入職共贏保證

入職共贏保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相關(guān)工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同之日起終止。1.2本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、病假等福利待遇。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司職位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方損失。解決辦法：根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的用人單位，需要與員工簽訂入職合同。2.乙方為尋找新工作的求職者，需要與用人單位簽訂入職合同