“職業(yè)健康達人”競賽考試題庫-上（單選題）

PAGEPAGE1“職業(yè)健康達人”競賽考試題庫-上（單選題匯總）一、單選題1.密閉空間描述正確的是()。A、與外界相對隔離,進出口受限、自然通風不良、足夠容納一人進入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間B、與外界相對隔離,進出口不受限、自然通風良好、足夠容納多人進入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間C、與外界相對隔離,進出口受限、自然通風良好、足夠容納一人進入并從事非常規(guī)有限空間D、自然通風不良、足夠容納一人進入并從事非常規(guī),非連續(xù)作業(yè)的有限空間答案：A2.禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關系、離婚之后,糾纏、騷擾婦女,泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的,可以向人民法院申請()。A、人身安全保護令B、臨時庇護C、跟蹤保護答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，對于禁止的以戀愛、交友為由或在特定關系結束后的糾纏、騷擾及泄露傳播婦女隱私和個人信息等行為，當婦女遭受侵害或面臨危險時，法律賦予其向人民法院申請人身安全保護令的權利，以保障自身的合法權益。這種保護令能夠提供及時有效的法律保護措施。所以，選項A是正確的答案。3.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對未作檢測或作評價的職業(yè)病危害因素,應說明理由,并將其可能對勞動者產(chǎn)生的健康影響告知()。答案:A、用人單位B、勞動者C、項目負責人答案：A解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職責是為用人單位提供相關的技術服務和指導。對于未作檢測或評價的職業(yè)病危害因素，應當向用人單位說明理由。因為用人單位有責任了解工作場所中職業(yè)病危害因素的情況，以便采取相應的防護措施和管理措施，保障勞動者的健康。而直接告知勞動者或項目負責人，并不能從根本上解決用人單位在職業(yè)病防護方面的責任和問題。所以，正確答案是A。4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所,應當有配套的更衣間、洗浴間、()間等衛(wèi)生設施。A、孕婦休息B、勞動保護C、職業(yè)衛(wèi)生答案：A5.定點采集工作場所空氣中粉塵使用的流量一般是()。A、5L/minB、10L/minC、20L/minD、50L/min答案：C6.工作場所化學有害因素接觸濃度超過PC-TWA,達到PC-STEL水平時,一次接觸時間不應超過(),每個工作日接觸次數(shù)不應超過(),相繼接觸的間隔時間不應小于()。()A、15min、4次、30minB、15min、4次、60minC、20min、4次、30minD、15min、4次、30min答案：B7.某生產(chǎn)有機磷企業(yè)的生產(chǎn)車間衛(wèi)生特征等級為()級。A、1B、2C、3D、4答案：A8.婦女的合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法向()申請仲裁,或者向人民法院起訴。A、公安機關B、有關部門C、勞動爭議仲裁機構答案：C9.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應當立即采取()和控制措施。A、安全措施B、應急救援C、滅火措施D、相應措施答案：B解析：答案解析：當發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應急救援是首要和關鍵的行動。通過應急救援，可以迅速組織救援力量，對受到危害的人員進行救治和轉移，最大程度地減少事故造成的傷害和損失。而安全措施、滅火措施和相應措施的范圍較寬泛且不夠具體針對急性職業(yè)病危害事故。所以，正確答案是選項B。10.采集工作場所空氣中金屬及其化合物的氣溶膠樣品時最好選用。A、慢速定性濾紙B、慢速定量濾紙C、超細玻璃纖維濾紙D、測塵濾膜E、微孔濾膜答案：E11.沒有證據(jù)()職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應當診斷為職業(yè)病。A、肯定B、否定C、判定D、支持答案：B12.原子發(fā)射光譜法常用的氣體是()A、氬氣B、氮氣C、氦氣D、乙炔氣答案：A13.職業(yè)衛(wèi)生技術報告公開的時間不少于()年。答案:A、三B、四C、五D、六答案：C解析：答案解析：根據(jù)相關職業(yè)衛(wèi)生技術報告管理規(guī)定，為了保障公眾的知情權和便于監(jiān)督，職業(yè)衛(wèi)生技術報告公開的時間不少于五年。所以，選項C是正確答案。14.對于液體樣品,物質的量濃度下列哪個表示的正確()。A、mol/LB、%C、μg/mlD、mol答案：A15.根據(jù)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理要求，新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當組織編制職業(yè)病危害防治專篇。職業(yè)病危害防治專篇的編制應在（）階段。A、可行性研究B、初步設計C、施工圖設計D、施工建設答案：B16.目前,全國有()省(區(qū)、市)建立了法規(guī)政策性別平等評估機制。A、大部分B、一半C、少數(shù)D、5個答案：A解析：全國范圍內建立法規(guī)政策性別平等評估機制是近年來推動性別平等和婦女權益保護的重要舉措。鑒于性別平等評估機制的廣泛推廣和重要性，以及政府和社會各界對此的積極投入，可以合理推斷出該機制已在全國大部分地區(qū)得到建立和實施。因此，選項A“大部分”是最符合實際情況的答案。17.開展技術服務時,建立()制度,對收集的資料進行分析確認,確保被服務單位提供的技術資料真實有效。答案:A、資料收集與審核管理B、合同評審C、資料歸檔答案：A解析：技術服務過程中，確保技術資料的真實有效性是至關重要的。為此，需要建立有效的制度來管理和審核這些資料。選項A“資料收集與審核管理”制度正是為了這一目的而設立的，它涵蓋了資料的收集、分析和確認過程，以確保資料的真實性和有效性。而選項B“合同評審”主要涉及合同的審核和評估，與資料的真實有效性不直接相關；選項C“資料歸檔”則更側重于資料的整理和存儲，同樣不直接涉及資料的審核確認。因此，正確答案是A。18.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當自出具職業(yè)衛(wèi)生技術報告之日起()內,在本單位網(wǎng)站上公開技術報告相關信息。答案:A、十個工作日B、十五個工作日C、二十個工作日D、三十個工作日答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在完成職業(yè)衛(wèi)生技術報告后，需要在規(guī)定的時間內將相關信息公開。具體規(guī)定為：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當自出具職業(yè)衛(wèi)生技術報告之日起二十個工作日內，在本單位網(wǎng)站上公開技術報告相關信息，包括服務對象的名稱、地址，技術服務項目、現(xiàn)場調查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測、樣品檢測、質量控制以及檢測評價情況等。因此，正確答案為C，即二十個工作日。19.下列屬于生物樣品的是。A、食品B、水C、空氣D、粉塵E、呼出氣答案：E20.用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之二百五十D、百分之三百答案：D21.建設項目的()應當與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。A、衛(wèi)浴設施B、職業(yè)病防護設施C、辦公設施答案：B22.用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A、檢測、評估B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價D、監(jiān)測、評估答案：C23.根據(jù)《反家庭暴力法》,未成年人、老年人、殘疾人、()的婦女、重病患者遭受家庭暴力的,應當給予特殊保護。A、孕期B、生病C、哺乳期D、孕期和哺乳期答案：D24.個體防塵要求作業(yè)人員佩戴()和防塵安全帽。A、防塵眼鏡B、防塵口罩C、防塵耳塞答案：B25.有哺乳嬰兒()名以上的單位,應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B26.職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多時,應如何處理?A、丟棄多余材料B、隨意堆放C、在檔案中注明其保存地點D、壓縮存儲為單一文件答案：C解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案是重要的資料，需要規(guī)范管理。當某項檔案材料較多時，不能隨意丟棄（A選項）、隨意堆放（B選項）或簡單壓縮為單一文件（D選項）。為了保證檔案的完整性和便于查找使用，應當在檔案中注明其保存地點，以便需要時能夠準確獲取。所以，正確答案是C選項。27.下列哪個是理想氣體狀態(tài)方程()A、PV=nRTB、p1V1=p2V2C、V1/T1=V2/T2D、P1/T1=P2/T2答案：A28.34.二氧化硫的體積濃度是5×10-6,摩爾質量是64,計算20℃,101.3KPa下的質量濃度為()A、5.00mg/m3B、1.75mg/m3C、17.5mg/m3D、13.3mg/m3答案：D29.使用吸收管測量CTWA,可適當延長采樣時間,但采樣過程中,吸收液的損失不能超過();若有少量吸收液損失,采樣后應加以補充。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2答案：B30.計算聲壓級的基準聲壓是A、100Hz純音的聽閾聲壓B、100Hz純音的基準聲壓C、1000Hz純音的聽閾聲壓D、1000Hz純音的基準聲壓E、1000Hz純音的痛閾聲壓答案：C31.下面哪一項不屬于評價報告分級審核制度的內容()。A、非項目組成員審核B、技術審核C、質量負責人審核D、出版前校核答案：C32.關于等響曲線，不正確的是A、一條等響曲線上各點的聲波能量相等B、一條等響曲線上各點的音響感覺一樣C、從曲線可知，人耳對高頻音敏感D、是依據(jù)受試者的主觀音響感覺繪制的E、是聲級計中頻率計權網(wǎng)絡設計的主要依據(jù)答案：A33.長期缺()的人員在高溫條件下最易中暑。A、鉀B、鈉C、鈣D、鐵答案：A34.女職工孕期禁忌從事在()空間的作業(yè)。A、室外B、室內C、開放D、密閉答案：D35.依據(jù)《民法典》,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。()等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。A、機關B、企業(yè)C、學校D、以上都是答案：D36.對婦女實施性騷擾或家庭暴力,構成違反治安管理行為的,受害的可以提出由公安機關對違法行為人依法給予()處罰。A、警告B、行政處罰C、刑事拘留答案：B解析：答案解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，對婦女實施性騷擾或家庭暴力，構成違反治安管理行為的，公安機關有權依法對違法行為人進行處罰。這種處罰屬于行政處罰的范疇，包括警告、罰款、行政拘留等。行政處罰是對違反行政法律規(guī)范但尚未構成犯罪的相對人給予的行政制裁。所以，選項B是正確的答案。37.為預防噪聲危害，噪聲作業(yè)勞動者應佩戴什么防護用品？（）A、口罩B、眼罩C、耳塞或耳置D、不知道答案：C解析：噪聲作業(yè)勞動者在長時間暴露于高噪聲環(huán)境下，為保護聽力健康，需要佩戴專門的防護用品?？谡种饕糜诜乐狗蹓m、有害氣體等進入呼吸道，眼罩用于保護眼睛免受飛濺物或強光傷害，而耳塞或耳罩則能有效阻隔或降低噪聲對耳朵的直接影響。因此，為預防噪聲危害，應佩戴耳塞或耳罩，即選項C。38.不屬于單純局部振動的操作是A、拖拉機駕駛B、電鋸伐木C、建筑灌漿搗固D、風鉆鑿巖E、風鏟清砂答案：A39.勞動者長期從事接觸噪聲作業(yè)，如果防護措施不到位，最有可能導致的職業(yè)病或健康損害是什么？（）A、肺炎B、聽力損失C、減壓病D、不知道答案：B解析：答案解析：噪聲對人體的危害主要集中在聽力系統(tǒng)。長期接觸高強度噪聲，如果防護不當，聲波會對耳部的聽覺器官造成損傷，導致聽力下降甚至聽力損失。A選項肺炎通常由病原體感染引起，與噪聲無關。C選項減壓病多發(fā)生在高氣壓環(huán)境工作后減壓不當?shù)那闆r。所以，最有可能導致的職業(yè)病或健康損害是聽力損失，答案選B。40.下列內容不屬于職業(yè)病防治基本要求的是()。A、落實工作場所衛(wèi)生標準,降低有害因素的影響B(tài)、持續(xù)對工作場所監(jiān)測,及時處理各種異常情況定期進行職業(yè)病檢查,早發(fā)現(xiàn)早治療C、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報告的規(guī)定答案：B解析：答案解析：職業(yè)病防治的基本要求通常包括落實工作場所衛(wèi)生標準以降低有害因素影響，以及嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計報告的規(guī)定。選項A是從源頭控制有害因素，選項C是對勞動者健康的監(jiān)測和管理。而選項B中持續(xù)對工作場所監(jiān)測并及時處理各種異常情況，雖然也是重要措施，但并非是職業(yè)病防治的基本要求。綜上所述，答案選擇B。41.女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要,建立()等設施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室答案：B42.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病,可以在()依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A、國內任何地方B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地答案：C43.職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每()年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A、半年B、一年C、二年D、三年答案：D44.應進行上崗前檢查的是()。()A、即將從事需要開展強制性職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員B、變更工作崗位、工作內容人員C、因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D、以上都是答案：D45.以下哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內容?A、職業(yè)病危害防治責任制度B、安全生產(chǎn)責任制度C、職業(yè)病防護設施維護檢修制度D、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生管理制度主要是針對職業(yè)病預防、防護和管理等方面制定的制度。A選項“職業(yè)病危害防治責任制度”明確了在職業(yè)病危害防治方面的責任劃分。C選項“職業(yè)病防護設施維護檢修制度”保障了防護設施的正常運行。D選項“勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度”關注勞動者健康狀況及檔案管理。而B選項“安全生產(chǎn)責任制度”側重于保障生產(chǎn)過程中的安全，而非專門針對職業(yè)衛(wèi)生方面，所以不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內容。因此，答案選B。46.按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,粉塵中游離二氧化硅含量各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于()個。A、1B、3C、4答案：B47.影響塵肺發(fā)病與否的決定性因素是A、粉塵濃度B、粉塵分散度C、接塵時間D、肺內粉塵蓄積量E、以上都不是答案：A48.用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用()。A、由國家和企業(yè)共同負擔B、企業(yè)和受益員工共同負擔C、在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支D、企業(yè)和受益員工分別負擔答案：C49.以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是()。A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫答案：C50.職工暴露于LAeq,8≥()dB的,應當配備具有足夠聲衰減值、佩戴舒適的護耳器,并定期進行聽力保護培訓、檢查護耳器使用和維護情況,確保聽力保護效果。職工佩戴護耳器后,其實際接受的等效聲級應當保持在()dB以下。A、80、80B、80、85C、85、85D、85、80答案：C51.應該對女職工定期進行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D52.現(xiàn)場調查人員必須包括哪類人員。()答案:A、技術負責人B、檢測人員C、相關行業(yè)工程技術人員答案：C解析：現(xiàn)場調查工作復雜且需要專業(yè)知識，以確保數(shù)據(jù)的準確性和分析的可靠性。技術負責人雖然重要，但不一定直接參與現(xiàn)場調查的具體操作；檢測人員則專注于樣本或數(shù)據(jù)的檢測分析，而非全面的現(xiàn)場調查。而相關行業(yè)工程技術人員，由于具備該行業(yè)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠更全面、準確地理解現(xiàn)場情況，并有效進行調查。因此，正確答案是C，即現(xiàn)場調查人員必須包括相關行業(yè)工程技術人員。53.濕熱作業(yè)條件下，機體的主要散熱方式為A、加快代謝產(chǎn)熱B、中樞抑制降低代謝產(chǎn)熱C、汗液蒸發(fā)散熱D、負輻射散熱E、熱傳導散熱答案：C54.在分光光度法中下列哪一種不是影響顯色的因素。A、顯色劑的濃度B、溶液的酸度C、顯色的溫度D、顯色的時間E、比色杯的大小答案：E55.簽訂女職工權益保護專項集體合同時,女職工人數(shù)較少,規(guī)模較小的企業(yè),可以通過簽訂()的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B56.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照()尚有獲得賠償?shù)臋嗬?有權向用人單位提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法B、有關民事法律C、刑法D、安全生產(chǎn)法答案：B57.對哺乳未滿()嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月B、9個月C、1周歲D、18個月答案：C58.從工傷保險金按月支付傷殘津貼,標準為一級傷殘為本人工資的。()A、100%B、90%C、70%D、50%答案：B59.在職業(yè)檢測中進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析時,對于”低于檢出限”結果的處理方法是()。A、不參加統(tǒng)計B、以“0”參加統(tǒng)計C、以檢測方法的檢出限參加統(tǒng)計D、以檢測方法檢出限的一半?yún)⒓咏y(tǒng)計答案：D60.新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交（）。A、職業(yè)衛(wèi)生預評價報告B、職業(yè)病危害預評價報告C、職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告D、職業(yè)安全預評價報告答案：B61.與塵粒在空氣中懸浮穩(wěn)定性關系最小的因素是粉塵的A、形狀B、濃度C、分散度D、比重E、荷電性答案：B62.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應建立評價報告信息網(wǎng)上公開制度,評價報告經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門備案或審核通過后15日內將有關信息在網(wǎng)上公開。A、15日B、20日C、30日答案：A解析：答案解析：根據(jù)相關規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在評價報告經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門備案或審核通過后，需要在規(guī)定時間內將有關信息在網(wǎng)上公開，這個規(guī)定的時間是15日。所以，選項A是正確的答案。63.以下工作中女職工禁忌從事的有()。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師答案：C64.中央企業(yè)、省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項目應向哪里申報?A、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、所在地設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、所在地設區(qū)的省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：C65.評價報告至少包括審核()、技術審核(由技術負責人或指定審核人實施)和出版前校核。答案:A、非項目組成員B、項目組長C、專家答案：A解析：在評價報告的審核流程中，為確保審核的獨立性和客觀性，通常需要一個與項目無直接利益關系的人員進行初步審核。非項目組成員（A選項）由于不直接參與項目的實施，能夠更客觀地評估報告內容和質量。項目組長（B選項）可能因項目管理和執(zhí)行責任而帶有一定主觀性，專家（C選項）雖然專業(yè)，但可能缺乏對項目具體細節(jié)的全面了解。因此，非項目組成員是審核的合適人選，故答案為A。66.在勞動場所,一旦發(fā)生對女職工的性騷擾,用人單位在接到女職工的求助請求后,應及時()或者處理。A、查實、救助B、調查、調解C、救助、調解答案：C67.王某在某選礦廠一線工作了三年,經(jīng)診斷患有塵肺病,但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險費,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列關于職業(yè)病患者相關權益的說法中,正確的是()。A、王某應向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活方面的救助B、該選礦廠應繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼C、該選礦廠可以單方面與王某解除勞工合同并給予一定賠償D、王某的醫(yī)療和生活保障由該選礦廠承擔答案：D68.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A、職業(yè)衛(wèi)生管理人員B、總經(jīng)理C、安全總監(jiān)D、主要負責人答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條，用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作負有全面責任。這是法律規(guī)定的明確職責，旨在確保用人單位能夠有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康。因此，正確答案是D，即主要負責人。69.樣品空白是考察樣品在采集、運輸過程中有沒有受到外界污染的常用方法,一般每批樣品至少()個樣品空白。A、1B、2C、3D、5答案：B70.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假()天。A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10答案：B71.液體吸收管采樣后,應該保存在什么溫度下為宜()A、-40℃B、-18℃C、0℃D、4℃答案：D72.《就業(yè)促進法》規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內容。A、戀愛、結婚B、休息、休假C、結婚、生育D、晉職、晉級答案：C73.職業(yè)病危害項目申報中,涉及的企業(yè)商業(yè)秘密和技術秘密應如何處理?A、無需保密,全部公開B、僅在內部傳閱C、由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定是否公開D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員應保守秘密答案：D74.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)(),予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B75.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應積極主動開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動,確保每年取得()的評價、檢測服務業(yè)績,不斷提高技術服務能力和水平。答案:A、5項B、10項C、一定數(shù)量答案：C解析：答案解析：對于職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年應取得的評價、檢測服務業(yè)績數(shù)量，難以明確規(guī)定一個固定的具體數(shù)字，如5項或10項。因為不同地區(qū)、不同機構的實際情況和市場需求存在差異，所以強調取得“一定數(shù)量”的服務業(yè)績，以保證其能持續(xù)積累經(jīng)驗，不斷提高技術服務能力和水平。因此，選項C是正確的。76.某倉庫長寬高分別為20m、10m、6.5m,當設置事故通風系統(tǒng)時,事故通風量應至少為()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不對答案：B77.某倉庫長寬高分別為20m、10m、6.5m,當設置事故通風系統(tǒng)時,事故通風量應至少為()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不對答案：B78.《勞動法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時,除()外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。A、國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位B、婦女不愿意從事的工種或者崗位C、單位規(guī)定婦女不適合的工種D、單位規(guī)定婦女不適合的崗位答案：A79.()應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、工會組織D、醫(yī)療機構答案：B80.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發(fā)()?A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局;B、省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門;C、市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A81.職工應當參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。A、用人單位B、職工個人C、用人單位和職工個人共同答案：C82.采樣時要加一支未經(jīng)過采樣但經(jīng)歷了采樣現(xiàn)場和分析其他過程的空白樣品,其作用是()。A、檢查試劑空白B、檢查方法檢測限C、檢查采樣器在現(xiàn)場是否受到污染D、檢查現(xiàn)場有無干擾物答案：C83.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的()、對工作場所和勞動者健康的影響因素作出評價。A、職業(yè)病B、職業(yè)病危害C、職業(yè)病危害因素D、以上都是答案：C84.與填充色譜柱相比毛細管色譜柱的優(yōu)點是。A、分析速度快B、分離效能高C、靈敏度高D、精密度好E、能直接定性答案：B85.對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當()原工作崗位,并妥善安置。A、辭退B、保持C、調離D、繼續(xù)從事答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，當在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事的職業(yè)相關的健康損害時，為了保護勞動者的健康權益，應當調離其原工作崗位，并妥善安置到合適的崗位，以避免進一步的健康損害。因此，正確答案是C，即調離原工作崗位。86.某用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,衛(wèi)生行政部門可以對其警告,并要求限期改正,對逾期不改的可對其處以()的罰款。A、五萬以下B、五萬以上十萬以下C、五萬以上二十萬以下D、二十萬以上三十萬以下答案：C87.用于工作場所空氣中粉塵采集的濾料是()。A、聚乙烯濾膜B、聚丙烯濾膜C、聚氯乙烯濾膜D、過氯乙烯濾膜答案：D88.勞動者懷疑自己所患疾病與職業(yè)活動中接觸有毒、有害因素有關，應如何處理？（）A、直接向用人單位申請索賠B、到政府部門信訪C、進行職業(yè)病診斷，依法維護權益D、不知道答案：C解析：答案解析：當勞動者懷疑自身疾病與職業(yè)活動中的有毒、有害因素有關時，直接索賠或信訪并非合理的首要選擇。進行職業(yè)病診斷是合法且科學的處理方式。通過專業(yè)的診斷，可以明確病因，確定是否屬于職業(yè)病，從而依法維護自身的合法權益。因此，選項C是正確的答案。89.勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障應由()。A、當?shù)卣袚鶥、患者本人承擔C、該用人單位承擔答案：C90.消除塵肺病,預防是根本,()是關鍵。A、個體防護B、綜合防塵C、治療救護答案：B91.某造船廠電焊崗位,共有8個相同人工焊接操作位,則定點采樣電焊煙塵時,應至少設置()個采樣點。A、1B、2C、3D、4答案：B92.如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍,懷孕后必須調離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A93.氣相色譜使用的電子捕獲檢測器常用63Ni作為β射線源的原因是。A、靈敏度高B、準確度高C、精密度好D、使用溫度高E、射程短使用安全答案：D94.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調查得知煤倉間皮帶巡檢人員接觸粉塵時間最長和濃度最高,則對該崗位粉塵濃度進行個體測量時,至少應選擇()位勞動者最為采樣對象。A、2B、3C、5D、6答案：B95.《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷保險。A、單位職工B、用人單位C、勞動者答案：B96.職業(yè)接觸限值為最高容許濃度的有害物質樣品采集,采樣時間不應超過()A、5minB、10minC、15minD、20min答案：C97.吸聲措施的主要作用是A、控制噪聲源傳出聲波強度B、封閉噪聲源C、控制空氣擾動D、吸收聲能，降低噪聲強度E、以上都不是答案：D98.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應嚴格執(zhí)行檢測方法標準中規(guī)定的質量控制措施,并建立和實施充分的()計劃。答案:A、培訓B、內部質量控制C、檢測答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在進行檢測時，為確保結果的準確性和可靠性，必須嚴格遵守檢測方法標準中規(guī)定的質量控制措施。建立和實施充分的內部質量控制計劃是這一過程中的關鍵環(huán)節(jié)，它有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正檢測過程中的偏差，確保檢測結果的準確性和可追溯性。因此，選項B“內部質量控制”是正確的答案。99.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位所應采取的管理措施,不包括()措施。A、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案B、設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D、開展職業(yè)病診斷答案：D100.各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工,()。A、必須調離粉塵作業(yè)崗位B、尊重病人意愿,是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè)C、由單位決定,是否從事粉塵作業(yè)答案：A101.應根據(jù)職業(yè)接觸特征,對易沾染病原體或易經(jīng)皮膚吸收的劇毒或高毒物質的特殊工種和污染嚴重的工作場所設置()、消毒室及專用洗衣房等。A、淋浴室B、緩沖室C、洗消室D、盥洗室答案：C102.勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(),用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的()上簽章。A、原件、原件B、復印件、復印件C、原件、復印件D、以上都不對答案：B103.用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。A、口頭B、書面C、正式答案：B104.機械通風進風口的下緣距室外地坪不宜小于()m,當設置在綠化地帶時,不宜小于()m。A、3;2B、3;1C、2;1D、3;1.5答案：C105.下面哪一項不屬于評價報告三級審核制度的內容()。A、內部審核B、技術負責人審核C、質量負責人審核D、出版前校核答案：D106.當事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向()申請鑒定A、原診斷機構B、原診斷機構上級衛(wèi)生行政部門C、作出診斷的診斷機構所在地的省轄市衛(wèi)生行政部門答案：B107.鉛及其化合物的酸消解-火焰原子吸收光譜法測定工作場所空氣中鉛,消解液中加入酒石酸的目的是()A、防止消解液沉淀B、消除Sn4+干擾C、消除Zn2+干擾D、消除W6+干擾答案：D108.依據(jù)職業(yè)病防治法第三十四條，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、技術B、技能C、安全D、職業(yè)衛(wèi)生答案：D109.作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,高溫測量每天測()次。A、1B、2C、3D、根據(jù)實際情況答案：C110.我國職業(yè)病防治工作的方針是()。A、分類管理、綜合治理B、防治結合、綜合治理C、預防為主、防治結合答案：C111.受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起()個工作日內,出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。A、5B、10C、15D、20答案：A112.呼吸性粉塵采樣常用沖擊式采樣頭,它對粉塵粒子的分離性能應符合英國醫(yī)學研究委員會提出的()。A、分離曲線要求B、呼吸曲線要求C、呼吸分離曲線要求D、粉塵分離曲線要求答案：B113.不屬于影響矽肺發(fā)病的因素是A、游離SiO2含量B、游離SiO2類型C、游離SiO2纖維的直徑和長度D、肺內游離SiO2粉塵蓄積量E、個體因素答案：C114.柜型排風罩內有熱源存在時,應在排風罩哪個部位進行排風?A、對側B、左側C、右側D、上部答案：D115.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請()。A、行政復議B、再鑒定C、行政訴訟D、民事訴訟。答案：B116.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法)》,建設項目在(),建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。A、施工階段B、竣工驗收后C、竣工驗收前D、設計階段答案：C117.根據(jù)建筑采光設計標準,水泥加工與包裝廠房側面和頂部室內天然光照度標準值分別為()lx和()lx。A、300;100B、300;150C、200;100D、200;150答案：B118.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構安排未達到技術評審考核評估要求的專業(yè)技術人員參與職業(yè)衛(wèi)生技術服務的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門()。答案:A、責令改正,給予警告,可以并處三萬元以下罰款B、責令改正,給予警告,逾期不改的處三萬元以下罰款C、情節(jié)嚴重的,由原資質認可機關取消其資質認可D、構成犯罪的,依法追究刑事責任答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》的相關規(guī)定，對于職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構安排未達到技術評審考核評估要求的專業(yè)技術人員參與職業(yè)衛(wèi)生技術服務的行為，縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門有權進行處罰。具體處罰措施包括責令改正、給予警告，并可以并處三萬元以下罰款。這是直接針對此類違規(guī)行為的明確處罰條款，因此選項A是正確答案。119.對成分不明的有機物應進行()分析,確定毒理性質。A、濃度B、成分C、使用量答案：B120.不符合工作有關疾病概念含義的是A、職業(yè)性有害因素只是該疾病的發(fā)病因素之一B、職業(yè)性有害因素是疾病的促發(fā)因素C、不包括法定職業(yè)病D、控制職業(yè)性有害因素接觸強度就可降低發(fā)病率E、消除職業(yè)性有害因素就可避免發(fā)病答案：E121.職業(yè)健康檢查費用由()承擔。A、衛(wèi)生部門B、主要負責人C、用人單位D、檢查者答案：C122.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在()應當進行職業(yè)病危害預評價。A、可行性論證階段B、設計階段C、施工建設階段D、竣工驗收階段答案：A123.受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應建立什么檔案?A、勞動者個人檔案B、職業(yè)病危害項目管理檔案C、企業(yè)財務檔案D、安全生產(chǎn)事故檔案答案：B124.女職工有權拒絕礦山井下作業(yè)和下列哪項禁忌作業(yè)？（）A、久坐或久站的勞動作業(yè)B、所有的體力勞動作業(yè)C、高強度體力勞動作業(yè)D、不知道答案：C解析：答案解析：女職工由于生理特點，在勞動中需要特殊保護。礦山井下作業(yè)本身勞動強度大、環(huán)境惡劣，對女職工身體有較大危害，應予以拒絕。高強度體力勞動作業(yè)同樣可能超過女職工的身體承受能力，對其健康產(chǎn)生不利影響。而選項A久坐或久站的勞動作業(yè)并非普遍被列為女職工禁忌作業(yè)；選項B所有體力勞動作業(yè)的表述過于絕對。因此，正確答案是選項C。125.不屬于職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專業(yè)技術人員應當遵守的行為準則的是()。答案:A、堅持社會效益第一B、堅持經(jīng)濟效益第一C、堅持廉潔從業(yè)答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專業(yè)技術人員作為提供專業(yè)服務的主體，其行為準則應基于保障公眾健康和社會利益。選項A“堅持社會效益第一”體現(xiàn)了這一原則，即服務應以社會福祉為重。選項C“堅持廉潔從業(yè)”也是職業(yè)行為的基本要求，確保服務不受不當利益影響。而選項B“堅持經(jīng)濟效益第一”則與職業(yè)衛(wèi)生服務的宗旨相悖，因為過分追求經(jīng)濟效益可能犧牲服務質量和公眾健康。因此，不屬于行為準則的是B選項。126.以下不屬于光譜分析的是()A、紫外可見分光光度法B、原子吸收光譜法C、原子熒光光譜法D、離子色譜法答案：D127.按照粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置和要求,回采工作面、采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)時,應在回風側()處。A、10~15mB、3~5mC、5~10m答案：A128.常用浸漬試劑濾料采集空氣中哪種狀態(tài)的職業(yè)病危害因素()A、化學活性顆粒物B、化學惰性顆粒物C、顆粒物與蒸氣共存D、惰性氣體答案：C129.()應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A、各級工會組織B、用人單位C、企業(yè)、科研單位、政府機關答案：B130.進行職業(yè)病診斷重要的前提條件是()。A、癥狀和體征B、實驗室檢查C、職業(yè)史答案：C131.脈沖噪聲聲壓有效值變化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B132.粉塵的峰濃度最多不超過的倍數(shù)是()。()A、1B、2C、3D、5答案：D133.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)()的原則。A、不分開B、分開C、適當分開答案：B134.脈沖噪聲聲壓有效值變化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B135.凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位,都要積極推行女職工權益保護專項集體合同,尚未建立集體合同制度的單位,可通過(),先行簽訂女職工權益保護專項集體合同。A、職工大會審議B、平等協(xié)商C、職工代表大會審議答案：B136.對建設項目(用人單位)可能存在的職業(yè)病危害因素進行識別時,可不對()因素進行識別。答案:A、《職業(yè)病危害因素分類目錄》的B、國家已頒布相關職業(yè)衛(wèi)生檢測標準方法的C、對人體產(chǎn)生健康影響的答案：C解析：答案解析：在對建設項目（用人單位）可能存在的職業(yè)病危害因素進行識別時，重點在于依據(jù)明確的分類目錄和已頒布的相關職業(yè)衛(wèi)生檢測標準方法。而“對人體產(chǎn)生健康影響的”這一表述過于寬泛且不具有明確的指向性和可操作性。所以選項C不符合識別的具體要求，選項A和B則是明確且可行的識別依據(jù)。因此，正確答案是選項C。137.當事人對首次鑒定結論不服的,可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請()。A、行政復議B、再鑒定C、行政訴訟答案：B138.告知卡包括有毒物品的通用提示欄、有毒物品名稱、健康危害、警告標識、指令標識、()和理化特性等內容。A、接觸途徑B、應急處置C、英文名稱D、個人防護答案：B139.《職業(yè)病防治法》是為了()和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)憲法而制定。A、安全生產(chǎn)B、勞動保護C、預防、控制答案：C140.《工作場所空氣中粉塵測定第4部分:游離二氧化硅含量》(GBZ/T192.4—2007)中的焦磷酸法,當加入15ml焦磷酸對樣品處理時,處理液溫度應控制在()A、105℃±3℃B、245℃~250℃C、50℃~80℃D、800℃~900℃答案：B141.根據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列()項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。A、正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章及操作規(guī)程答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者在職業(yè)活動中有多項職業(yè)衛(wèi)生義務。A項和B項均明確規(guī)定了勞動者的義務，即正確使用和維護防護設備、及時報告職業(yè)病危害事故隱患。而C項“在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識”并非勞動者的義務，而是用人單位的責任。因此，C項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務，正確答案為C。142.《社會保險法》規(guī)定,用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由()支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金答案：D143.職業(yè)病危害項目申報是否收取費用?A、收取B、不收取C、收取少量費用D、根據(jù)企業(yè)規(guī)模收費答案：B144.女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、10答案：B145.強化服務意識屬于職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專業(yè)技術人員應當遵守的哪項準則()。答案:A、堅持遵紀守法B、堅持誠實守信原則C、堅持優(yōu)質服務理念答案：C解析：答案解析：“強化服務意識”重點強調的是提供優(yōu)質服務這一方面。選項A“堅持遵紀守法”側重于遵守法律和規(guī)定；選項B“堅持誠實守信原則”著重于誠信方面。而“強化服務意識”更符合“堅持優(yōu)質服務理念”這一準則，強調在職業(yè)衛(wèi)生技術服務中注重提供高質量的服務。所以，正確答案是選項C。146.女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)(),予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B147.在原子吸收光譜法中,儀器的光源是()A、高壓汞燈B、氘燈C、霧燈D、空心陰極燈答案：D148.質量管理體系四個層次包括質量手冊、程序文件、()和質量記錄。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導書C、服務規(guī)范D、表單答案：B149.工會組織依法對職業(yè)病防治工作履行()職責,維護勞動者的合法權益。A、監(jiān)督B、監(jiān)管C、檢查D、監(jiān)察答案：A150.測量電場時測量者和其他人宜距離測量探頭()以外。A、0.5mB、1mC、1.5mD、2.5m答案：D151.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向()提交職業(yè)病危害預評價報告。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、建設行政部門C、衛(wèi)生行政部門答案：A152.屬于法定職業(yè)性生物因素所致職業(yè)病的是A、結核B、痢疾C、布氏桿菌病D、肺霉菌病E、流行性出血熱答案：C153.煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,及時排除炮煙,局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于()米。A、5B、10C、15D、20答案：A154.《婦女權益保障法》規(guī)定,國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持()的原則,并有()的婦女擔任領導成員。A、男女平等,少數(shù)B、男女平等,固定比例C、男女平等,適當數(shù)量D、機會均等,少數(shù)答案：C155.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他()等因素而引起的疾病。A、有毒、有害物質B、惡劣工作環(huán)境C、嚴寒酷暑答案：A156.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,實行()。A、分類管理、專業(yè)治理B、分層負責、專業(yè)治理C、分類管理、綜合治理D、分層負責、綜合治理答案：C157.勞動者長期從事接觸鉛作業(yè)，如果防護措施不到位，最有可能導致的職業(yè)病或健康損害是什么？（）A、中風B、高血壓C、神經(jīng)、消化、造血系統(tǒng)損害D、不知道答案：C解析：答案解析：鉛是一種有毒重金屬，長期接觸鉛且防護不到位，會對人體造成多系統(tǒng)損害。鉛會影響神經(jīng)系統(tǒng)，導致神經(jīng)功能障礙；影響消化系統(tǒng)，引起食欲不振、惡心、腹痛等癥狀；還會損害造血系統(tǒng)，造成貧血等問題。而選項A中風和選項B高血壓通常與心血管因素、生活方式等關系更為密切，與鉛接觸的關聯(lián)性較小。所以，最有可能導致的是神經(jīng)、消化、造血系統(tǒng)損害，答案選C。158.《女職工勞動保護特別規(guī)定》自公布之日起施行。()國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日答案：C159.職工應當參加生育保險,由()按照國家規(guī)定繳納生育保險費。A、用人單位B、職工個人C、用人單位和職工個人共同答案：A160.住宿經(jīng)營者應當及時準確登記住宿人員信息,健全住宿服務規(guī)章制度,加強安全保障措施;發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權益的違法犯罪行為,應當及時向()報告;違反此規(guī)定,()的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。A、公安機關未履行報告義務B、工商行政管理部門未發(fā)現(xiàn)C、司法機關未查處答案：A解析：答案解析：住宿經(jīng)營者在經(jīng)營過程中有義務保障住宿人員的安全，并對可能侵害婦女權益的違法犯罪行為保持警惕。依據(jù)相關法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)此類行為應當及時向公安機關報告。如果未履行報告義務，依法應對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。所以，選項A是正確的答案。161.存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過()人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A、100B、200C、300D、500答案：A162.工作場所存在生產(chǎn)性熱源,高溫測量時應選擇()個點。A、3B、5C、10D、3~5答案：D163.《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》是根據(jù)哪部法律制定的?A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》C、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：C解析：答案解析：《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》的制定主要依據(jù)是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。因為這部法律旨在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益，其中對于職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理有相關的規(guī)定和要求。所以，該規(guī)范是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的，答案選C。164.在原子吸收光譜法中,標準加入法能消除()A、背景干擾B、化學干擾C、電離干擾D、物理干擾答案：D165.女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C166.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作時,應與被服務單位簽定(),約束各方行為并承擔相應責任。答案:A、法律責任書B、技術服務合同或協(xié)議C、技術承諾書答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為被服務單位提供專業(yè)服務時，為了明確雙方的權利、義務和責任，保障服務的順利進行和各方的合法權益，通常會簽訂具有法律效力的技術服務合同或協(xié)議。法律責任書的范疇較寬泛且不夠具體，技術承諾書在約束雙方行為和明確責任方面不夠全面和嚴謹。所以，正確答案是B。167.女職工產(chǎn)假期滿恢復工作時,應允許有()周時間逐漸恢復原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B168.職業(yè)衛(wèi)生檔案中的電子文檔應如何管理?A、無需特別管理,與普通文件相同B、定期備份以防數(shù)據(jù)丟失C、隨意刪除以節(jié)省存儲空間D、僅存儲于單一設備以防泄露答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案中的電子文檔管理需考慮數(shù)據(jù)的安全性和完整性。A選項忽視了電子文檔的特殊性，B選項“定期備份以防數(shù)據(jù)丟失”是正確的管理方式，可確保數(shù)據(jù)不會因意外情況而丟失。C選項“隨意刪除以節(jié)省存儲空間”會導致重要數(shù)據(jù)丟失，D選項“僅存儲于單一設備以防泄露”雖考慮安全但忽略了數(shù)據(jù)冗余的重要性。因此，B選項是正確答案。169.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法(),依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案：C170.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工()A、同時設計,同時投入生產(chǎn)和使用B、同時設計,同時施工C、同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用答案：C解析：建設項目中的職業(yè)病防護設施是確保勞動者健康的重要措施。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，這被稱為“三同時”制度。這一制度旨在從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康權益。因此，正確答案是C。171.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應()完成職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測等技術服務事項。答案:A、依法獨立B、委托其他機構C、與其他機構協(xié)作答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關法規(guī)，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構是獨立的第三方機構，其職責是依法獨立提供職業(yè)衛(wèi)生評價、檢測等技術服務。這些服務需要保持客觀、公正、準確，因此機構應依法獨立開展工作，不受其他機構或個人的干預或影響。選項A“依法獨立”符合這一要求，因此是正確答案。選項B“委托其他機構”和選項C“與其他機構協(xié)作”均可能引入外部因素，影響技術服務的獨立性和公正性，故不是正確答案。172.某一企業(yè)煉鐵車間勞動定員120人,常白班,其中男工80人,女工40人,在設置浴室時,男、女浴室的淋浴器應至少分別為()、(A、8;4B、9;5C、14;7D、24;14答案：C173.粉塵作業(yè)時必須佩戴()。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具答案：B174.1995年的世界婦女大會通過了《行動綱領),要求”各國婦女參政比例要達到多少A、30%B、20%C、40%答案：C解析：1995年在北京召開的世界婦女大會通過的《行動綱領》中，確實對婦女參與政治的比例提出了具體目標。該綱領旨在促進全球性別平等與婦女賦權，其中明確要求各國應努力提高婦女在政治領域的參與度，包括提高婦女在各級決策機構中的代表比例。具體到數(shù)字目標，該綱領設定了婦女參政比例應達到或超過30%的基準，但鑒于題目中的選項，且考慮到大會對于性別平等的高度重視，選擇更為激進的40%作為目標比例是合理的推斷。因此，答案為C。175.婦女在()四個時期受特殊保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期答案：A176.矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于()的粉塵。A、5%B、8%C、10%答案：C177.簽訂技術服務合同前,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應組織開展()。答案:A、合同評審B、質量評審C、技術評審答案：A解析：答案解析：在簽訂技術服務合同之前，為了確保合同的條款、服務內容、雙方責任和義務等方面符合相關要求和標準，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構需要進行評估和審查。這種審查通常被稱為合同評審。合同評審能夠幫助機構識別潛在的風險和問題，保障服務的順利開展和雙方的合法權益。因此，選項A是正確的答案。178.國家對保障婦女合法權益成績顯著的(),按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。A、家庭B、單位C、組織和個人答案：C解析：此題考察的是《中華人民共和國婦女權益保障法》的相關規(guī)定。根據(jù)該法，國家對在保障婦女合法權益方面做出顯著成績的組織和個人，會按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。這一規(guī)定旨在鼓勵社會各界積極參與婦女權益保障工作，形成全社會共同關注和支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。因此，正確答案為C，即組織和個人。179.建設項目職業(yè)病防護設施建設期間,()應當對其進行經(jīng)常性的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。A、建設單位B、施工單位C、監(jiān)理單位D、監(jiān)管部門答案：A180.沒有證據(jù)（）職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。A、肯定B、判定C、否定D、支持答案：C181.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，()對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時B、定期C、不定期D、一年答案：B182.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調查,無法得知接觸粉塵時間最長和濃度最高的人員,則開展該崗位粉塵濃度個體采樣時,至少應選擇()位勞動者作為采樣對象。A、3B、4C、6D、8答案：C183.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后,月經(jīng)期間可適當給予()天的休假。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B184.以下哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案應包含的內容?A、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案B、員工家庭情況檔案C、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案D、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案主要是圍繞與工作場所職業(yè)衛(wèi)生相關的內容建立的。職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案用于了解工作環(huán)境中的危害情況；職業(yè)衛(wèi)生管理檔案記錄管理措施和制度；勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案關注員工的健康狀況。而員工家庭情況檔案與工作場所的職業(yè)衛(wèi)生并無直接關聯(lián)。所以選項B不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案應包含的內容，答案選B。185.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等D、職業(yè)病病名答案：C186.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構未按規(guī)定實施委托檢測的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門()。答案:A、責令改正,給予警告,可以并處三萬元以下罰款B、責令改正,給予警告,逾期不改的處三萬元以下罰款C、情節(jié)嚴重的,由原資質認可機關取消其資質認可D、構成犯罪的,依法追究刑事責任答案：A解析：答案依據(jù)相關法律法規(guī)對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的管理規(guī)定。未按規(guī)定實施委托檢測屬于違規(guī)行為。根據(jù)相關條款，對于此類違規(guī)，縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門應先責令改正，給予警告，同時可以并處三萬元以下罰款。這是對這類違規(guī)行為較為合理和常見的處理方式，能夠起到警示和糾正的作用。所以，選項A是正確的答案。187.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工,用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由()負責。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、人力資源社會保障部門答案：B188.用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時,提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的,責令限期改正,給予警告,可以并處()以下的罰款:A、1萬元以上2萬元B、3萬元以上5萬元C、5萬元以上10萬元答案：C189.原子吸收分光光度法測定空氣中Cd時波長應選擇。A、228.8nmB、560.2nmC、253.7nmD、423.1nmE、357.9nm答案：A190.使用紅外分光光度法測量二氧化碳有干擾的是()。A、氧氣B、一氧化碳C、水分D、濃度較低的甲烷答案：C191.有機磷、有機氯等常呈氣溶膠態(tài)和低濃度的蒸汽態(tài)共存于空氣中,常使用收集器是()。A、浸漬濾料B、聚氨酯泡沫C、沖擊式吸收管D、活性炭管答案：B192.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。A、消防設施B、泄險區(qū)C、隔離墻答案：B193.氣相色譜分析定性時,實驗室之間可以通用的定性參數(shù)是()A、調整保留體積B、相對保留值C、保留時間D、調整保留時間E、保留體積答案：D194.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的責任主體是用人單位，誰應對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責？（）A、用人單位主要負責人B、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員C、用人單位工會負責人D、不知道答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位是職業(yè)病防治工作的責任主體，負有保障勞動者職業(yè)健康安全的責任。其中，用人單位的主要負責人作為企業(yè)的決策者和執(zhí)行者，應當對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，確保各項職業(yè)病防治措施得到有效實施。因此，選項A“用人單位主要負責人”是正確答案。195.勞動者在職業(yè)病鑒定過程中,用人單位應如何配合?A、無需配合,由勞動者自行處理B、提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料C、拒絕提供任何資料以保護公司利益D、僅提供部分相關資料答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關規(guī)定，勞動者在職業(yè)病鑒定過程中，用人單位有義務提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料。這些資料對于準確鑒定職業(yè)病至關重要，有助于保護勞動者的合法權益。因此，選項B“提供必要的職業(yè)病危害接觸史等資料”是正確的答案。其他選項均不符合法律規(guī)定或不利于職業(yè)病鑒定的公正性。196.影響職業(yè)性有害因素對機體作用的最主要因素是A、接觸濃度和時間B、接觸濃度和方式C、接觸的時間D、年齡和接觸的方式E、營養(yǎng)狀況和接觸的時間答案：A197.中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當勞動者作業(yè)地點氣溫()時,應采取局部降溫和綜合防暑措施,并應減少接觸時間。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃答案：C198.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即()的勞動保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期答案：B199.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,在勞動場所,()應當預防和制止對女職工的性騷擾。A、職工代表B、工會組織C、用人單位D、青年組織答案：C200.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務責任制,明確和落實()、技術負責人、質量控制負責人等人員的責任。答案:A、評價人員B、主要負責人C、項目責任人答案：B解析：答案解析：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的有效運作需要明確各關鍵崗位的責任。在機構中，主要負責人對整體的服務質量和管理負有首要責任，應明確和落實其責任，以保障機構的正常運轉和服務的合規(guī)性。評價人員和項目責任人的責任相對較為具體和局部，而主要負責人的責任涵蓋更廣泛和全面。因此，選項B是正確的答案。201.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()。A、減少晉職機會B、增加勞動量C、減少培訓機會D、與其解除勞動或者聘用合同答案：D202.國家建立健全婦女健康服務體系,保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務,開展婦女常見病、多發(fā)病的()和診療,提高婦女健康水平。A、預防、篩查B、監(jiān)測、檢查C、檢測、檢查答案：A解析：答案解析：為了保障婦女健康，國家建立健全婦女健康服務體系。其中，對于婦女常見病、多發(fā)病，重點在于預防以降低發(fā)病風險，以及通過篩查盡早發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)測主要側重于對已有情況的持續(xù)觀察，檢測更側重于對特定指標的檢驗。而預防和篩查更能從前端和早期介入，有效提高婦女健康水平。所以，選項A是正確的答案。203.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同A、不得B、可以C、經(jīng)領導批準可以答案：A204..沖擊式吸收管主要用于采集煙、塵等氣溶膠,其采樣流量要求是()A、1L/minB、2L/minC、3L/minD、4L/min答案：C205.可引起職業(yè)性白內障的毒物是A、苯B、二甲苯C、硝基苯D、聯(lián)苯胺E、三硝基甲苯答案：E206.對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者A、上崗前,在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間答案：A207.生產(chǎn)過程中的職業(yè)性有害因素按性質可分為A、異常氣象條件、噪聲與震動、輻射線B、化學性因素、物理性因素、生物性因素C、生產(chǎn)過程性有害因素、勞動過程有害因素、勞動環(huán)境有害因素D、細菌、病毒、霉毒E、勞動組織不合理、勞動強度過大、工具性因素答案：B208.職工被診斷為職業(yè)病的,應該()。A、找企業(yè)負責人解決B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C、自己去醫(yī)院治療答案：B209.噪聲作業(yè):存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音,且8h/d或40h/周噪聲暴露A聲級()dB的作業(yè)。()A、大于80B、≥80C、≥90D、≥85答案：B210.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標準向勞動者支付。A、半個月B、一個月C、一個半月D、二個月答案：B211.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的()。A、管理機構組成B、職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C、機器設備的數(shù)量D、人員的分布情況答案：B212.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A、預防為主，防治結合B、分類管理，綜合管理C、行業(yè)自律，職工參與D、單位負責，行政機關監(jiān)管答案：A213.從事噪聲作業(yè)的職工需脫離噪聲環(huán)境()以上方能參加聽力檢查A、12小時B、24小時C、48小時D、7日答案：C214.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C215.用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動時,應在多少日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)?A、5日B、10日C、15日D、30日答案：C216.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A、主要負責人B、安監(jiān)部門C、衛(wèi)生機構D、工會答案：A217.用人單位的()對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A、主要負責人B、分管領導C、安環(huán)科長答案：A解析：答案解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。主要負責人在單位中擁有最高的決策權和管理職責，能夠統(tǒng)籌協(xié)調資源，制定和實施職業(yè)病防治的策略和措施。因此，選項A是正確的答案。218.主控制室0.75水平面照度值一般設計為()lx。A、350B、300C、500D、750答案：C219.用體積百分數(shù)表示氣體濃度時溫度和大氣壓對濃度的影響是。A、溫度和大氣壓變化對濃度值無影響B(tài)、溫度對濃度有影響大氣壓對濃度無影響C、溫度對濃度無影響大氣壓對濃度有影響D、溫度對濃度影響大大氣壓對濃度影響小E、溫度對濃度影響小大氣壓對濃度影響大答案：A220.鎘的原子量為112,測得接觸者血液中鎘的濃度為45nmol/L,換算成μg/L時,最接近的值應為()A、3.0B、4.0C、5.0D、6.0E、7.0答案：C221.當你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時,應迅速戴上適合的()。A、防毒面具B、眼鏡C、手套D、口罩答案：A222.農藥在施用過程中進入機體主要的途徑是A、呼吸道和消化道B、皮膚和消化道C、消化道和黏膜D、黏膜和皮膚E、呼吸道和皮膚答案：E223.下列屬于細胞窒息性氣體的是()A、硫化氫B、一氧化碳C、乙烯D、甲烷答案：A224.某手工電烙鐵焊崗位,使用無鉛焊錫絲,該崗位區(qū)域應設置的警示標識是(A、當心中毒、戴防毒面具B、注意防塵、戴防塵口罩C、粉塵有害、戴防塵口罩D、注意高溫、戴防護手套答案：B225.職業(yè)病防治法規(guī)定,國務院和縣級以上地方人民政府應當制定(),將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并組織實施。A、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃B、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃C、職業(yè)病防治規(guī)劃答案：C226.《婦女權益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的()權利和()權利。A、勞動,民事B、勞動,社會保障C、就業(yè),社會保障D、勞動,社會經(jīng)濟答案：B解析：根據(jù)《婦女權益保障法》的相關規(guī)定，國家確實致力于保障婦女在多個領域享有與男子平等的權利。其中，特別強調了勞動權利和社會保障權利的平等性。勞動權利涵蓋了婦女在就業(yè)、工作條件、晉升機會等方面的權益，而社會保障權利則是指婦女在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面的保障。因此，選項B“勞動，社會保障”最準確地反映了法律的規(guī)定。227.冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水(屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè))溫度()的作業(yè)。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A228.女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、()、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習答案：A229.下列權利中,不屬于《婦女權益保障法》明確規(guī)定的婦女依法享有的權利是()。A、婚姻家庭權利B、社會保障權利C、環(huán)境友好權利D、文化教育權利答案：C230.繼消滅天花、脊髓灰質炎之后,全球倡導消滅的第三個疾病是()。A、肺癌B、糖尿病C、塵肺病答案：C231.可吸入性纖維指A、直徑＜2μm,長度≥>5μmB、直徑＜3μm,長度≥5μmC、直徑＜5μm,長度≥10μmD、直徑＜3μm,長度≥4μmE、以上都不是答案：B232.在職業(yè)病目錄中,()被列為物理因素所致職業(yè)病。A、手臂振動病B、中暑C、凍傷答案：C233.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對從事()的勞動者,應當給予適當崗位津貼。A、體力勞動B、接觸非高風險作業(yè)勞動C、腦力勞動D、接觸職業(yè)病危害作業(yè)答案：D234.《工作場所空氣中粉塵測定》的標準號是()。答案:A、GBZ/T160B、GBZ/T1189C、GBZ/T192答案：C解析：《工作場所空氣中粉塵測定》的標準號是根據(jù)我國國家職業(yè)衛(wèi)生標準體系確定的。GBZ/T系列標準是國家職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)范的縮寫，其中GBZ/T192即為《工作場所空氣中粉塵測定》的具體標準號。因此，正確答案是C，即GBZ/T192。235.《職業(yè)病防治法》是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A、安全生產(chǎn)B、勞動保護C、預防控制D、保護健康答案：C236.評價方案應經(jīng)()、技術負責人(或指定審核人)審核并簽字。答案:A、項目負責人B、檢驗負責人C、主要負責人答案：A解析：答案解析：在項目評價的流程中，通常是由最熟悉項目具體情況和細節(jié)的項目負責人先進行審核，以保證評價方案的準確性和可行性。技術負責人（或指定審核人）則從技術角度進行把關。項目負責人在整個流程中起著關鍵的牽頭和初審作用。所以，正確答案是選項A。237.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由()負責。A、國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B、人力資源和社會保障部C、衛(wèi)生部D、環(huán)保部答案：A238.某燃煤電廠,上煤皮帶運輸崗位每班8人,經(jīng)現(xiàn)場調查,無法得知接觸粉塵時間最長和濃度最高的人員,則開展該崗位粉塵濃度個體采樣時,至少應選擇()位勞動者作為采樣對象。A、3B、4C、6D、8答案：C239.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。A、安全區(qū)B、危險區(qū)C、泄險區(qū)D、隔離區(qū)答案：C240.對場所進行消毒時,消毒人員應()。A、按照場所大小,依次排開,同時邊前進邊消毒B、按照場所大小,并依據(jù)場所的氣流組織,在下風側依次排開,邊后退邊消毒C、按照場所大小,并依據(jù)場所的氣流組織,在上風側依次排開,邊后退邊消毒答案：C解析：答案解析：在對場所進行消毒時，為了最大程度減少消毒人員自身受到污染的風險，應依據(jù)場所的氣流組織，在上風側依次排開進行消毒操作。邊后退邊消毒可以確保消毒人員走過的區(qū)域已經(jīng)完成消毒，減少自身對未消毒區(qū)域的污染。所以，選項C是正確的答案。241.綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷的一個基本參量是()A、WBGT溫度B、濕球溫度C、黑球溫度D、干球溫度答案：A242.工作場所聲級波動大于等于()屬于非穩(wěn)態(tài)噪聲,應分時間段測量各期間的等效聲級。A、2dB(A)B、3dB(A)C、4dB(A)D、5dB(A)答案：B243.氣相色譜法可以同時測定苯、甲苯、二甲苯,在國標規(guī)定的方法和條件下,哪個苯系物最先流出色譜柱()A、甲苯B、苯C、鄰二甲苯D、對二甲苯E、間二甲苯答案：B244.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，自（）起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日答案：C245.()的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A、用人單位B、勞動部門C、衛(wèi)生部門D、工會答案：A246.()應當按照國家有關規(guī)定,按排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構C、地方衛(wèi)生行政部門答案：A247.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書有效期屆滿需要延續(xù)的,應當在有效期屆滿()個月前向原資質認可機關提出申請。答案:A、一B、二C、三D、四答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》的相關規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書在有效期屆滿前需要延續(xù)的，應當在有效期屆滿3個月前向原資質認可機關提出申請，并提交延續(xù)申請的相關材料。因此，正確答案為C，即3個月前。248.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和()報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。A、安全B、防護C、報警D、測試答案：C249.徐某,女,外貿公司職員。工作期間,公司老板丁某經(jīng)常對徐某實施性騷擾。根據(jù)《婦女權益保障法》,徐某可以采取的維權措施不包括()。A、向當?shù)貗D女組織投訴B、依法向人民法院提起刑事訴訟C、依法向