個人雇傭合同模板

個人雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（雇員）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任【職位名稱】，負責【工作職責】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2若合同到期后，甲乙雙方均未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約【續(xù)約期限】。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月【金額】元。3.2乙方的工作時間為【工作時間】，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】通知甲方，并支付甲方違約金【金額】元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間，基于勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.違約金：是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)：及時溝通，明確工作要求，若乙方仍不能滿足，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，并補充招聘新員工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)：與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.個人與個人之間的雇傭關(guān)系。2.個人與公司之間