2023年遠程大工秋勞動法在線測試

一、單選題（共10道試題，共40分。）

V1.在我國中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會是（）。

.國家機關(guān)

.社會團隊法人

.其他

.法人公司

標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.勞動法律關(guān)系主體一方是勞動者，另一方是0。

.用人單位

.事業(yè)單位

.公司

.團隊

標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.因（）集體協(xié)議發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可依法申請仲裁、提起訴訟。

.簽訂

.檢查

.訂立

.履行

標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，因無效勞動協(xié)議所引起的補償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。

.用人單位

.勞動者

.用人單位和勞動者分擔(dān)

.有過錯的一方協(xié)議主體

標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.現(xiàn)代意義上的勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志是（）。

.前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動法典》

.法國的《工廠法》

.美國的《勞動關(guān)系法》

.英國的《學(xué)徒健康與道德法》

標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.李某與公司簽訂了為期5年的勞動協(xié)議，協(xié)議履行1年后,公司與公司合并為公司，則李

某原先與公司之間的勞動協(xié)議（）。

.自然終止

.繼續(xù)有效

.應(yīng)當(dāng)解除

.可以續(xù)訂

標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.公民的勞動行為能力和勞動權(quán)力能力開始于（）。

.18周歲

.16周歲

.15周歲

.14周歲

標(biāo)準(zhǔn)答案：

8.一般情況下，勞動者解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前。以（）形式告知用人單位。

.1個月，書面或口頭

.30S,書面

.30日，書面或口頭

.15S,口頭

標(biāo)準(zhǔn)答案：

9.勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是（）。

勞動法律關(guān)系的主體

.勞動法律關(guān)系的客體

.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

.勞動法律關(guān)系變化的因素

標(biāo)準(zhǔn)答案：

10.下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（）。

.某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系

.某私營公司與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系

.作者與出版社之間的關(guān)系

.勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)答案：

二、多選題（共10道試題，共40分。）

V1.勞動法的調(diào)整對象是。。

.勞動關(guān)系

.由各種勞動關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系

.所有與勞動有關(guān)系的社會關(guān)系

.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.引起勞動法律關(guān)系變更和消滅的法律事實可以是（）。

.合法行為

.違法行為

.事件

.行為和事件的結(jié)合

標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.下列勞動法律事實中，可以引起勞動法律關(guān)系終止的涉及（）。

公司被依法撤消

.勞動者完全喪失勞動能力

.用人單位辭退職工

.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決解除勞動協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.以下不屬于勞動法合用范圍的是（）。

.與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的人

.現(xiàn)役軍人

.農(nóng)業(yè)勞動者

.律師事務(wù)所文員

標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.用人單位在（）情形下，勞動者依法可以單方解除協(xié)議。

.未及時足額支付勞動報酬的

.未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的

.未依法為勞動者繳納社會保險費的

.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.下列有關(guān)勞動協(xié)議法律特性的表述中，對的的是（）。

.勞動協(xié)議屬于實踐性協(xié)議

.勞動協(xié)議屬于議商協(xié)議

.勞動協(xié)議屬于雙務(wù)協(xié)議

.勞動協(xié)議屬于有償協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.以下社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整范圍的為（）。

.社會救濟

.集體協(xié)議爭議

軍人優(yōu)撫

.公共福利

標(biāo)準(zhǔn)答案：

8.下列情形中，勞動者可隨時告知用人單位解除勞動協(xié)議的有（）。

.用人單位規(guī)定未結(jié)婚者締結(jié)協(xié)議后3年內(nèi)不得結(jié)婚

,支付的工資低于社會平均工資水平

.單位保安毆打勞動者、逼迫勞動者勞動

.用人單位隨意加班加點

標(biāo)準(zhǔn)答案：

9.勞動行政相對人涉及（）。

.職業(yè)介紹機構(gòu)

.勞動者

.勞動爭議仲裁機構(gòu)

.工會

標(biāo)準(zhǔn)答案：

10.集體協(xié)議中的0條款屬于標(biāo)準(zhǔn)性條款。

.集體福利設(shè)施條款

.集體協(xié)議解釋條款

.勞動保護工程條款

.職工錄用條款

標(biāo)準(zhǔn)答案：

三、判斷題（共10道試題，共20分。）

VI.19世紀(jì)末期，美國率先實行社會保險制度,先后制定了疾病保險、傷害保險、老年和

殘疾保險的專門法規(guī)。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.中國不是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.勞動法不是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.國際勞工公約和建議書也是我國勞動法的淵源。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.勞動法是只調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.集體協(xié)商雙方首席代表不可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.集體協(xié)議是指由代表職工的工會或職工推舉的代表與公司就勞動報酬、工作時間、休息

休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項締結(jié)的書面協(xié)議。

.錯誤

.對的

標(biāo)準(zhǔn)答案:

8.簽訂集體協(xié)議時,職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派;未建立工會的，由本單位職

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