2024年警示教育大會講話范文稿

2024年警示教育大會講話范文稿同志們：開展警示教育是全面從嚴治黨的一項基礎(chǔ)性工作，對于推進“三不腐”戰(zhàn)略至關(guān)重要。本次會議旨在深化黨紀學(xué)習(xí)教育，并強調(diào)公司黨委在全面從嚴治黨中的主體責任。剛才的集中學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，我們傳達并學(xué)習(xí)了上級會議精神，并觀看了警示教育專題片。這些案例生動而真實，有的甚至就發(fā)生在我們周圍。通過近距離觀察他們?nèi)绾瓮黄频拙€，一步步滑向腐敗的深淵，我們能直觀地感受到他們悔恨的痛楚。對我個人而言，這些案例帶來了深刻的觸動、警醒和教育。我們進行警示教育的宗旨在于從這些典型的違法違紀案例中吸取教訓(xùn)，以此為鑒，嚴格遵守紀律和規(guī)矩，不斷清除思想上的塵埃、敲響自我警醒的鐘聲，時刻鞏固我們抵御腐敗的思想防線。接下來，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，我將提出四點具體要求。一是旗幟鮮明講政治，強化黨對公司的全面領(lǐng)導(dǎo)。我們要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。首先，堅守政治忠誠。對黨忠誠是我們黨與生俱來的紅色基因，是每一名共產(chǎn)黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，黨員干部要把對黨忠誠作為最基本的政治要求，把對黨忠誠真正體現(xiàn)在黨性修養(yǎng)和工作實踐中。公司全體干部職工要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺，確保集團公司黨委各級決策部署在公司落地見效。其次，強化理論武裝。習(xí)近平總書記指出：“科學(xué)理論是我們推動工作、解決問題的‘金鑰匙’，越學(xué)越覺得有信心，越學(xué)越覺得有力量。”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為廣大黨員干部提升學(xué)習(xí)本領(lǐng)、提振干事能力指明了方向。黨員干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握馬克思主義中國化最新理論成果中蘊含的辯證唯物主義和歷史唯物主義認識論、方法論，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。要采取有力措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位、宣傳引導(dǎo)到位、督查指導(dǎo)到位、推動工作到位，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，進一步推動學(xué)習(xí)入腦入心，幫助黨員干部職工筑牢理想信念根基，錘煉堅強黨性，解決好“本領(lǐng)恐慌”的問題。再次，深化黨紀學(xué)習(xí)。把黨紀學(xué)習(xí)教育作為加強公司黨的建設(shè)的永恒課題，作為公司全體黨員、干部的終身課題，黨總支、黨支部牽頭、黨員帶頭，建立健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實機制，堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一，完善監(jiān)督管理機制，自覺行動，主動檢視自我，打掃身上的政治灰塵，不斷增強政治免疫力，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，以淡泊之心對待個人名利和權(quán)位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業(yè)，不為虛名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑，保持頭腦清醒、政治立場堅定。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，營造良好政治生態(tài)。監(jiān)督執(zhí)紀問責是全面從嚴治黨的重要抓手，也是營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要建立健全監(jiān)督體系，強化黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式的有效融合，形成監(jiān)督合力。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，讓紅臉出汗成為常態(tài)。同時，對違紀違法行為要堅決查處，形成有力震懾，讓“不敢腐”的氛圍更加濃厚。要完善問責機制，對落實管黨治黨責任不力、導(dǎo)致問題發(fā)生的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責任、黨組織的責任，切實把責任壓下去，把壓力傳到位。要加強廉潔文化建設(shè)，通過開展形式多樣的廉潔教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，營造崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。三是建強干部人才隊伍，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。把這支隊伍建好、用好、管好，對做強做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要。首先，嚴把選人用人標準。要切實履行好干部人才的“選、用、管、帶、育”責任，按照好干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，堅持政治標準、堅持事業(yè)為上，從嚴選拔公司中層管理人員，真正把“德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、懂經(jīng)營、善管理”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。引導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立黨的意識，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，牢記謹慎用權(quán)，嚴守底線，公私分明，誠實守信，有良好的職業(yè)操守和個人品行，做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。其次，提升隊伍綜合素質(zhì)。堅持黨管人才原則，適應(yīng)市場競爭需要，確定公司人才發(fā)展目標、重點任務(wù)和具體措施，抓好人才引進、培養(yǎng)和使用，確保人才隊伍建設(shè)與公司發(fā)展需求相匹配，為公司改革發(fā)展提供堅強的人才支持和智力保障。當然，以下是我繼續(xù)為您撰寫的部分：四是推動黨建融合發(fā)展，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。黨建工作與業(yè)務(wù)工作不是“兩張皮”，而是相互促進、相輔相成的。我們要把黨建工作融入公司改革發(fā)展的全過程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。要找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使黨建工作成為推動業(yè)務(wù)工作的重要力量。同時，通過業(yè)務(wù)工作的實際成效來檢驗黨建工作的質(zhì)量和水平，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互促進。要創(chuàng)新黨建工作方式方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打造智慧黨建平臺，提高黨建工作的效率和覆蓋面。同時，要注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等方式，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中勇挑重擔、沖鋒在前。要加