薪酬保障承諾函

薪酬保障承諾函合同編號(hào)：__________薪酬保障承諾函甲方（承諾方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受益方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方接受甲方的雇傭，甲乙雙方為了明確雙方在薪酬保障方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本承諾函。第一條薪酬組成1.1甲方承諾，乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、福利補(bǔ)貼等組成。1.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，試用期為______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月。1.3乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的個(gè)人績效、公司業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金分配制度進(jìn)行計(jì)算。1.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。1.5乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第二條薪酬支付2.1甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方薪酬，不得無故拖欠。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，確保乙方的福利待遇符合國家規(guī)定。2.3甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)印自己的工資條和相關(guān)薪酬記錄。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場薪酬水平和乙方的工作表現(xiàn)，每______年對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提前對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方調(diào)整乙方薪酬時(shí)，應(yīng)提前______天通知乙方。第四條違反承諾的賠償4.1若甲方違反本承諾函的約定，未按時(shí)、足額支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額200%的賠償金。4.2若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未繳納部分的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：____________________乙方（受益方）：____________________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司薪酬制度規(guī)定7.乙方工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)、足額支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間調(diào)整乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.薪酬保障承諾函：是指甲方對(duì)乙方在雇傭期間薪酬保障方面的承諾。2.基本工資：是指乙方在甲方工作的固定月薪。3.績效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)乙方的工作績效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資：是指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。5.福利補(bǔ)貼：是指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.甲方未足額支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方足額支付薪酬；如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如甲方仍不履行，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按約定時(shí)間調(diào)整薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按約定時(shí)間調(diào)整薪酬；如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供薪酬保障承諾。2.甲方