勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂流程解析

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂流程解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________一、關(guān)于工作時(shí)間和工作崗位的補(bǔ)充約定1.1乙方的工作時(shí)間按照原合同約定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。1.2乙方的工作崗位為原合同約定的崗位，如因公司需要調(diào)整乙方的工作崗位，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。二、關(guān)于薪酬的補(bǔ)充約定2.1乙方的薪酬按照原合同約定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。2.2乙方享受的福利待遇按照原合同約定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。三、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的補(bǔ)充約定3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。四、關(guān)于試用期和培訓(xùn)的補(bǔ)充約定4.1乙方的試用期按照原合同約定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、關(guān)于解除和終止合同的補(bǔ)充約定5.1除非乙方存在原合同約定的解除和終止合同的情形，否則甲方不得單方面解除和終止本協(xié)議。5.2甲方解除和終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并按照原合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方體檢報(bào)告5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工作崗位。2.甲方未按照約定支付薪酬和福利待遇。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者培訓(xùn)不符合要求。4.甲方單方面解除和終止合同，且未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或者存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和崗位調(diào)整：雙方協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。2.薪酬和福利待遇調(diào)整：雙方協(xié)商一致，并提前通知對(duì)方。3.勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件。4.試用期內(nèi)解除合同：甲方應(yīng)符合原合同約定的解除合同條件，并提前通知乙方。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方可協(xié)商解決，或提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和崗位。3