暑期實習(xí)協(xié)議書

暑期實習(xí)協(xié)議書合同編號：__________暑期實習(xí)協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日。2.實習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的實習(xí)時間到崗實習(xí)，不得遲到、早退。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________2.實習(xí)內(nèi)容為：__________3.實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責要求和操作規(guī)程，認真完成實習(xí)任務(wù)。三、實習(xí)待遇1.實習(xí)期間，乙方享有與甲方員工同等的培訓(xùn)、福利待遇。2.甲方為乙方提供實習(xí)所需的辦公條件和工作指導(dǎo)。3.實習(xí)期間，乙方不得要求甲方支付工資報酬。四、實習(xí)成果歸屬1.實習(xí)期間，乙方所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外披露、使用實習(xí)成果。五、保密條款1.乙方在實習(xí)期間接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，均應(yīng)予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前終止實習(xí)的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方實習(xí)崗位說明7.甲方實習(xí)計劃8.甲方保密協(xié)議9.甲方培訓(xùn)資料10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗實習(xí)或提前終止實習(xí)，視為違約。2.乙方未按照甲方崗位職責要求和操作規(guī)程工作，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.乙方在實習(xí)期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。4.甲方未按照約定提供實習(xí)條件和工作指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為，可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在企業(yè)等用人單位進行實踐學(xué)習(xí)的過程。4.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、接納實習(xí)生的單位。5.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的人員。6.違約金：指違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對企業(yè)的運營、管理、財務(wù)等方面具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗實習(xí)：及時與乙方溝通，了解原因，若確有困難，雙方協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間。2.乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)不佳：及時給予指導(dǎo)和建議，若無法勝任實習(xí)崗位，雙方協(xié)商調(diào)整實習(xí)崗位或終止實習(xí)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若情節(jié)嚴重，依法向乙方追究法律責任。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件和工作指導(dǎo)：及時與甲方溝通，要求其履行合同約定，若甲方仍不履行，可依法向甲方追究法律責任。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。2.學(xué)校為學(xué)生安排實習(xí)，提高學(xué)生