勞動爭議和解協(xié)議示范文本

勞動爭議和解協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系中存在一定的爭議，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、爭議事實（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________二、和解方案（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________三、協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)當按照本協(xié)議約定的期限和方式履行和解方案，否則乙方有權(quán)恢復(fù)原爭議的訴訟請求。2.乙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定的方式履行相關(guān)義務(wù)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、協(xié)議的效力1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂地點為：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議和解協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.加班證明9.損害賠償計算公式10.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付賠償金或未采取和解措施。2.乙方未按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)，如未放棄訴訟請求或未履行相關(guān)義務(wù)。3.甲方違反法律法規(guī)，如未按時足額支付工資、未繳納社會保險等。4.乙方違反法律法規(guī)，如提供虛假信息、惡意損害甲方利益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.和解協(xié)議：勞動爭議雙方為解決糾紛，達成一致的協(xié)議。4.法定代表人的代表：公司、企業(yè)或其他組織的法定代表人代表該組織與他人簽訂合同。5.加班：員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作。6.損害賠償：因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)：乙方可以恢復(fù)原爭議的訴訟請求，或向法院提起訴訟。2.乙方未按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。3.法律法規(guī)發(fā)生變化：雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)履行義務(wù)，如有沖突，可協(xié)商解決。4.雙方對和解協(xié)議內(nèi)容有爭議：應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）發(fā)生勞動爭議。2.甲方承認存在爭議事項，并愿意采