能源開發(fā)勞動合同管理規(guī)范

能源開發(fā)勞動合同管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事能源開發(fā)勞動合同管理規(guī)范工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事能源開發(fā)勞動合同管理規(guī)范工作，具體職責如下：（1）負責起草、審核、修改和完善勞動合同及相關人事管理制度；（2）負責勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等相關事宜；（3）負責對乙方進行勞動法律法規(guī)、公司制度的培訓和指導；（4）負責處理乙方勞動爭議和投訴事宜；（5）負責甲方內(nèi)部人力資源數(shù)據(jù)的整理和分析；（6）完成甲方領導交辦的其他工作。2.乙方應認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定給予相應的待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方機密信息。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方機密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.勞動合同管理制度5.社會保險繳費證明6.保密協(xié)議7.乙方績效考核結果8.乙方培訓記錄9.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，可根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露機密信息：立即與乙方溝通，若乙方不配合，可采取法律手段追究其法律責任。4.甲方未支付工資、獎金等：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事勞動合同管理規(guī)范工作。3.甲方支付乙方勞動報酬。4.甲方