勞動合同與保密協議解析

勞動合同與保密協議解析合同編號：__________甲方（用人單位）：營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：身份證號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、勞動合同部分1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系。1.2乙方的崗位為________________，崗位職責和要求詳見附件。1.4乙方的工作時間為________________小時/周，實行________________制度。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。1.6甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7乙方同意在工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.8乙方同意在工作期間，甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核。1.9乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。二、保密協議部分2.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。（1）甲方客戶的名單、聯系方式、需求等；（2）甲方的產品研發(fā)計劃、技術路線、研發(fā)成果等；（3）甲方的經營策略、市場計劃、價格策略等；（4）其他甲方明確告知乙方應當保密的信息。2.3乙方違反本協議保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（1）乙方依法向政府部門提供信息，或者根據法律、法規(guī)、仲裁機構或法院的要求提供信息；（2）乙方從公開渠道獲得的已經公開的信息；（3）乙方因職務行為不可避免地泄露的信息。三、其他約定3.1雙方在簽訂合同時，應如實提供對方的合法權益，不得有欺詐、隱瞞等行為。3.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。3.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方崗位職責和要求的具體描述2.甲方的規(guī)章制度詳細說明3.乙方離職證明的模板4.甲方的工作證模板5.甲乙雙方簽訂的保密協議具體內容6.乙方工資發(fā)放的詳細規(guī)定7.甲方為乙方繳納社會保險的具體方案二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，未經甲方許可向第三方透露相關信息。2.乙方未按照約定完成工作任務，或者工作效率明顯低于甲方要求的合理標準。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律，對甲方造成損失或不良影響。4.乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)使用甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，未經甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方仍無法改進，可按照合同約定解除或終止合同。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，如停職、降薪等，嚴重者解除或終止合同。4.問題：乙方在合同解除或終止后繼續(xù)使用甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：立即要求乙方停止使用，并承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動