勞動合同模板范本

勞動合同模板范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；（3）獎金：根據(jù)甲方的獎勵制度確定。3.2乙方工資的調(diào)整，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方保證乙方每天有不少于____小時的休息時間。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家及甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、健康衛(wèi)生等方面的規(guī)定，確保自身安全和身體健康。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。5.3乙方享受社會保險待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同：甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。通知方式可以為書面、口頭或者電子郵件等形式。說明：此條款旨在明確甲方在符合法律規(guī)定的情況下，有權(quán)解除勞動合同，并規(guī)定了通知期限和通知方式，以保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見，并盡可能安排乙方從事與原崗位相似或者具有相關(guān)性的工作。說明：此條款旨在明確甲方在調(diào)整乙方工作崗位時的權(quán)利和義務(wù)，同時保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。3.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前向乙方通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款旨在明確甲方在面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難時，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定，以保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除勞動合同：乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。說明：此條款旨在明確乙方在符合法律規(guī)定的情況下，有權(quán)提前解除勞動合同，并規(guī)定了通知期限和通知方式，以保障甲方的合法權(quán)益。2.乙方兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明：此條款旨在明確乙方在甲方工作期間的兼職禁止規(guī)定，以保障甲方的利益。3.乙方保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期____年。說明：此條款旨在明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，以保障甲方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)費(fèi)用：甲乙雙方同意，如需通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等事宜，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用等。說明：此條款旨在明確甲乙雙方在中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)方面的權(quán)利和義務(wù)，以避免因中介費(fèi)用產(chǎn)生糾紛。2.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款旨在明確第三方中介在提供服務(wù)時的責(zé)任和義務(wù)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在為甲乙雙方提供服務(wù)過程中，接觸到有關(guān)甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以保密。保密期限自服務(wù)結(jié)束之日起計算，為期____年。說明：此條款旨在明確第三方中介的保密義務(wù)和保密期限，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險登記證9.勞動合同書面通知10.勞動合同解除或終止書面通知11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)12.甲方規(guī)章制度13.乙方績效考核辦法14.乙方培訓(xùn)計劃15.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。7.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，視為違約。8.乙方未按照合同約定兼職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并按照法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任。5.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方可以要求乙方改正并提供真實(shí)信息，違約嚴(yán)重時可解除勞動合同。6.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。7.問題：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照合同約定追究乙方法律責(zé)