小店用工合同范本

小店用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方小店務(wù)工的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事小店內(nèi)的銷售、服務(wù)等工作。具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)》。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并提供相應(yīng)的加班工資。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二《休假待遇》。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度及加班工資計(jì)算方式，詳見(jiàn)附件三《工資待遇》。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)附件二：休假待遇附件三：工資待遇第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方小店務(wù)工的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方小店工作的技能和素質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告將作為甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行考核的重要依據(jù)。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動(dòng)成果和業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的利益。2.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作內(nèi)容和崗位。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。三、乙方權(quán)益與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。3.丙方未能履行第三方主體職責(zé)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，從而提升甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體可以對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供決策依據(jù)，有助于甲方更好地管理員工。3.第三方主體承擔(dān)部分培訓(xùn)和選拔職責(zé)，減輕了甲方的負(fù)擔(dān)，使甲方能夠更專注于店鋪的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為雇主，主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，有助于保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.甲方通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，對(duì)乙方的行為進(jìn)行約束，降低了乙方違約的風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方為主導(dǎo)，有利于確保乙方的權(quán)益得到保障，提高員工的工作積極性和滿意度。4.甲方為主導(dǎo)，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)新業(yè)態(tài)靈活用工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在新業(yè)態(tài)靈活用工的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，以提高乙方的工作能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方新業(yè)態(tài)工作的技能和素質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告將作為甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行考核的重要依據(jù)。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未能按照約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，從而提升甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體可以對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供決策依據(jù)，有助于甲方更好地管理員工。3.第三方主體承擔(dān)部分培訓(xùn)和選拔職責(zé)，減輕了甲方的負(fù)擔(dān)，使甲方能夠更專注于新業(yè)態(tài)的發(fā)展和創(chuàng)新。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，有助于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。2.乙方為主導(dǎo)，有利于設(shè)定合理的工作條件和待遇，提高乙方的工作積極性和滿意度。3.乙方為主導(dǎo)，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為乙方在新業(yè)態(tài)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)，有助于避免甲方濫用優(yōu)勢(shì)地位，確保乙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障。2.弱化甲方為主導(dǎo)，可以促進(jìn)甲方與乙方之間的平等合作，建立更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.