2024年勞務派遣在校生實習協(xié)議

2024年勞務派遣在校生實習協(xié)議合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同效力第二章：甲乙雙方及實習生信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3實習生信息第三章：實習內(nèi)容與崗位3.1實習內(nèi)容3.2崗位要求3.3實習目標第四章：實習時間與地點4.1實習時間安排4.2實習地點4.3實習期間的考勤第五章：實習報酬與福利5.1報酬支付方式5.2報酬支付時間5.3實習福利第六章：實習期間的勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.2勞動保護措施6.3健康保障第七章：實習生的勞動紀律7.1實習紀律7.2實習生行為規(guī)范7.3實習生違規(guī)處理第八章：實習生的培訓與考核8.1培訓安排8.2考核標準8.3培訓與考核結(jié)果第九章：知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務9.3競業(yè)限制第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約處理10.3賠償與補償?shù)谑徽拢汉贤兏c解除11.1變更條件11.2解除條件11.3合同終止第十二章：爭議解決12.1爭議處理機制12.2仲裁與訴訟12.3爭議解決費用第十三章：合同續(xù)簽與終止后事宜13.1續(xù)簽條件13.2終止條件13.3終止后的處理第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（學?；蚪逃龣C構(gòu)）及實習生之間的權(quán)利和義務，規(guī)范實習生的實習活動，保障各方的合法權(quán)益。1.2合同范圍本合同適用于實習生在甲方進行的實習活動，包括但不限于實習內(nèi)容、實習時間、實習報酬、勞動保護等。1.3合同效力本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期至實習期結(jié)束之日止。合同一經(jīng)簽訂，各方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。第二章：甲乙雙方及實習生信息2.1甲方信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方信息乙方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.3實習生信息實習生姓名：；性別：；身份證號碼：；學校：；專業(yè)：；聯(lián)系電話：。第三章：實習內(nèi)容與崗位3.1實習內(nèi)容實習生將參與甲方的______項目，完成以下實習任務：參與日常業(yè)務操作。協(xié)助完成項目相關(guān)任務。3.2崗位要求實習生應具備以下條件：相關(guān)專業(yè)背景。良好的溝通能力和團隊合作精神。3.3實習目標實習生應通過實習達到以下目標：了解企業(yè)文化和業(yè)務流程。提升專業(yè)技能和實際操作能力。第四章：實習時間與地點4.1實習時間安排實習時間自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。4.2實習地點實習地點為甲方指定的工作場所，地址為______。4.3實習期間的考勤實習生應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并按照甲方的規(guī)定進行考勤登記。第五章：實習報酬與福利5.1報酬支付方式實習生的實習報酬按______（月/周/日）支付，支付時間為每月______日。5.2報酬支付時間甲方應按時支付實習生的實習報酬，不得無故拖欠。5.3實習福利實習生在實習期間享有以下福利：工作餐。必要的交通補貼。第六章：實習期間的勞動保護6.1安全生產(chǎn)甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護設施，確保實習生的人身安全和健康。6.2勞動保護措施實習生應遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，參加甲方組織的勞動保護培訓。6.3健康保障甲方應為實習生提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期健康檢查和提供必要的醫(yī)療支持。第七章：實習生的勞動紀律7.1實習紀律實習生應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。7.2實習生行為規(guī)范實習生應遵守甲方的行為規(guī)范，維護甲方的形象和聲譽。7.3實習生違規(guī)處理實習生違反甲方的勞動紀律或行為規(guī)范的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。具體違規(guī)處理的規(guī)定詳見附件一。第八章：實習生的培訓與考核8.1培訓安排甲方應為實習生提供必要的培訓，包括但不限于公司文化、業(yè)務流程、崗位技能等。培訓計劃詳見附件二。8.2考核標準實習生的考核將根據(jù)其工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和培訓成果進行?？己藰藴试斠姼郊?.3培訓與考核結(jié)果培訓與考核的結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)，并作為實習證明的內(nèi)容之一。第九章：知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。實習生應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。9.2保密義務實習生應對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。9.3競業(yè)限制實習結(jié)束后，實習生應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。競業(yè)限制的具體期限和范圍詳見附件四。第十章：違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定，包括但不限于不履行合同義務、擅自變更或解除合同等，均應承擔違約責任。10.2違約處理違約方應根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償損失。違約金的具體金額和支付方式詳見附件五。10.3賠償與補償違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接和間接損失。賠償與補償?shù)木唧w標準和方式詳見附件六。第十一章：合同變更與解除11.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件雙方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的原因。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即終止。合同終止后，雙方應按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第十二章：爭議解決12.1爭議處理機制雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁與訴訟雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3爭議解決費用因解決合同爭議所產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。第十三章：合同續(xù)簽與終止后事宜13.1續(xù)簽條件合同期滿前六十日，雙方應就是否續(xù)簽進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂實習協(xié)議。13.2終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或一方嚴重違約的，合同即終止。13.3終止后的處理合同解除或終止后，實習生應按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實習證明。甲方應支付實習生應得的報酬和福利。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：；乙方：；實習生：______。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。多方為主導時的，附件條款及說明在勞務派遣在校生實習協(xié)議中，當多方為主導時，附件條款的詳細規(guī)定和說明對于確保合同的順利執(zhí)行和維護各方權(quán)益至關(guān)重要。以下是對多方主導時附件條款的詳細說明：一、附件列表：附件一：實習生的培訓與考核附件二：培訓安排與計劃附件三：考核標準與流程附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保密附件五：違約責任與處理附件六：賠償與補償附件七：合同變更與解除附件八：爭議解決機制附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜附件十：合同簽訂信息二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：不履行或不完全履行合同義務。擅自變更或解除合同。違反勞動紀律和規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認定應依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，通過甲方的調(diào)查和雙方的協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：勞務派遣：指甲方（用人單位）通過與乙方（學?；蚪逃龣C構(gòu)）簽訂協(xié)議，將實習生派遣到甲方進行實習的用工方式。實習協(xié)議：指甲方、乙方及實習生三方簽訂的，明確各方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)：指在實習期間產(chǎn)生的，依法應受保護的智力勞動成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。競業(yè)限制：指合同終止后，實習生在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止，甲方需向?qū)嵙暽Ц兜难a償金。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。調(diào)解：協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。如一方對仲裁裁決不服，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自三方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應提前三十日書面通知其他兩方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。解除程序：三方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應提前三十日書面通知其他兩方，并說明解除合同的原因。合同終止后的相關(guān)事宜：合同解除或終止后，實習生應按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實習證明。甲方應支付實習生應得的報酬和福利。六、所有應用場景：本合同適用于以下應用場景：甲方與乙方之間的勞動關(guān)系確立。甲方與乙方及實習生之間的工作內(nèi)容、工作時間、實習報酬、勞動保護、合同變更、合同解除等。甲方與乙方及實習生之間的勞動紀律、規(guī)章制度、違規(guī)處理、違約責任等。甲方與乙方及實習生之間的爭議解決、合同生效、變更、解除及終止等。七、附件條款的補充說明：附件一：實習生的培訓與考核：詳細列出實習生在實習期間應接受的培訓內(nèi)容、培訓方式及考核標準。附件二：培訓安排與計劃：明確實習生的培訓時間、地點及培訓內(nèi)容。附件三：考核標準與流程：規(guī)定實習生的考核標準、考核流程及考核結(jié)果的應用。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保密：規(guī)定實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務。附件五：違約責任與處理：規(guī)定違約方應承擔的責任及違約處理的具體流程。附件六：賠償與補償：明確違約方需向守約方支付的賠償金或補償金的計算方式和支付條件。附件七：合同變更與解除：規(guī)定合同變更的條件和程序，以及合同解除的條件。附件八：爭議解決機制：詳細說明合同爭議的解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序。附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜：規(guī)定合同續(xù)簽的條件及合同終止后的處理事宜。附件十：合同簽訂信息：記錄合同的簽訂方、簽訂時間和簽訂地點。以上附件條款及說明為勞務派遣在校生實習協(xié)議的重要組成部分，三方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：實習生的培訓與考核附件二：培訓安排與計劃附件三：考核標準與流程附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保密附件五：違約責任與處理附件六：賠償與補償附件七：合同變更與解除附件八：爭議解決機制附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜附件十：合同簽訂信息二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：不履行或不完全履行合同義務。擅自變更或解除合同。違反勞動紀律和規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認定應依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，通過甲方的調(diào)查和雙方的協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：勞務派遣：指甲方（用人單位）通過與乙方（學?；蚪逃龣C構(gòu)）簽訂協(xié)議，將實習生派遣到甲方進行實習的用工方式。實習協(xié)議：指甲方、乙方及實習生三方簽訂的，明確各方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)：指在實習期間產(chǎn)生的，依法應受保護的智力勞動成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。競業(yè)限制：指合同終止后，實習生在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止，甲方需向?qū)嵙暽Ц兜难a償金。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。調(diào)解：協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。如一方對仲裁裁決不服，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自三方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應提前三十日書面通知其他兩方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。解除程序：三方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應提前三十日書面通知其他兩方，并說明解除合同的原因。合同終止后的相關(guān)事宜：合同解除或終止后，實習生應按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實習證明。甲方應支付實習生應得的報酬和福利。六、所有應用場景：本合同適用于以下應用場景：甲方與乙方之間的勞動關(guān)系確立。甲方與乙方及實習生之間的工作內(nèi)容、工作時間、實習報酬、勞動保護、合同變更、合同解除等。甲方與乙方及實習生之間的勞動紀律、規(guī)章制度、違規(guī)處理、違約責任等。甲方與乙方及實習生之間的爭議解決