美國(guó)勞動(dòng)合同模板

美國(guó)勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工從事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容為：__________________________________________________________。第二條工作地點(diǎn)乙方的工位工作地點(diǎn)為：__________________________________________________________。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作時(shí)間制度，如有加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資____元月，績(jī)效獎(jiǎng)金____元月，其他津貼____元月。2.乙方的薪資支付時(shí)間為每月__日，不得克扣或無故拖欠。3.乙方的福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與考核1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考核制度，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資和職位晉升的依據(jù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所和設(shè)施，確保乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。4.除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班。乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付加班工資。第八條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。第九條合同的變更1.雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。2.變更合同應(yīng)采用書面形式，書面變更內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十條合同的解除1.甲乙雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前__日以書面形式通知對(duì)方。2.因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍然不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因甲方違法解除勞動(dòng)合同而要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)支付賠償金。第十二條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因造成乙方失業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定賠償甲方損失。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日美國(guó)勞動(dòng)合同模板（1）本合同由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工擔(dān)任__________________職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按甲方的要求，擔(dān)任__________________職務(wù)（或某具體工作）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方可以依法解除、終止本合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____元，于每月的第一天支付。3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反本合同或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一旦簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以依法變更合同。8.3雙方可以在合同期滿前提出解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第九條保密和競(jìng)業(yè)禁止9.1乙方必須對(duì)在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。10.2乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2本合同的解除、終止、履行和解除合同的條件，均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方簽字：日期：美國(guó)勞動(dòng)合同模板（2）本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工從事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方的崗位職責(zé)為：__________________________________________________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為：自____年__月__日起至____年__月__日止（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月）。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為每月____元（大寫：____________元整）。2.乙方的工資將在每月的最后一個(gè)工作日支付。3.乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定和合同約定發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。2.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方有權(quán)在提前30天通知甲方的情況下解除勞動(dòng)合同。4.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或降低待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反甲方規(guī)章制度造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____年__月__日乙方（簽字）：____年__月__日美國(guó)勞動(dòng)合同模板（3）本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工從事__________________________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方的崗位職責(zé)為：__________________________________________________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為：自____年__月__日起至____年__月__日止（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月）。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為每月____元（大寫：____________元整）。2.乙方的工資將在每月的最后一個(gè)工作日支付。3.乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定和合同約定發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方不得擅自變更、解除和終止。2.如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本合同約定的條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：____年__月__日乙方簽字：日期：____年__月__日美國(guó)勞動(dòng)合同模板（4）雇傭合同本合同由以下雙方于____年__月__日簽署：雇主公司名稱:地址:法定代表人:員工姓名:身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼:聯(lián)系地址:鑒于雇主和員工之間愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1員工同意在雇主提供的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：1.2員工的工作地點(diǎn)為：第二條合同期限2.1本合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方可以根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。第三條工資和福利3.1員工的工資為每月____元人民幣，于每月的第一天支付。3.2員工的福利包括：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.公積金：按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為員工繳納住房公積金；c.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排。4.2員工享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。5.2員工患病或非因工負(fù)傷，給予__天的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予__個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由雇主承擔(dān)。5.3員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療費(fèi)用由雇主承擔(dān)。工傷待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)和技能提升6.1遵守公司的培訓(xùn)制度，積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同變更、解除和終止7.1合同期間，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2雙方可以依法解除或終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁未果時(shí)，可以向人民法院起訴。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：美國(guó)勞動(dòng)合同模板（5）本合同由以下雙方于____年__月__日簽署：雇主：公司名稱：地址：法定代表人（或授權(quán)代表）：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)碼：地址：一、工作內(nèi)容1.1員工同意在雇主指定的地點(diǎn)及職位上工作，履行雇傭合同所規(guī)定的職責(zé)。二、工作時(shí)間2.1員工應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作時(shí)間，除非得到雇主的事先書面同意，否則不得擅自更改工作時(shí)間。三、薪資與福利3.1員工的基本薪資為每月____元，于每月的第一天支付。3.2員工享有以下福利（如有）：a.健康保險(xiǎn)b.退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃c.其他福利（請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出）四、保密協(xié)議4.1員工必須對(duì)在職期間獲知的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密，并承諾不在離職后一年內(nèi)以任何方式泄露給第三方。五、終止條款5.1在以下情況下，雇主有權(quán)終止本合同：a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工患有法定傳染病或者患有雇主認(rèn)為不適宜繼續(xù)工作的其他疾病；c.員工自愿辭職并且經(jīng)過雇主同意；5.2在以下情況下，員工有權(quán)終止本合同：a.雇主未按照約定支付薪資；b.雇主未提供合同約定的福利待遇；六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用美國(guó)法律。6.2雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。七、其他7.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份雙方各執(zhí)一份。7.2未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇主（蓋章）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：__