2024年解除勞動合同電子版（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同電子版甲方：_____有限公司（以下簡稱甲方）乙方：_____（以下簡稱乙方）甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元（大寫）3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方（蓋章）_____有限公司乙方（蓋章）_____法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）____年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同電子版（二）勞動合同書合同編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了維護(hù)勞動者的權(quán)益，明確勞動關(guān)系，雙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達(dá)成以下勞動合同：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容及職責(zé)甲方同意聘請乙方擔(dān)任（職位）職務(wù)，乙方承諾并同意執(zhí)行甲方安排的工作。具體職責(zé)包括但不限于：（工作內(nèi)容）二、勞動合同期限本勞動合同期限自起，至止。三、試用期雙方約定，在本勞動合同簽訂之日起，乙方將進(jìn)入為期（試用期）的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。四、勞動合同解除事由勞動合同解除的事由包括但不限于以下情況：1.乙方自愿提出解除勞動合同；2.甲方不再需要乙方提供的勞動力；3.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同；4.甲方及乙方經(jīng)過雙方協(xié)商一致決定解除勞動合同；5.依法應(yīng)解除勞動合同的其他情況。五、勞動合同解除程序1.解除申請當(dāng)出現(xiàn)勞動合同解除事由時，一方提出書面解除申請，并向?qū)Ψ教峤唤獬暾垥＝獬暾垥鴳?yīng)明確解除事由及解除日期。2.解除接受收到解除申請書后，另一方應(yīng)在（接受期限）內(nèi)作出書面答復(fù)，接受或拒絕解除申請。如解除接受，勞動合同自接受書送達(dá)之日起終止。如拒絕解除申請，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。3.解除補償根據(jù)勞動合同解除事由的不同，解除一方應(yīng)支付對方一定的補償費用，具體數(shù)額雙方約定如下：六、勞動合同解除防范措施為避免勞動合同解除引起的糾紛，雙方約定以下防范措施：1.在解除勞動合同前，一方應(yīng)向另一方提前（提前通知期限）書面通知，履行通知義務(wù)。2.一方應(yīng)向另一方提供與解除勞動合同事由相關(guān)的證明材料，保證解除理由合法、合規(guī)。3.解除補償費用的支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式進(jìn)行，確保合法合規(guī)。七、其他約定1.本勞動合同為雙方共同制定，對于未盡事宜，可通過協(xié)商，另行制定補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本勞動合同同等效力。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本勞動合同采用電子文本形式，具有合同法律效力。甲方：乙方：簽字：