假日加班特別規(guī)定

假日加班特別規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在假日加班的特別規(guī)定達成如下協(xié)議：第一條加班時間1.1乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應當按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。1.2乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應當按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第二條加班安排2.1甲方應當提前一周將加班計劃通知乙方，乙方有權根據(jù)個人情況自愿選擇是否加班。2.2甲方不得強制乙方加班，除非乙方本人同意。第三條加班工資支付3.1甲方應在乙方加班結束后五個工作日內支付加班工資。3.2甲方不得以任何理由拖欠或者拒絕支付乙方加班工資。第四條加班保障4.1甲方應當為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應當為乙方依法繳納社會保險費用。第五條違約責任5.1如果甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方支付加班工資并承擔違約責任。5.2如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動法律法規(guī)4.社會保險繳納證明5.加班記錄表6.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付加班工資，違反本協(xié)議第三條。2.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境，違反本協(xié)議第四條。3.甲方未為乙方依法繳納社會保險費用，違反本協(xié)議第四條。4.乙方未按照約定加班，違反本協(xié)議第二條。5.乙方未按照約定簽字或者蓋章，違反本協(xié)議第六條。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日。2.休息日：指除法定節(jié)假日外的正常工作日。3.加班工資：員工在法定節(jié)假日和休息日加班以及法定工作時間之外加班應得的工資報酬。4.社會保險：國家為保障員工基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付加班工資：乙方可以要求甲方支付加班工資，并提供相關證據(jù)。2.甲方未提供安全工作環(huán)境：乙方可以向相關部門投訴，要求甲方整改。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并提供相關證據(jù)。4.乙方未加班：甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔相應的違約責任。5.乙方未簽字或者蓋章：本協(xié)議不生效，甲乙雙方可以重新協(xié)商簽訂。五、所有應用場景：1.甲方是一家依法成立的有限責任公司。2.乙方是甲方的正式員工。3.甲方有