終止人事合同協(xié)議書

終止人事合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)將雙方就合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方同意自____年__月__日起終止勞動合同，雙方的權利義務關系終止。二、終止合同后的權益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受失業(yè)保險待遇，具體待遇按照國家和地方相關政策執(zhí)行。4.乙方自行承擔社會保險及公積金轉移、續(xù)交等相關手續(xù)，甲方予以協(xié)助。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。四、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.勞動合同2.保密協(xié)議3.相關法律法規(guī)條款（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調(diào)整。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，就合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方同意自____年__月__日起終止勞動合同，雙方的權利義務關系終止。2.丙方作為第三方主體，對乙方的離職后的權益處理承擔連帶責任。二、第三方主體丙方的權益和義務1.丙方同意按照甲方規(guī)定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.丙方承諾在乙方離職后，按照甲方和丙方事先約定的條件向乙方提供一定的經(jīng)濟補償或福利待遇。3.丙方應承擔因乙方違約行為導致的損失賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、訴訟費用等。三、終止合同后的權益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方按照事先約定的條件向乙方提供經(jīng)濟補償或福利待遇。四、乙方違約及限制條款1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。五、甲方權利條款1.甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的離職補償方案，并通知丙方予以配合。2.甲方有權要求丙方承擔因乙方違約行為導致的損失賠償責任。3.甲方有權在必要時終止本協(xié)議，并要求丙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于保障甲方的權益，確保乙方在離職后的權益得到妥善處理。2.丙方作為第三方主體，能夠提供額外的經(jīng)濟補償或福利待遇，增加乙方的離職補償吸引力。3.丙方的介入可以增加乙方的違約成本，降低乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的風險。八、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權主導本協(xié)議的簽訂和履行，保障自身的合法權益。2.甲方通過引入第三方主體丙方，能夠更好地控制乙方的離職補償方案，提高員工離職的靈活性。3.甲方為主導本協(xié)議的目的在于確保合同的履行，維護甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方主體丙方的承諾函（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調(diào)整。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，就合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方同意自____年__月__日起終止勞動合同，雙方的權利義務關系終止。2.丙方作為第三方主體，對乙方的離職后的權益處理承擔連帶責任。二、第三方主體丙方的權益和義務1.丙方同意按照乙方規(guī)定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.丙方承諾在乙方離職后，按照乙方和丙方事先約定的條件向乙方提供一定的經(jīng)濟補償或福利待遇。3.丙方應承擔因甲方違約行為導致的損失賠償責任，包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、訴訟費用等。三、終止合同后的權益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方按照事先約定的條件向乙方提供經(jīng)濟補償或福利待遇。四、甲方違約及限制條款1.甲方同意在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。2.甲方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關系的企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.如甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為____元。五、乙方權利條款1.乙方有權根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的離職補償方案，并通知丙方予以配合。2.乙方有權要求丙方承擔因甲方違約行為導致的損失賠償責任。3.乙方有權在必要時終止本協(xié)議，并要求丙方承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于保障乙方的權益，確保甲方在離職后的權益得到妥善處理。2.丙方作為第三方主體，能夠提供額外的經(jīng)濟補償或福利待遇，增加甲方離職的吸引力。3.丙方介入可以增加甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的成本，降低甲方違反約定的風險。八、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為員工，有權主導本協(xié)議的簽訂和履行，保障自身的合法權益。2.乙方通過引入第三方主體丙方，能夠更好地控制甲方的離職補償方案，提高員工離職的靈活性。3.乙方為主導本協(xié)議的目的在于確保合同的履行，維護乙方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。九、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，在本協(xié)議中處于相對弱勢地位，丙方的介入有助于平衡雙方的力量，減少甲方的違約風險。2.甲方為主導本協(xié)議的意義在于確保合同的履行，但在