工資支付承諾宣言

工資支付承諾宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下開展工作，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、合理的工資待遇。1.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及構成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方每月按時足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的第一個工作日。1.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應的工資。第二條工資調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)消費水平等因素，定期對乙方工資進行調(diào)整。2.2乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、技能水平等因素達到甲方規(guī)定的條件，甲方應當相應提高乙方的工資水平。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方提供的銀行卡賬號應保持暢通，如有變更，應及時告知甲方。3.2乙方同意甲方在支付工資時，從中扣除應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等法定扣款。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第五條違約責任5.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方延遲支付工資的經(jīng)濟補償。5.2乙方未履行保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡復印件3.甲方薪酬制度相關規(guī)定4.國家法律法規(guī)關于工資支付的相關規(guī)定5.甲方公司保密制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并支付工資、福利等給勞動者的單位。2.員工：指在用人單位工作，并接受用人單位管理、支付工資的勞動者。3.基本工資：指員工根據(jù)崗位、工作性質(zhì)、工作時間等因素確定的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)員工所在崗位的難易程度、工作環(huán)境等因素確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)員工工作績效、完成任務情況等因素確定的工資。6.獎金：指根據(jù)員工在工作中取得的特殊成績或公司經(jīng)營效益等因素給予的獎勵。7.保密義務：指員工在離職后繼續(xù)承擔對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應得的工資。如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑，如向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。2.乙方未履行保密義務：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方停止違約行為并承擔相應的賠償責任。如乙方仍不停止違約行為，甲方可以尋求法律途徑，如向法院提起訴訟等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付工資。2.乙方在甲方工作，并接受甲方的管理和支付的工資。3.甲方按法律規(guī)定和公司制度為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日