下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
培訓(xùn)期間就業(yè)合同格式合同編號(hào):__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(受訓(xùn)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:甲乙雙方,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在培訓(xùn)期間就業(yè)相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方個(gè)人特長(zhǎng)和就業(yè)意愿,為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。二、培訓(xùn)期限2.1本合同培訓(xùn)期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從甲方管理。2.3培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)參加甲方組織的考核,合格后方可正式錄用。三、培訓(xùn)待遇3.1培訓(xùn)期間,乙方享受培訓(xùn)待遇,包括住宿、餐飲、交通等費(fèi)用。3.2培訓(xùn)期間,乙方每月獲得生活補(bǔ)貼人民幣_(tái)___元。3.3培訓(xùn)期間,乙方享有法定節(jié)假日休息待遇。四、就業(yè)安排4.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位需求,安排乙方就業(yè)。4.2甲方保證乙方就業(yè)崗位與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)相關(guān),并提供必要的在職培訓(xùn)。4.3乙方同意接受甲方的就業(yè)安排,并在甲方指定的崗位上履行職責(zé)。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和就業(yè)后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排的,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。6.2乙方未按約定完成培訓(xùn)或考核不合格的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。6.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(受訓(xùn)者):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)期間的住宿安排7.培訓(xùn)期間的餐飲安排8.培訓(xùn)期間的交通安排二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排的,視為違約。2.乙方未按約定完成培訓(xùn)或考核不合格的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方生活補(bǔ)貼,視為違約。5.甲方未按時(shí)提供就業(yè)崗位,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位:指提供培訓(xùn)及就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.受訓(xùn)者:指接受培訓(xùn)并尋求就業(yè)的人員。3.培訓(xùn)待遇:指甲方為乙方提供的生活補(bǔ)貼、住宿、餐飲、交通等福利。4.違約金:指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.保密協(xié)議:指乙方在培訓(xùn)期間和就業(yè)后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)安排。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并可向法院提起訴訟。2.問(wèn)題:乙方未按約定完成培訓(xùn)或考核不合格。解決辦法:乙方應(yīng)按照甲方要求重新參加培訓(xùn)或補(bǔ)考,直至合格。3.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償甲方損失。4.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方生活補(bǔ)貼。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并可向法院提起訴訟。5.問(wèn)題:甲方未按時(shí)提供就業(yè)崗位。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供培訓(xùn)及就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方參加培訓(xùn),提升個(gè)人技能。3.乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的待遇。4.乙方按約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目地下車(chē)位使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同4篇
- 2025產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目幕墻二次深化設(shè)計(jì)、監(jiān)理及驗(yàn)收服務(wù)合同2篇
- 2024年縫紉設(shè)備及相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)合同
- 2025年度新能源汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)及售后服務(wù)合同4篇
- 2025年度智能車(chē)庫(kù)門(mén)購(gòu)銷(xiāo)安裝一體化服務(wù)合同4篇
- 2025年度智能安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施合同4篇
- 2024鐵路信號(hào)設(shè)備更新改造工程合同文本3篇
- 中國(guó)醫(yī)用呼吸機(jī)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 中國(guó)家居百貨行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年度個(gè)人房屋抵押貸款合同終止協(xié)議4篇
- C及C++程序設(shè)計(jì)課件
- 帶狀皰疹護(hù)理查房
- 公路路基路面現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試隨機(jī)選點(diǎn)記錄
- 平衡計(jì)分卡-化戰(zhàn)略為行動(dòng)
- 國(guó)家自然科學(xué)基金(NSFC)申請(qǐng)書(shū)樣本
- 幼兒教師干預(yù)幼兒同伴沖突的行為研究 論文
- 湖南省省級(jí)溫室氣體排放清單土地利用變化和林業(yè)部分
- 材料設(shè)備驗(yàn)收管理流程圖
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全承諾書(shū)范文(通用5篇)
- (完整版)建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)(2017年最新版)
- 第8期監(jiān)理月報(bào)(江蘇版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論