2013年度單位責任考核自查自評表

/2013年度單位責任考核自查自評表單位名稱（蓋章）：南山區(qū)委兩新工委、區(qū)工商聯(lián)自評分：96分管區(qū)領導簽名：一級指標(分值)二級指標(分值)三級指標評分標準得分自評說明綜合管理(25分)廉政建設(5分)一項未達標扣1分。特殊情況規(guī)定如下：1、年度內(nèi)發(fā)生廉潔自律問題并受黨紀政紀追究的，扣5分；2、因行政過錯或受效能投訴受到責任追究的單位按表細分扣分；3、所屬人員因瀆職或行政過錯受到刑事處罰的單位扣6分；4、對違法違紀人員案發(fā)時所在單位與做出違法違紀行為時所在單位不一致的情況，以違法違紀人員做出違法違紀行為時所在單位為責任單位，進行相應扣分。5、未完成年度黨政信息上報工作任務或2013年度保密達標驗收沒能通過的扣1分。5按標準完成。2013年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工落實情況堅持民主集中制，重大問題集體討論未發(fā)生廉潔自律規(guī)定情況（包括違規(guī)收受“紅包”、違規(guī)利用公款旅游、違規(guī)配備使用公務用車等）行政問責(6分)無行政效能有效投訴6無行政效能投訴、行政過錯責任追究，無任何刑事處罰通知。未受到行政過錯責任追究未因瀆職侵權或行政過錯受到刑事處罰黨務政務公開（4分）組建黨務公開領導機構，完成黨務公開工作方案4按標準完成。制定公開目錄并按目錄實施公開完成黨務公開監(jiān)督考核、民主評議、責任追究等制度建設完成會議、文件、簡報、公開欄、網(wǎng)站等黨務公開載體建設依法行使職能（5分）依法行使職能必須主體合法、程序合法和形式合法5按標準完成。依法發(fā)布規(guī)范性文件、作出決定和部署實施職能管理制定依法行使職能責任制工作計劃，建立內(nèi)部監(jiān)督機制“提升工作效率、提升工作質(zhì)量”工作（5分）成立“雙提升”工作領導小組，有專人負責5按標準完成。制定“雙提升”工作方案，責任分工落實完成精文簡會、整肅作風紀律、清風行動、雙向測評等工作職能工作(75分)基本分（70分）本單位年度重點工作(15分)開展“南山區(qū)非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動”；鞏固發(fā)展“南山誠信商家聯(lián)盟”建設成果，做好社會信用體系建設試點工作；開展非公經(jīng)濟防治腐敗工作。完成工作任務得15分，不完成不得分。15（一）南山區(qū)非公經(jīng)濟人士理想信念教育活動取得較好成效。2013年，區(qū)工商聯(lián)舉辦了數(shù)次“民營企業(yè)家與中國夢”專題講座，開展了各種形式的學習考察活動。借助深圳市精神文明建設（基層創(chuàng)建）先進單位與個人評選、南山區(qū)納稅百強企業(yè)評選、參與“企業(yè)義務植樹節(jié)”等活動平臺，推動了非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動向縱深開展。（二）鞏固發(fā)展“南山區(qū)誠信商家聯(lián)盟”建設成果。南山區(qū)工商聯(lián)按照既定目標，扎實推進誠信建設工作。4月份，區(qū)工商聯(lián)與區(qū)人力資源局聯(lián)合舉辦“2013年南山誠信商家聯(lián)盟免費專場人才招聘會”，初步達成就業(yè)意向1,433人。10月份，區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合深圳建行南山支行，舉辦銀企聯(lián)誼授信簽約活動，60家誠信聯(lián)盟企業(yè)到場出席。南山建行與區(qū)工商聯(lián)締結了戰(zhàn)略合作伙伴關系，簽下60億元授信貸款協(xié)議。11月份，參加廉潔從業(yè)簽約儀式的222家商家、企業(yè)加入“誠信商家聯(lián)盟”。這些活動有效地緩解了企業(yè)壓力，促進了轄區(qū)誠信建設，提高了“誠信商家聯(lián)盟”活動的含金量。（三）開展非公經(jīng)濟組織防治腐敗教育活動。通過舉辦紀檢知識培訓班、座談會、走清風路、觀廉潔文化雕塑、講廉潔故事等宣教形式，弘揚企業(yè)廉潔文化，推進廉潔城區(qū)建設。2013年9月，區(qū)工商聯(lián)會同區(qū)紀委（監(jiān)察局）聯(lián)合舉行全區(qū)基層商會簽訂廉潔從業(yè)責任書儀式，舉辦非公經(jīng)濟黨組織紀檢工作人員培訓班，140多家非公經(jīng)濟黨組織負責人及紀檢工作人員參加了此次活動。會上，號召各企業(yè)自覺強化行業(yè)自律機制，大力推進誠信體系建設，增強企業(yè)內(nèi)部風險防控管理意識，促進行業(yè)協(xié)會和基層商會廉潔從業(yè)。區(qū)監(jiān)察局分別與6家直屬基層商會簽訂了廉潔從業(yè)責任書。6家商會承諾將充分發(fā)揮基層商會在非公經(jīng)濟企業(yè)防治腐敗工作中的基礎性作用，促使員工愛崗盡責，促進會員企業(yè)誠信守法，從商有道。組織建設(10分)黨組織(籌備組)增長率及黨員(入黨積極分子)人數(shù)增長率(5分)以分別增長10％為目標值。每低1％，扣1分。5兩新工委直屬黨組織2012年底為157個，2013年應增的黨組織數(shù)為16家，實際增加數(shù)為18家，增長率為11.5％；工委直屬黨員2012年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為5867人，2013年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為6710人，增長率為14.4％。商會會員數(shù)增長率(5分)以增長10％為目標值。每低1％，扣1分。4區(qū)工商聯(lián)（總商會會員數(shù)）2012年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為651家，2013年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為709家，增長率為9％。會務活動(10分)工作例會（5分）以每年10次為目標值，包括兩新工委委員例會、區(qū)總商會領導班子例會等。每少1次扣1分。5召開6次工委委員會議；區(qū)工商聯(lián)（總商會）6次常務理事會議；2次會長辦公會議；3次秘書長會議。共17次。專題活動（5分）以每年5次為目標值。每少1次扣1分5春節(jié)慰問困難黨員；“七一”慰問困難黨員；公務員志愿者行動8次；組織企業(yè)家赴連平開展“雙到招商銀行、郵政儲蓄銀行、東亞銀行和建設銀行舉辦多場銀企對接活動；等17次專題活動。服務基層(10分)深入基層調(diào)研次數(shù)(5分)以每年20次為目標值。每少1次，扣1分。5本單位共開展了31次基層黨建、商會調(diào)研活動，形成調(diào)研專報9期。協(xié)調(diào)服務(根據(jù)基層來訪和請求，主動與相關職能部門協(xié)調(diào)解決問題與困難)(5分)以全部受理為目標。未及時受理和處理1次，扣1分。5協(xié)調(diào)有關部門幫助企業(yè)招工、協(xié)調(diào)區(qū)紀委開展非公防治腐敗工作、協(xié)調(diào)公安開展企業(yè)職業(yè)犯罪預防工作、協(xié)調(diào)律師協(xié)會開展企業(yè)法律工作、協(xié)調(diào)企業(yè)申請貿(mào)工、科技的相關扶持資金。教育培訓(15分)印發(fā)相關宣傳、教育信息刊物期數(shù)(5分)以每年發(fā)放12期為目標值。每少1期，扣1分。5舉辦黨務干部、黨員和入黨積極分子培訓班次數(shù)(5分)以每年5次為目標值。每少1次，扣2分。51期黨務干部培訓班、2期入黨積極分子培訓班、2期黨務信息統(tǒng)計培訓班。共計5期。舉辦教育培訓講座次數(shù)（5分）以每年10次為目標值。每少1次，扣3分10“兩新”組織黨建與企業(yè)發(fā)展研討會、“十八大精神”座談會、“十八屆三中全會”精神座談會、企業(yè)危機管理培訓、企業(yè)財務管理培訓、“提升企業(yè)實力、增強企業(yè)信心”座談會、反商業(yè)賄賂座談會、建設銀行融資座談會、招商銀行小企業(yè)中心信貸座談會、前海股權交易中心戰(zhàn)略合作座談會、證券實務講座、法律實務講座共1２次。經(jīng)貿(mào)及友好交流活動(10分)組織經(jīng)貿(mào)考察、招商引資次數(shù)(5分)以每年5次為目標值。每少1次，扣1分。5組織組織企業(yè)家參加江西省政府、廣西壯族自治區(qū)政府、西藏自治區(qū)政府、浙江舟山市、江蘇徐州銅山區(qū)等地來深招商推介會；組織企業(yè)家赴貴州遵義、新疆喀什等商務考察；組織企業(yè)家參加厄瓜多爾風味品嘗活動等活動共8次。與外地黨組織、商會友好往來次數(shù)(5分)以每年10次為目標值。每少1次，扣1分。5與河南洛陽、山東東營、江蘇蘇州、徐州、貴州遵義、湖南岳陽商會、