2024版兼職員工勞動(dòng)合同模板

2024版兼職員工勞動(dòng)合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間為：__________小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/小時(shí)。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守這些信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險(xiǎn)繳納證明

5.保密協(xié)議

6.工作職責(zé)說明

7.工作時(shí)間安排

8.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

3.乙方提前解除合同未提前通知甲方。

4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

6.甲方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.兼職員工：指在同一時(shí)間，與一個(gè)或多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求，乙方應(yīng)調(diào)整工作方式，確保工作質(zhì)量。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘短期兼職員工。

2.個(gè)人在非工作時(shí)間