勞動保障無錫勞動合同法

勞動保障無錫勞動合同法(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.4甲方依照本勞動合同約定，可以與乙方解除或者終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的考核標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、節(jié)假日休息等。3.3甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。4.4甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)濟效益，合理提高乙方工資水平。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全和勞動衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.4乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。7.5解除或者終止本勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。8.2甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款一：培訓(xùn)及發(fā)展甲方應(yīng)依據(jù)乙方的個人特長和甲方的需求，為乙方提供培訓(xùn)機會，以促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。具體的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況制定。說明：此條款旨在明確甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)注和投入，通過提供培訓(xùn)機會，使乙方能夠更好地適應(yīng)工作需求，提升個人能力。2.甲方主導(dǎo)條款二：工作成果歸屬乙方在工作中所創(chuàng)造的成果，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。說明：此條款旨在明確工作成果的歸屬問題，防止因工作成果歸屬不清而產(chǎn)生的糾紛。3.甲方主導(dǎo)條款三：保密協(xié)議乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后泄露甲方的重要信息。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款一：勞動條件改善乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方經(jīng)濟效益，要求甲方改善勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.乙方主導(dǎo)條款二：加班工資乙方同意在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。說明：此條款旨在保障乙方在加班工資方面的合法權(quán)益，使乙方能夠在加班時得到相應(yīng)的報酬。3.乙方主導(dǎo)條款三：福利待遇乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方經(jīng)濟效益，要求甲方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。說明：此條款旨在保障乙方在福利待遇方面的合法權(quán)益，使乙方能夠享受到應(yīng)有的福利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款一：中介服務(wù)費用甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為中介服務(wù)的報酬。具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。說明：此條款旨在明確甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用問題，使中介服務(wù)的報酬得到合理保障。2.第三方中介條款二：中介責任第三方中介應(yīng)依法履行中介職責，確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。如因中介原因?qū)е潞贤m紛的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務(wù)，防止因中介原因?qū)е碌暮贤m紛。3.第三方中介條款三：保密協(xié)議第三方中介同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲乙雙方的合法權(quán)益，防止中介在合同履行過程中泄露重要信息。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.社會保險登記證副本7.勞動合同備案登記表8.加班記錄表9.培訓(xùn)記錄表10.績效考核表11.保密協(xié)議副本12.第三方中介服務(wù)協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護，包括但不限于勞動安全、衛(wèi)生、培訓(xùn)等方面。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的績效標準。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利，包括帶薪年休假、節(jié)假日福利等。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或權(quán)益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠付的工資，并依法要求賠償。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求賠償。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進行績效考核，并根據(jù)規(guī)定進行處理。6.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并依法要求賠償。7.問題：第三方中介未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲乙雙方可以