市場部職責及崗位職能職責

市場部職責及崗位職責市場部職責和崗位設(shè)置市場部負責研究市場趨勢及市場遠程目標，品牌發(fā)展和傳輸、市場策劃、市場信息搜集、匯總、分析、研究等工作。部門責任人為市場部部長，直接上級為營銷副總。1、部門工作內(nèi)容1.1市場資訊搜集和分析1）搜集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析匯報；2）定時進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研匯報；3）定時進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成份析匯報；4）定時進行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成份析匯報；5）搜集分析競品資訊；1.2市場趨勢及市場遠程目標研究及計劃1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢匯報及提議；2）依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場趨勢匯報，研究及提出市場遠程目標；3）依據(jù)市場遠程目標編制實施計劃；1.3品牌發(fā)展及品牌傳輸管理1）進行品牌定位，發(fā)明品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；2）依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，幫助人力資源部組織對企業(yè)職員進行品牌知識培訓；3）制訂品牌傳輸策略及計劃，包含提出并實施品牌傳輸年度預算；4）監(jiān)控品牌傳輸實施；1.4促銷管理1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并實施促銷預算；2）制訂并實施短、中、長久消費者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計劃及方案；3）實施促銷方案，辦理相關(guān)促銷活動公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動場地并進行部署，準備宣傳器材，聯(lián)絡(luò)參與現(xiàn)場活動宣傳外協(xié)團體和人員，對促銷活動實況進行影像統(tǒng)計及保留歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評定促銷效果；4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；5）對駐外機構(gòu)組織現(xiàn)場活動進行業(yè)務(wù)指導；1.5新聞宣傳1）依據(jù)營銷方案，并研究、掌握企業(yè)發(fā)展形勢和市場營銷傳輸需求，在此基礎(chǔ)上制訂新聞宣傳和軟新聞傳輸計劃；2）撰寫并向新聞媒體公布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進行審查、把關(guān)；3）和各新聞媒體保持聯(lián)絡(luò)；4）組寫和公布《煙臺啤酒報營銷專版》稿件；1.6廣告方案設(shè)計和實施1）設(shè)計、實施企業(yè)廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關(guān)廣告公布工商審查；4）購置、公布具體廣告段位；5）簽署和管理廣告協(xié)議；6）跟蹤監(jiān)控廣告公布效果；7）編制廣告投放實況及預算實施情況月報和年度匯報；1.7形象設(shè)計和制作1）進行企業(yè)形象識別系統(tǒng)創(chuàng)意設(shè)計；2）進行企業(yè)影視廣告創(chuàng)意和制作；3）研究、實施市場營銷POP創(chuàng)意設(shè)計和制作方案；4）設(shè)計促銷品形象和傳輸方案；5）研究、實施現(xiàn)場活動形象設(shè)計方案和宣傳器材設(shè)計和制作方案；5）研究、實施企業(yè)包裝物品、商標創(chuàng)意設(shè)計方案；6）監(jiān)督企業(yè)所屬各系統(tǒng)對形象識別使用情況；1.8促銷品采購1）依據(jù)營銷方案采購促銷品；2）聯(lián)絡(luò)和促銷品相關(guān)行業(yè)，掌握相關(guān)信息；3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；4）就促銷品購置價格進行談判；5）辦理所購促銷品入庫手續(xù)；6）處理所購促銷品質(zhì)量糾紛；7）編制促銷品采購月報和年度匯報；1.9產(chǎn)品管理1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)置合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；2）管理產(chǎn)品口味、包裝、定價等屬性；3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念提出及新產(chǎn)品開發(fā)。1.10高級酒管理1）高級酒產(chǎn)品管理；2）高級酒促銷傳輸管理。1.11對企業(yè)相關(guān)活動進行影像攝制并整理歸檔。1.12企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作。1.13幫助其它部門完成對應工作。1.14保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權(quán)限2.1有立即共享企業(yè)銷售數(shù)據(jù)權(quán)力；2.2有對市場資訊調(diào)查及搜集考評權(quán)；2.3有對促銷實施考評權(quán)；3.4有制訂本部門工作制度、標準和程序權(quán)利；2.5對本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對人員進出本部門、內(nèi)部人員待崗等有提議權(quán)。2.6有對企業(yè)營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出提議權(quán)；2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件權(quán)力；2.8經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)，對本部門負責業(yè)務(wù)有簽約權(quán)力；2.9有選擇廣告媒體權(quán)力；2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道權(quán)力；2.11有對企業(yè)形象識別系統(tǒng)監(jiān)督權(quán)；2.12有對促銷現(xiàn)場活動指揮指導權(quán)；3、部門責任3.1對依據(jù)營銷方案制訂軟新聞傳輸計劃落實立即性和有效性負責；3.2對新聞宣傳稿件宣傳內(nèi)容正確性負責；3.3對企業(yè)廣告方案落實立即性和有效性負責；3.4對媒介信息掌握立即性和正確性負責；3.5對廣告、促銷品等協(xié)議簽約正確性負責；3.6對創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)完成立即性和有效性負責；3.7對促銷現(xiàn)場活動實施和推進有效性負責；3.8對促銷品采購方案落實立即性負責；3.9對企業(yè)相關(guān)活動影像攝制和整理歸檔工作立即性負責；3.10對多種研究匯報科學性、正確性負責；3.11對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性負責，對新產(chǎn)品開發(fā)立即性負責；3.12對市場趨勢分析正確性負責，對實施計劃編制立即性、合理性負責；3.13對品牌定位正確性負責，對品牌傳輸計劃編制立即性和合理性負責，對品牌傳輸年度預算編制合理性負責；3.14對企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作完成立即性負責；3.15對幫助其它部門完成對應工作立即性和有效性負責。4、崗位說明書M-1崗位說明書部門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調(diào)研主管、設(shè)計制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高級酒主管本職員作負責市場部全方面工作崗位工作內(nèi)容：1．制訂本部門年度、季度、月工作計劃2．審核和報批各項業(yè)務(wù)計劃及部門文件3．提出及控制總體市場預算方案4．和外部市場咨詢機構(gòu)進行對接5、新聞宣傳工作6、制訂、實施廣告計劃7．對本部門下屬職員工作進行分配、績效考評和其它日常管理8．上級交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．工作計劃制訂要在要求時間內(nèi)完成，并確保計劃順利實施2．審核和報批工作要在要求時間內(nèi)完成3．市場預算方案編制要合理4．對下屬職員工作分配要合理，考評要公正、公平5．上級交辦事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對工作計劃制訂立即性負責2．對審核和報批工作完成立即性負責3．對市場預算方案編制合理性負責4．對下屬職員工作分配合理性負責，對考評公平性負責5．對上級交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．對本部門職員有工作分配權(quán)2．對本部門職員工作督導權(quán)3．對本部門職員考評權(quán)4．對相關(guān)信息知情權(quán)5．對本部門預算內(nèi)資金支配權(quán)6．對本崗位工作直接實施權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-2崗位說明書部門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作負責市場調(diào)研工作崗位工作內(nèi)容：1．搜集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定時提交分析匯報2．定時進行消費者調(diào)研，并提交調(diào)研匯報3．定時進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并提交分析匯報4．搜集分析競爭者資訊，并立即提交分析匯報5．根據(jù)上級需求，主持臨時性市場調(diào)研6．定時對銷售數(shù)據(jù)進行分析，并提交分析匯報7．根據(jù)各市場外部市場分析匯報、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定時對市場總況及分市場進行綜合分析，并提交分析匯報崗位工作標準和要求：1．多種調(diào)研活動要按期進行，分析匯報要立即提交2．銷售數(shù)據(jù)分析要按期進行，分析匯報要立即提交3．領(lǐng)導交辦臨時事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對調(diào)研活動完成立即性負責；2．對分析匯報立即性和正確性負責3．對領(lǐng)導交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-3崗位說明書部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作負責廣告管理工作崗位工作內(nèi)容：1．設(shè)計、實施企業(yè)廣告方案；2．掌握、溝通和選擇媒介信息；3．辦理相關(guān)廣告公布工商審查；4．購置、公布具體廣告段位；5．簽署和管理廣告協(xié)議；6．跟蹤監(jiān)控廣告公布效果；7．編制廣告投放實況及預算實施情況月報和年度匯報；8．上級交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．廣告方案設(shè)計要合理，實施要立即2．辦理工商審查要立即，手續(xù)要完備3．多種匯報編制要正確、立即4．上級交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對廣告方案設(shè)計合理性、實施立即性負責；2．對工商審查辦理立即性、手續(xù)完備性負責3．對匯報編制正確性、立即性負責4．對上級交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-4崗位說明書部門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作負責促銷策劃工作崗位工作內(nèi)容：1．根據(jù)市場部年度市場計劃綱領(lǐng)制訂通路促銷年度、月度計劃2．制訂、實施具體通路促銷方案3．根據(jù)市場部年度市場計劃綱領(lǐng)制訂消費者促銷年度、月度計劃4．研究具體市場消費者情況，制訂、實施具體消費者促銷方案5．研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)6．領(lǐng)導交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．各項工作計劃制訂要立即完成，并計劃計劃順利完成2．促銷方案設(shè)計要科學合理，實施要立即3．領(lǐng)導交辦事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對各項促銷計劃和方案制訂立即性及科學性負責2．對促銷方案實施有效性負責3．對領(lǐng)導交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善提議權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-5崗位說明書部門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員直接上級市場部部長直接下級

本職員作

崗位工作內(nèi)容：1．管理市場部全部文件、資料2．管理市場部辦公用具3．對部門文件、資料進行簡單數(shù)據(jù)分析4．發(fā)放、統(tǒng)計促銷、宣傳品，并進行費用核實5．幫助部長進行日常行政事務(wù)管理6．市場部和其它部門日常聯(lián)絡(luò)7．領(lǐng)導交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．對文件、資料等管理要細心、認真，不得有遺漏、缺失2．數(shù)據(jù)分析要正確3．對辦公用具管理要做到整齊、完好、充足4．和外部聯(lián)絡(luò)要立即、有效5．領(lǐng)導交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．

對部門文件資料完整性負責2．

對部門文件資料有序性負責3．

對辦公用具整齊、完好、充足負責4．

對和外部聯(lián)絡(luò)立即性和有效性負責5．

對領(lǐng)導交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善提議權(quán)3．有越級申訴權(quán)任職條件：1．文秘及相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；2．文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-6崗位說明書部門市場部崗位名稱設(shè)計制作主管直接上級市場部部長直接下級設(shè)計員本職員作企業(yè)設(shè)計、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內(nèi)容:1、

組織設(shè)計企業(yè)形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、企業(yè)商標、產(chǎn)品包裝、相關(guān)促銷品。2、

對企業(yè)VI形象識別系統(tǒng)相關(guān)實施情況進行監(jiān)督。3、

對設(shè)計員進行工作分配、指導和審查。4、

制訂企業(yè)重大活動和會議現(xiàn)場活動形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計方案，并進行制作和監(jiān)督。5、

和相關(guān)策劃企業(yè)、廣告企業(yè)聯(lián)絡(luò)和溝通。6、

企業(yè)領(lǐng)導交辦其它事項。崗位工作標準和要求：1、

創(chuàng)意、設(shè)計工作要標新立異，在要求時間內(nèi)完成任務(wù)。2、

對設(shè)計員工作分配要合理，考評要公平、公正。3、

企業(yè)交辦各項設(shè)計任務(wù)要按時完成。4、

領(lǐng)導交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成

崗位責任：1、

對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和完成立即性負責。2、

對設(shè)計員工作分配合理性和公正性負責。3、

對領(lǐng)導交辦事項完成立即性負責。4、

對企業(yè)所屬各系統(tǒng)在形象識別使用情況監(jiān)督有效性負責。崗位權(quán)限：1、

對有損企業(yè)品牌形象行為有否定權(quán)。2、

有對企業(yè)領(lǐng)導提出相關(guān)包裝設(shè)計改善提議權(quán)。3、

對形象識別使用過程中監(jiān)督權(quán)。4、

有對本崗工作直接實施權(quán)。5、

有對下屬職員工作調(diào)配權(quán)。6、

有對下屬職員考評權(quán)。

任職條件：1、

工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、

有設(shè)計制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗。3、

身體健康。4、

無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱設(shè)計員直接上級設(shè)計制作主管直接下級無本職員作企業(yè)設(shè)計、創(chuàng)意工作崗位工作內(nèi)容:1、

企業(yè)形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、企業(yè)商標、產(chǎn)品包裝、廣告招貼及相關(guān)促銷品設(shè)計創(chuàng)意2、

對企業(yè)重大活動和會議現(xiàn)場活動形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計、制作。3、

技術(shù)培訓、考察，在時間工作中再學習和再提升。4、

領(lǐng)導交辦其它事項。

崗位工作標準和要求：1、

創(chuàng)意、設(shè)計工作要標新立異，在要求時間內(nèi)高效率完成任務(wù)。2、

按時完成企業(yè)交辦各項設(shè)計任務(wù)。3、

學習相關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)超前思維和創(chuàng)意，在工作中不停進取。4、

領(lǐng)導交辦其它工作要按時完成。

崗位責任：1、

對企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計和完成立即性負責。2、

對領(lǐng)導交辦事項完成立即性負責。崗位權(quán)限：1、

提合理化提議權(quán)。2、

對上級下達指令有提出改善權(quán)。3、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、

從事設(shè)計創(chuàng)意工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-8崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動實施和推進員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職員作負責各類促銷現(xiàn)場活動實施和推進崗位工作內(nèi)容:1、

企業(yè)現(xiàn)場促銷活動方案，推進實施活動進行。2、依據(jù)方案要求，提前準備現(xiàn)場活動所需人員、車輛和物品，并于活動結(jié)束后將相關(guān)資材送倉庫保管。3、做好活動統(tǒng)計，并進行活動總結(jié)。4、領(lǐng)導交辦其它事項。崗位工作標準和要求：1、

場活動實施時間地點要正確。2、

活動所需資材要準備齊全。3、

活動統(tǒng)計、小結(jié)要立即。4、

領(lǐng)導交辦其它工作要立即完成。5、

活動資材入庫保管要完好。崗位責任：1、

對活動實施時間、地點正確性負責。2、

對活動所需資材、車輛和人員準備齊全性負責。3、

對活動統(tǒng)計、小結(jié)完成立即性負責。4、

對領(lǐng)導交辦其它事項立即性、正確性負責。崗位權(quán)限：1、

有提合理化提議權(quán)。2、

對上級下達指令有提出改善提議權(quán)。3、

對分企業(yè)辦事處參與現(xiàn)場活動有指揮監(jiān)督權(quán)。4、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、

從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作統(tǒng)計。

制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-9崗位說明書部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職員作負責促銷品采購崗位工作內(nèi)容:1、

據(jù)市場部下達促銷品采購計劃對各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、

根據(jù)要求將促銷品立即采購到位。3、

辦理促銷品臨時入庫和正式入庫驗貨手續(xù)。4、

辦理促銷品費用審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、

辦理促銷品采購登記臺帳，并每個月匯總上報。6、

辦理促銷品更換和維修。

崗位工作標準和要求：1、

對促銷品采樣、詢價及采購渠道要正確。2、

對促銷品入庫到位要立即。3、

對促銷品修復更換要立即。4、

對促銷品報表編制要立即、正確。5、

對帶有企業(yè)標識促銷品要按要求制作。

崗位責任：1、

對促銷品采購質(zhì)量合格性負責。2、

對促銷品到位立即性負責。3、

對促銷品入庫立即性和完好性負責4、

對促銷品品種、數(shù)量、總價登記正確立即性負責。5、

對促銷品協(xié)議簽約正確性負責。6、

對促銷品費用結(jié)算正確性負責。崗位權(quán)限：1、

合理化提議權(quán)。2、

對上級下達指令和計劃提出改善提議權(quán)。3、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。2、

從事市場宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-10崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部長直接下級無本職員作負責新聞宣傳報道工作崗位工作內(nèi)容:1、立即掌握企業(yè)發(fā)展形勢和營銷傳輸需求。2、依據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢和重大活動采寫新聞報道稿件；3、依據(jù)軟新聞炒作計劃按時撰寫軟新聞稿件。4、和新聞媒體溝通聯(lián)絡(luò)。5、統(tǒng)計、整理、保留、歸檔已發(fā)表稿件6、《煙臺啤酒報》營銷專版組稿。7、領(lǐng)導交辦其它工作。

崗位工作標準和要求：1、對企業(yè)顯著成績和重大活動立即寫出新聞稿件，并立即向相關(guān)媒體報道。2、確保軟新聞炒作按計劃完成。3、和相關(guān)新聞媒體保持良好關(guān)系。4、確保發(fā)表稿件按時存檔。5、立即完成領(lǐng)導交辦臨時工作。崗位責任：1、

對撰寫新聞稿件正確性負責。2、

對軟新聞炒作計劃完成立即性負責。3、

對發(fā)表稿件報刊按時存檔負責。4、

對領(lǐng)導交辦其它工作立即性負責。崗位權(quán)限：1、

有提合理化提議權(quán)。2、對上級下達指令有提出改善提議權(quán)。3、有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。3、

從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。4、

身體健康。5、

無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-11崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部長直接下級無本職員作負責企業(yè)重大活動、營銷現(xiàn)場活動影像攝錄工作崗位工作內(nèi)容:1、

對企業(yè)重大活動進行攝影、錄像。2、對營銷現(xiàn)場活動進行攝影、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領(lǐng)導交辦其它工作。

崗位工作標準和要求：1、立即捕捉攝錄資料信息。2、

接到通知立即抵達事件現(xiàn)場。3、

正確、精煉地攝錄活動資料。3、和相關(guān)新聞媒體保持良好聯(lián)絡(luò)。4、立即存檔資料。5、立即完成領(lǐng)導交辦臨時工作。崗位責任：1、對活動拍攝立即性負責。2、

對資料拍攝完整性負責。3、

對資料存檔正確性、完整性負責。4、

對領(lǐng)導交辦其它工作完成立即性負責。崗位權(quán)限：1、

有提合理化提議權(quán)。2、

對上級下達提出改善提議權(quán)。3、

有超級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2、

從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。3、

身體健康。4、

無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-12崗位說明書部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作

崗位工作內(nèi)容：1．制訂品牌定位及品牌個性2．提出品牌遠景計劃3．建立品牌識別系統(tǒng)4．審核傳輸（促銷、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌計劃5．上級交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．品牌定位要正確2．審核工作要在要求時間內(nèi)完成3．上級交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對品牌定位正確性負責2．對審核工作立即性負責3．對上級交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-13崗位說明書部門市場部崗位名稱產(chǎn)品主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作

崗位工作內(nèi)容：1．研究、設(shè)置合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2．管理產(chǎn)品口味、品質(zhì)、包裝、定價（包含和價格相關(guān)銷售政策）等屬性3．研究消費需求、提出新產(chǎn)品概念及負責新產(chǎn)品開發(fā)4．上級交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)置要合理2．

消費需求研究要正確，新產(chǎn)品開發(fā)要立即3．

上級交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)置合理性負責2．對消費需求研究正確性負責，對新產(chǎn)品開發(fā)立即性負責3．對上級交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-14崗位說明書部門市場部崗位名稱高級酒主管直接上級市場部部長直接下級

本職員作

崗位工作內(nèi)容：1．高級酒產(chǎn)品管理2．高級酒促銷傳輸管理3．上級交辦其它事項崗位工作標準和要求：1．各項工作立即性、公平性、科學性2．上級交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成崗位責任；1．對部門工作有效性、立即性、科學性負責2．對上級交辦事項完成立即性負責崗位權(quán)限：1．有提出合理化提議權(quán)2．對上級指令有提出改善權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬職員工作分配權(quán)5．對下屬職員考評權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3．身體健康；4．無不良工作統(tǒng)計。制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

推廣部經(jīng)理崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門推廣部崗位名稱推廣部經(jīng)理市場部部長直接下級制作主管

崗位工作內(nèi)容：1、制訂本部門年度、季度、月工作計劃；2、設(shè)計、實施企業(yè)廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關(guān)廣告公布工商審查；4、簽署和管理廣告協(xié)議；5、編制廣告投放實況及預算實施情況月報和年度匯報。5、各地分支機構(gòu)廣告費用審計；5、對形象設(shè)計和制作管理；6、對銷售現(xiàn)場有序管理；7、對下屬職員工作分配、績效考評和其它日常管理；8、上級交辦其它事項。

崗位工作標準和要求：1、工作計劃制訂要在要求時間內(nèi)完成；2、廣告方案設(shè)計要合理，實施要立即；3、辦理工商審查要立即，手續(xù)要完備；4、多種匯報編制要正確、立即；5、各分支機構(gòu)廣告費用審計要嚴格合理；6、對下屬職員工作分配要合理，考評要公平、公正；7、上級交辦其它事項要在要求時間內(nèi)完成。崗位責任：1、對工作計劃制訂立即性負責；2、對廣告方案設(shè)計合理性、實施立即性負責；3、對工商審查辦理立即性、手續(xù)完備性負責；3、對匯報編制正確性、立即性負責；4、對分支機構(gòu)廣告費用審計嚴格性、合理性負責；5、對下屬職員工作分配合理性負責，對考評公平、公正性負責；6、對上級交辦事項完成立即性負責。

崗位權(quán)限：1、對本部門職員有工作分配權(quán)；2、對本部門職員工作督導權(quán)；3、對本部門職員考評權(quán)；4、對本部門預算內(nèi)資金支配權(quán)；5、對本崗位工作直接實施權(quán)；制訂日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）T-6崗位