海外工作解聘合同樣本

海外工作解聘合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________國籍：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家在中國注冊的跨國企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的海外員工，鑒于甲方和乙方之間存在的雇傭關(guān)系，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在職位將被取消。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職。1.3其他原因：____________________二、解聘日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本合同的有效期為______個(gè)月。2.3雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。三、解聘補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照乙方的職位、工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資。3.3乙方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共計(jì)______年______個(gè)月。3.4甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方同意，在離職后______年內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表、發(fā)布或傳播與甲方有關(guān)的負(fù)面信息。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意，其在甲方的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等成果，均屬于甲方所有。5.2乙方同意，在離職后______年內(nèi)，不得以任何方式使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)政策6.勞動(dòng)合同解除證明7.勞動(dòng)爭議調(diào)解書8.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議，在離職后使用或透露甲方知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反合同約定，提前離職或未履行合同義務(wù)。4.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位因解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.職務(wù)發(fā)明：指員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘日期不一致：雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確具體的解聘日期。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確：參照勞動(dòng)法規(guī)定和公司規(guī)章制度進(jìn)行計(jì)算。3.保密協(xié)議爭議：查閱雙方簽訂的保密協(xié)議，按協(xié)議約定處理。4.知識產(chǎn)權(quán)使用爭議：查閱公司知識產(chǎn)權(quán)政策，按政策規(guī)定處理。5.違約責(zé)任認(rèn)定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解聘乙方。2.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職。