個(gè)人入職保證書樣本

個(gè)人入職保證書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（保證人）：________________性別：__________________________身份證號(hào)：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任員工，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條保證事項(xiàng)1.1乙方保證向甲方提供的個(gè)人簡歷、身份證明及其他相關(guān)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方保證具備擔(dān)任甲方員工所需的專業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)歷，并能勝任本職工作。1.3乙方保證遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方保證不得利用職務(wù)之便，侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。1.5乙方保證在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對(duì)手的賄賂、索要財(cái)物等。第二條保證責(zé)任2.1乙方如違反本保證書約定的保證事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍。2.2乙方如違反本保證書約定的保證事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方同意，如甲方因乙方違反本保證書而遭受第三人索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第三條保證期限3.1本保證書的保證期限自雙方簽訂之日起至乙方離職之日止。3.2如乙方在保證期限內(nèi)違反本保證書約定，甲方均有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂地在中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)，雙方均同意適用中華人民共和國的法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（保證人）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方健康證明6.其他與乙方資格相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息：包括但不限于虛構(gòu)簡歷、身份證明、學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷等。2.乙方不具備甲方要求的專業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)歷。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的規(guī)章制度。4.乙方利用職務(wù)之便侵犯甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。5.乙方在任職期間損害甲方利益，如接受競爭對(duì)手賄賂、索要財(cái)物等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實(shí)和權(quán)利。2.乙方：指保證人，即被甲方雇傭的員工。3.保證事項(xiàng)：指乙方在保證書中承諾的各類事項(xiàng)，包括提供真實(shí)信息、具備相應(yīng)資格等。4.違約金：指乙方違反保證事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。5.賠償責(zé)任：指乙方因違反保證事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。2.乙方不具備要求資格：甲方有權(quán)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)并取消乙方的聘用資格。3.乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：甲方應(yīng)依法予以處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方侵犯甲方合法權(quán)益：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方損害甲方利益：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘員工時(shí)，要求乙方簽訂