員管理股監(jiān)督舉報(bào)電話特此公告附件:1、2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表2、2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表開平市人力資源和社會(huì)保障局開平市教育局二〇一三年五月二十三日附件1:2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表2013年5月23日招考單位崗位名稱招聘單位及人數(shù)招考對象學(xué)歷及專業(yè)要求合計(jì)開平二中開平四中開平六中開平八中月山初級中學(xué)慶揚(yáng)初級中學(xué)沙岡初級中學(xué)沙塘學(xué)校龍勝初級中學(xué)百合初級中學(xué)金雞初級中學(xué)教倫中學(xué)職業(yè)中學(xué)合計(jì)201121121222131英語教師211開平市戶籍,30周歲以下(1983年6月1日出生),具備中小學(xué)教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)成績合格證書,普通話二乙或以上等級證書大學(xué)本科學(xué)歷,招聘崗位學(xué)科類別相關(guān)專業(yè)體育教師211語文教師11開平市戶籍,2012、2013屆師范類畢業(yè)生,具備中小學(xué)教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)成績合格證書,普通話二乙或以上等級證書數(shù)學(xué)教師211政治教師211物理教師11化學(xué)教師11歷史教師11地理教師11生物教師11計(jì)算機(jī)教師211美術(shù)教師211音樂教師11經(jīng)貿(mào)教師11附件2:2013年開平市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表準(zhǔn)考證號(hào):姓名性別出生年月貼相片民族政治面貌入黨時(shí)間現(xiàn)戶籍地省市(縣)鎮(zhèn)身高(CM)出生地省市(縣)鎮(zhèn)身體狀況學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間報(bào)考單位崗位名稱通信地址聯(lián)系電話身份證號(hào)碼學(xué)習(xí)經(jīng)歷(何年何月至何年何月在何地、何院校學(xué)習(xí),從高中開始,按時(shí)間先后順序填寫)報(bào)名人員承諾本人承諾以上材料屬實(shí),如有不實(shí)之處,愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名人員

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