員工廉潔協(xié)議書2024年

員工廉潔協(xié)議書2024年通用合同編號：__________員工廉潔協(xié)議書名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________工作崗位：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：一、公司致力于遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，注重企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司合法權(quán)益和社會形象；二、員工愿意加入公司，并同意遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，遵循廉潔從業(yè)的原則；第一條廉潔承諾1.1員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、公司內(nèi)部的規(guī)章制度，遵循誠信、公平、公正的原則，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.2員工不得索取或者接受客戶、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的賄賂、回扣、禮品、錢物等，不得利用公司資源為個人或者他人謀取利益。1.3員工不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的數(shù)據(jù)和信息，不得利用公司商業(yè)秘密為個人或者他人謀取利益。1.4員工在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，不得濫用職權(quán)，損害公司或者他人的合法權(quán)益。第二條違規(guī)責(zé)任2.1如員工違反本協(xié)議第一條的承諾，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并要求員工退還已取得的任何不正當(dāng)利益，賠償因此給公司造成的損失。2.2員工如因違法行為給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對于涉及刑事責(zé)任的，公司保留追究員工刑事責(zé)任的權(quán)利。2.3如員工涉嫌違法行為，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并可要求員工配合。員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況，不得妨礙公司的調(diào)查。第三條保密條款3.1員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的數(shù)據(jù)和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2員工在離職前，應(yīng)當(dāng)將所有涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、電腦中的數(shù)據(jù)等歸還公司，并確保未保留任何復(fù)制品。第四條培訓(xùn)與告知4.1公司應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行廉潔教育、職業(yè)道德和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識和法律意識。4.2公司應(yīng)當(dāng)在員工入職時向員工說明本協(xié)議的內(nèi)容，確保員工充分理解并承諾遵守本協(xié)議。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.員工廉潔協(xié)議書2.法律法規(guī)培訓(xùn)資料3.公司商業(yè)秘密清單4.員工個人信息表5.廉潔行為自查表二、違約行為及認(rèn)定：1.索取或者接受客戶、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的賄賂、回扣、禮品、錢物等；2.利用公司資源為個人或者他人謀取利益；3.泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的數(shù)據(jù)和信息；4.濫用職權(quán)，損害公司或者他人的合法權(quán)益；5.未遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度，違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.賄賂：以金錢、物品或者其他利益為手段，爭取或者影響他人的行為。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.濫用職權(quán)：超越職權(quán)或者違反法定程序行使職權(quán)，損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的行為。4.職業(yè)道德：職業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解廉潔協(xié)議內(nèi)容：進(jìn)行詳細(xì)的解釋和培訓(xùn)，確保員工充分理解協(xié)議內(nèi)容。2.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.員工違反廉潔協(xié)議：根據(jù)協(xié)議條款進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.法律法規(guī)發(fā)生變化：及時更新協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職簽訂：確保新員工了解公司的廉潔要求和相關(guān)規(guī)定。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：定期