崗位晉升薪資協(xié)議

崗位晉升薪資協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方崗位晉升及薪資調(diào)整事項達成如下協(xié)議：一、崗位晉升1.1乙方在甲方任職期間，表現(xiàn)良好，工作能力及業(yè)績得到甲方的認(rèn)可。1.2甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，同意晉升乙方至__________崗位。1.3乙方晉升后的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、薪資調(diào)整2.1乙方晉升后，甲方同意調(diào)整乙方的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過每月__________元；（3）其他補貼：__________元/月。2.2乙方晉升后的薪資待遇自晉升之日起執(zhí)行。2.3若乙方在晉升后的工作表現(xiàn)未達到甲方預(yù)期，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的__________倍。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為違約方應(yīng)支付的賠償金額的__________倍。4.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)向甲方支付提前離職違約金，違約金金額為乙方一個月工資的__________倍。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作表現(xiàn)評估報告2.甲方的職位晉升標(biāo)準(zhǔn)3.乙方的保密協(xié)議4.乙方提前離職的申請信5.甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)表6.乙方的工作職責(zé)說明7.乙方的身份證復(fù)印件8.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為；2.乙方提前離職的行為；3.乙方未達到約定工作職責(zé)的表現(xiàn)；4.甲方未按照約定提供晉升機會或調(diào)整薪資的行為；5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇的行為；6.雙方其他違反協(xié)議的約定行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位晉升：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營需要，提升乙方至更高職位的行為；2.薪資調(diào)整：指甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，對乙方的薪資待遇進行調(diào)整的行為；3.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議；4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，作為違約行為賠償金額的金錢；5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)未達到約定要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提供改進方向和培訓(xùn)機會，如乙方仍未能改進，可按照約定調(diào)整乙方薪資待遇或重新安排工作職責(zé)。2.乙方提前離職：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)約定要求乙方支付提前離職違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警或采取法律行動，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供晉升或調(diào)整薪資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，甲方應(yīng)及時評估乙方的表現(xiàn)并提供相應(yīng)的晉升機會或薪資調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方