員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范與處理

員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范與處理合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，為了規(guī)范員工離職過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范與處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因提出離職，包括但不限于家庭原因、身體狀況、個(gè)人發(fā)展等。2.乙方因公司原因提出離職，包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)不善、工作崗位調(diào)整、公司裁員等。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。二、離職通知1.乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，注明離職原因、離職日期等。2.甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。3.甲方同意乙方離職申請(qǐng)的，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等至離職當(dāng)月。2.乙方離職后，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或減員手續(xù)。3.乙方離職后，甲方不承擔(dān)任何醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相似工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。六、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方同意按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)遵循本合同約定的條款，互不追究。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同解除或終止之日。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范與處理合同2.乙方個(gè)人身份證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)證明文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前提交離職申請(qǐng)，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方離職申請(qǐng)，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，認(rèn)定為違約。4.甲方未按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或減員手續(xù)，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。6.乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.離職原因：導(dǎo)致勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原因。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后對(duì)前用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位對(duì)離職后在一定期限內(nèi)從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前提交離職申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提醒乙方履行合同約定。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方離職申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)回復(fù)，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或減員手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)益不受影響。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方加強(qiáng)溝通，明確保密事項(xiàng)，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方加強(qiáng)溝通，明確競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，并監(jiān)督乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同