勞動(dòng)合同變更案例詳解

勞動(dòng)合同變更案例詳解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意對(duì)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。1.2變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容如下：（1）勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）乙方的工作崗位：__________。（3）乙方的工資待遇：__________。（4）工作時(shí)間和休息休假：__________。（5）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：__________。（6）補(bǔ)充協(xié)議：__________。1.3甲乙雙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同變更的生效2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同，并嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。三、其他約定3.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)2.勞動(dòng)合同原文3.身份證復(fù)印件4.工作證明5.工資證明6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)，視為違約。2.乙方未按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方補(bǔ)正信息，如乙方不補(bǔ)正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因，與用人單位協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位未按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù)。4.勞動(dòng)者未按照變更后