企業(yè)文化評估指標

企業(yè)文化評估指標合同編號：__________甲方（評估方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被評估方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事企業(yè)文化評估的機構，乙方是一家致力于提升企業(yè)文化的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方企業(yè)文化評估事項達成如下協(xié)議：第一條評估目的第二條評估范圍與內容（1）企業(yè)愿景與使命：分析乙方的企業(yè)愿景、使命及其清晰度和吸引力。（2）價值觀與行為準則：評估乙方的價值觀體系、行為準則及其在企業(yè)內部的貫徹執(zhí)行情況。（3）企業(yè)內部溝通：考察乙方的內部溝通機制、信息傳遞效率及其有效性。（4）團隊建設與員工關系：分析乙方的團隊建設活動、員工關系狀況及其對企業(yè)文化的負面影響。（5）企業(yè)形象與品牌建設：評估乙方的企業(yè)形象、品牌建設及其在市場中的認知度和美譽度。（6）社會責任與公益事業(yè)：考察乙方的社會責任意識、公益事業(yè)投入及其對社會的影響。第三條評估程序3.1甲方將在合同簽訂后的五個工作日內，向乙方發(fā)送《企業(yè)文化評估問卷》，乙方應按照要求填寫并提交問卷。3.2甲方收到乙方提交的問卷后，將在十個工作日內進行數(shù)據分析，并形成評估報告。3.3甲方將在評估報告完成后五個工作日內，向乙方提供評估結果及改進建議。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2甲方應對乙方提供的《企業(yè)文化評估問卷》數(shù)據和相關信息予以保密，不得用于其他目的。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提交《企業(yè)文化評估問卷》，甲方有權延長評估期限，乙方應支付因此產生的額外費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《企業(yè)文化評估問卷》2.評估報告3.違約金計算公式4.損失證明文件5.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間完成評估報告：甲方未能在約定的時間內向乙方提供評估結果及改進建議，構成違約。2.乙方未按約定時間提交《企業(yè)文化評估問卷》：乙方未能在約定的時間內填寫并提交問卷，構成違約。3.雙方未按約定保密信息：任何一方未經對方同意披露本協(xié)議內容和簽訂過程，或未保密乙方提供的問卷數(shù)據和相關信息，構成違約。4.其他違反本協(xié)議約定的行為：包括但不限于未履行合同義務、未達到合同約定效果等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化評估：對企業(yè)文化的現(xiàn)狀進行全面調查、分析和評價，以提出改進和提升的建議。2.評估問卷：用于收集企業(yè)內部相關數(shù)據和信息的問卷。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.損失證明文件：用于證明因違約行為造成的實際損失的文件。5.守約方：履行合同義務的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延提交評估問卷：提前溝通并設置合理的提交期限，逾期未提交則按違約處理，并支付違約金。2.甲方未能按期完成評估報告：及時溝通進度，調整時間表，并按實際進度交付報告。3.信息泄露：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務，如有泄露，違約方需承擔責任。4.評估結果不滿意：甲方應根據乙方反饋進行補充調查和評估，必要時提供多次修正機會。五、所有應用場景：1