寵物店店長崗位合同

寵物店店長崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事寵物店店長崗位，負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營管理、員工管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保障店內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全，遵守店內(nèi)規(guī)章制度。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上一個月工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.店內(nèi)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。6.雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保障：國家通過立法，采取措施，保障公民在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)基本生活需要的一種保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求賠償損失。4.問題：乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.寵物店開業(yè)，招聘店長。2.寵物店店長因故離職，需要重新簽訂勞動合同。3.寵物店店