江蘇省勞動(dòng)合同樣本

江蘇省勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供的工作崗位是：__________1.2乙方的職務(wù)是：__________1.3乙方的工作地點(diǎn)是：__________第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效工資：每月__________元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作業(yè)績發(fā)放，每月最高不超過__________元；（4）津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際情況發(fā)放。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班工資、帶薪年休假工資等。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密資料。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂、回扣。第六條合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)按照本合同約定，安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.3甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者乙方因病或因工喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定確認(rèn)的。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)按照本合同約定，從事甲方安排的工作崗位和工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章合同的變更、解除和終止第八條勞動(dòng)合同的變更8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。8.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自行終止。10.2乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)從事原工作的，本勞動(dòng)合同自行終止。第四章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。第五章爭(zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：________________________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方到甲方工作，乙方愿意在甲方的雇傭下工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》以及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作地點(diǎn)工作。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本4.甲方支付給乙方的工資條、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)財(cái)務(wù)憑證5.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方的工作成果、業(yè)績證明文件7.甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度匯編8.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動(dòng)條件2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)6.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失7.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)4.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的精神損害賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁3.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁4.乙方違反甲方規(guī)章制度等問題：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方支付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.甲方制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，管理乙方工作行為7.乙方在工作過程中遇到問題，向甲方尋求解決方案8.甲方、乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁等方式解決一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方的《員工手冊(cè)》4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的相關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作和保守甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。4.雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除或終止合同，未依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的有效期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反甲方的規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同；必要時(shí)可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方在合同期內(nèi)協(xié)商解除或終止合同，未依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。解決辦法：雙方應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除或終止合同的手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的相關(guān)事項(xiàng)。5.用人單位與勞動(dòng)者約定解除或終止合同的條件和程序。6.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、保密等方面的內(nèi)容。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書面協(xié)議6.變更協(xié)議書面文件7.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件8.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告復(fù)印件（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，或乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。6.任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的