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勞動合同暫停協(xié)議的解除程序有哪些合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),因__________原因,雙方同意暫停履行勞動合同?,F(xiàn)就勞動合同暫停協(xié)議的解除程序達成如下協(xié)議:第一條解除協(xié)議的申請1.1甲乙雙方同意,暫停協(xié)議解除的申請應由甲方提出,并以書面形式通知乙方。(1)解除勞動合同的書面申請;(2)暫停協(xié)議的副本;(3)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。第二條解除協(xié)議的協(xié)商2.1甲方提出解除申請后,甲乙雙方應立即進行協(xié)商,就解除協(xié)議的相關(guān)事項進行溝通。2.2甲方應在協(xié)商過程中,充分聽取乙方的意見和建議,并尊重乙方的合法權(quán)益。2.3甲乙雙方應在協(xié)商過程中,就解除協(xié)議的具體內(nèi)容達成一致意見。第三條解除協(xié)議的簽訂3.1甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上,應簽署解除勞動合同的協(xié)議。3.2解除協(xié)議應采用書面形式,并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。3.3解除協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條解除協(xié)議的履行4.1甲乙雙方應按照解除協(xié)議的約定,履行相關(guān)義務。4.2甲方應在解除協(xié)議生效后,及時為乙方辦理離職手續(xù),包括:(1)終止勞動合同;(2)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止;(3)辦理工資結(jié)算;(4)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等。第五條解除協(xié)議的爭議解決5.1甲乙雙方在履行解除協(xié)議過程中,如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1甲乙雙方在簽訂和履行解除協(xié)議過程中,應對雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。6.2甲乙雙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同暫停協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.工資結(jié)算證明7.人事檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間提出解除申請2.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償4.甲方未按照約定履行保密義務5.乙方未按照約定履行勞動合同6.乙方未按照約定提供相關(guān)材料三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.暫停協(xié)議:勞動合同履行過程中,因特定原因,雙方協(xié)商一致暫時停止履行勞動合同的協(xié)議。3.解除協(xié)議:勞動合同暫停后,雙方協(xié)商一致決定終止勞動合同的協(xié)議。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。5.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時間提出解除申請:甲方應按照合同約定及時提出解除申請,否則應承擔違約責任。2.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù):甲方應履行合同約定,為乙方辦理離職手續(xù),否則應承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償:甲方應按照合同約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償,否則應承擔違約責任。4.甲方未按照約定履行保密義務:甲方應按照合同約定履行保密義務,否則應承擔違約責任。5.乙方未按照約定履行勞動合同:乙方應按照合同約定履行勞動合同,否則應承擔違約責任。6.乙方未按照約定提供相關(guān)材料:乙方應按照合同約定提供相關(guān)材料,否則應承擔違約責任。五、所有應用場景:1.勞動合同暫停協(xié)議的簽訂和解除2.勞動

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