確認勞動合同協(xié)議書

確認勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付工資并繳納社會保險等事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方在勞動合同期內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。6.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險登記證復印件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付工資并繳納社會保險等事項，同時丙方作為第三方主體提供相應的服務和保障，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條第三方主體丙方的責權(quán)利5.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及心理咨詢等服務。5.2丙方應確保乙方的崗位適應性和職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。5.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)的評價和建議。第六條甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督，有權(quán)依據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。6.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)務需求，決定乙方的薪酬和福利待遇。第七條乙方違約及限制條款7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。7.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險登記證復印件6.丙方服務內(nèi)容和保障說明第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體丙方，本合同在保障乙方權(quán)益的同時，更加強調(diào)了甲方的權(quán)益和利益。丙方的介入為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展和支持，同時也有利于甲方的管理和經(jīng)營。甲方的權(quán)利條款和違約限制條款確保了甲方的合法權(quán)益，同時也要求乙方遵守國家的法律法規(guī)，不得損害甲方的權(quán)益。通過本合同的約定，甲方能夠更好地管理和控制勞動風險，確保公司的穩(wěn)定運營。第三方主體丙方的介入，不僅豐富了合同的內(nèi)容，也提高了合同的可執(zhí)行性和可靠性。本合同的目的在于確保甲方的權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方從事約定的崗位工作，丙方作為第三方主體提供相應的服務和保障，為維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時提供勞動力，甲方應支付乙方工資。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條第三方主體丙方的責權(quán)利5.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及心理咨詢等服務。5.2丙方應確保乙方的崗位適應性和職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。5.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)的評價和建議。第六條乙方權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇和福利。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進甲方的管理和進步。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法解除勞動合同，只需提前通知甲方。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資或提供約定的福利，乙方有權(quán)要求甲方立即改正或支付相應的經(jīng)濟補償。7.2甲方不得擅自變更乙方的崗位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。7.3甲方應遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險登記證復印件6.丙方服務內(nèi)容和保障說明第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體丙方，本合同在保障乙方權(quán)益的同時，更加強調(diào)了乙方的權(quán)益和利益。丙方的介入為乙方提供了更多的職