2021年度勞模先進(jìn)事跡材料五篇

年度勞模先進(jìn)事跡材料五篇2021年度勞模先進(jìn)事跡材料五篇

勞動(dòng)模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是由于他們始終有著為祖國、為社會(huì)、為人民干好事業(yè)的堅(jiān)決抱負(fù)信念。那么關(guān)于勞模的先進(jìn)事跡都有哪些呢?下面是我為大家?guī)淼?021年度勞模先進(jìn)事跡材料五篇，歡迎大家查閱!

2021勞模事跡范文1

根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣揚(yáng)部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團(tuán)董事長、總經(jīng)理金普慶的先進(jìn)事跡的一篇報(bào)道，___題為“才智經(jīng)營責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到原來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團(tuán)在金普慶上任六年的時(shí)間內(nèi)，通過他的才智經(jīng)營和對(duì)工作的高度

責(zé)任心，為中鐵二十局集團(tuán)制造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項(xiàng)指標(biāo)均居同行業(yè)最高水平，這個(gè)成果的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不行分的。金普慶思維清楚、善謀大局、感悟敏銳的素養(yǎng)和才智，迎難而上、力推改革、勇拓市場的士氣和膽魄，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、管理科學(xué)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和力量，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深化學(xué)習(xí)。

我們要學(xué)習(xí)金普慶那種對(duì)市場的感悟力量。他說“一個(gè)簡單的綜合環(huán)境和一個(gè)激烈的競爭時(shí)代，需要非凡的才智。大凡競爭，不僅是對(duì)手外在實(shí)力的比較，而且也是對(duì)手內(nèi)在才智的較量，越是沖突錯(cuò)綜簡單和猛烈對(duì)抗的時(shí)候，在雙方實(shí)力相當(dāng)?shù)臓顩r下，才智的力氣越是起著打算性的作用?！钡拇_，作為經(jīng)營管理者假如沒有非凡的才智，沒有對(duì)市場的感悟力量，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥怼＿@就要求我們：一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素養(yǎng)。對(duì)于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實(shí)際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作，提高管理力量，與班子其他成員一起做好公司的工作。

二方面要了解市場行情，熟識(shí)公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參加市場競爭，就必需明白我們的競爭對(duì)手，了解我們的服務(wù)對(duì)象，更應(yīng)當(dāng)明白我們自己的實(shí)力，那么在為客戶服務(wù)時(shí)，才能夠精確?????定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個(gè)適應(yīng)公司進(jìn)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分別出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項(xiàng)目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上進(jìn)展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)當(dāng)著重考慮的問題。

學(xué)習(xí)中鐵十二局集團(tuán)責(zé)任成本管理的先進(jìn)方法。金普慶說“責(zé)任成本管理是一個(gè)集成，是指在成本管理這個(gè)鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本掌握就會(huì)流于形式。

成本管理這個(gè)大系統(tǒng)包括很多子系統(tǒng)，都應(yīng)當(dāng)有一套完整的機(jī)制和制度來規(guī)范，沒有一套詳細(xì)方法是搞不成的?！必?zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理中普遍使用的一種行之有效的方法，對(duì)項(xiàng)目成本的掌握和企業(yè)效益的提高起到了樂觀的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本掌握確是一個(gè)企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個(gè)以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與進(jìn)展。就公司而言，下設(shè)四個(gè)分公司，分公司又設(shè)置幾個(gè)部門，這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的掌握點(diǎn)。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司依據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行測算，估計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項(xiàng)費(fèi)用分類進(jìn)行具體的猜測，如工資、稅費(fèi)、辦公、修理、差旅、水電等項(xiàng)目;第三統(tǒng)計(jì)收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報(bào)公司進(jìn)行審核，然后公司依據(jù)審核后的狀況，分解和下達(dá)各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)，作為分公司的責(zé)任成本掌握目標(biāo)。

公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，假如完不成公司下達(dá)的同期利潤指標(biāo)的話，則對(duì)完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20作為懲罰，而且以后也不再補(bǔ)回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。

“要用進(jìn)展的方法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“進(jìn)展才能解決問題。經(jīng)濟(jì)進(jìn)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿足了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對(duì)于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個(gè)問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，假如長此下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿足，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的進(jìn)展。要解決這個(gè)問題，只有靠公司的進(jìn)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的進(jìn)展，制造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思索，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，制造更好的效益，求得公司的生存與進(jìn)展。

我認(rèn)為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿足。由于本公司是以物業(yè)為主的，靠供應(yīng)我們的場地、房屋和服務(wù)，來制造收入的，只有客戶滿足了、認(rèn)可了，才會(huì)心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。其次，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。依據(jù)公司的現(xiàn)狀，假如不對(duì)設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿意客戶的需要，我們經(jīng)過初步討論，對(duì)下列幾個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行可行性分析，如基地改造和設(shè)備更換項(xiàng)目、款待所供熱水系統(tǒng)改造項(xiàng)目、物資公司的塔吊修理項(xiàng)目、周轉(zhuǎn)材料添置項(xiàng)目、_路房屋加層項(xiàng)目等等，當(dāng)然這些項(xiàng)目不行能一擁而上，但假如真正實(shí)施后，都將成為本公司的一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。第三，樂觀開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團(tuán)把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng)，將給公司帶來一線盼望。以上就是本人學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)體會(huì)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

2021勞模事跡范文2

一顆愛心，傳授學(xué)問，點(diǎn)燃才智，潤澤生命……這是___從教29年的真實(shí)寫照。在___的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學(xué)高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學(xué)技能，構(gòu)成了她寬嚴(yán)有度、潤物無聲的教育風(fēng)格。她用自我的學(xué)識(shí)，贏得了同學(xué)的喜愛、家長的信任、同事的敬佩。而這背后，則是她的付出和奉獻(xiàn)。

在班級(jí)管理上，___全心奉獻(xiàn)。即使母親身患重病期間她也從未耽擱過工作，無論多疲乏，只要跨進(jìn)學(xué)校，她都以飽滿的精神狀態(tài)出此刻同學(xué)面前。

她班里以往有個(gè)同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)方向非常迷茫。___發(fā)覺了他的思想波動(dòng)，便幫忙他挖掘生物方面的潛質(zhì)，為他的學(xué)習(xí)供應(yīng)了動(dòng)力。最終，這名同學(xué)以644分的成果考入北京高校。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評(píng)為市區(qū)級(jí)先進(jìn)班團(tuán)體，她本人也被授予北京市中學(xué)校優(yōu)秀班主任“紫禁杯”特等獎(jiǎng)。

___堅(jiān)持進(jìn)行教學(xué)反思。經(jīng)過多角度反思，她不斷總結(jié)閱歷，找出了教學(xué)中存在的問題，為教育科研積淀了基礎(chǔ)，為課題討論供應(yīng)了實(shí)踐素材。2022年，她主持區(qū)級(jí)規(guī)劃課題《高中數(shù)學(xué)教學(xué)中有效教學(xué)的策略討論》現(xiàn)已順當(dāng)結(jié)題。同年，她與北京教育學(xué)院聯(lián)合舉辦的“有效課堂教學(xué)的研討”活動(dòng)受到專家好評(píng)。作為北京市數(shù)學(xué)骨干老師，她主持的“整體把握函數(shù)主線教學(xué)”討論，得到了專家的確定。

___時(shí)刻關(guān)注著國際教學(xué)領(lǐng)域前沿討論成果。幾年來，她做了上百萬字的學(xué)習(xí)筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級(jí)、市級(jí)一等獎(jiǎng)。五十載春秋風(fēng)華，三十年丹心執(zhí)守。如今，___雖已有絲絲白發(fā)，但她依舊奮戰(zhàn)在摯愛的三尺講臺(tái)。

2021勞模事跡范文3

_同志1975年開頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽從組織支配，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔(dān)當(dāng)過班主任、教研組長、班級(jí)組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)討論會(huì)副會(huì)長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會(huì)會(huì)長、常山縣教育學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)分會(huì)副會(huì)長、常山縣科技協(xié)會(huì)委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2022年6月調(diào)任縣老師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔(dān)當(dāng)黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

_同志在近三十年的教同學(xué)涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的勝利閱歷。課堂教學(xué)深受同學(xué)歡迎，他所任教的班級(jí)參與省會(huì)考、全國高考，其學(xué)科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級(jí)。輔導(dǎo)同學(xué)參與全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎(jiǎng)，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的討論，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì)上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎(jiǎng)、2篇獲二等獎(jiǎng)，多篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探究數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《學(xué)校代數(shù)解題方法與同步測試》、參加編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元學(xué)問和力量自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參加編寫的《高中會(huì)考題型分析與討論》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范高?！吨袑W(xué)教研》雜志上發(fā)表。

_同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的同學(xué)，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)當(dāng)班主任期間，以火熱的激情感召同學(xué)，以真摯的愛心滋潤同學(xué)，深化細(xì)致地做同學(xué)的思想工作，培育出各類合格人才。在形成良好班集體，培育優(yōu)秀同學(xué)班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)同學(xué)生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力氣給同學(xué)以關(guān)心，還組織同學(xué)互助給以解決，很多接受過他捐助和關(guān)懷的同學(xué)在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

_同志是一個(gè)樂于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數(shù)學(xué)老師講學(xué)、輔導(dǎo)，樂觀開展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參加衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)討論的課題《中同學(xué)數(shù)學(xué)科研意識(shí)的培育討論》獲衢州市三等獎(jiǎng)。目前，他正在負(fù)責(zé)市級(jí)立項(xiàng)課題《討論性學(xué)習(xí)的實(shí)踐與討論》和參加省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)課題《高中數(shù)學(xué)青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對(duì)提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。

_同志在擔(dān)當(dāng)常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，樂觀協(xié)作校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺(tái)了10多個(gè)管理制度和評(píng)比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順當(dāng)通過浙江省二級(jí)重點(diǎn)中學(xué)驗(yàn)收立下汗馬功勞，學(xué)校被評(píng)為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)試驗(yàn)學(xué)校，多次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)集體。他重視青年老師的培育，制造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年老師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視同學(xué)綜合素養(yǎng)的提高，樂觀組織開展試驗(yàn)教學(xué)，同學(xué)小創(chuàng)造、小創(chuàng)作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的愛好小組活動(dòng)，輔導(dǎo)同學(xué)參與省小創(chuàng)造競賽有三項(xiàng)獲省三等獎(jiǎng)，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。

_同志因工作需要，調(diào)任縣老師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。樂觀主見確立教學(xué)中心愿識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)、教學(xué)效益意識(shí)和教學(xué)改革意識(shí)。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng)新為核心的素養(yǎng)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)討論、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探究。在工作中堅(jiān)持調(diào)查討論，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還常常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)閱歷，如到義烏新課改試驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半同學(xué)起床，到晚上九點(diǎn)三非常熄燈，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心觀看，不愿放過，回來后在多次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理供應(yīng)借鑒閱歷。目前又擔(dān)當(dāng)著常山縣高中老師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育狀況調(diào)研和常山縣學(xué)校畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供應(yīng)依據(jù)。

_同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)時(shí)與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都間續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著他對(duì)常山教育事業(yè)的喜愛，帶著對(duì)常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過其次職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末進(jìn)行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個(gè)月，拄著拐杖照常堅(jiān)持上班。

_同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分確定，獲得社會(huì)各界的好評(píng)，深得家長、同學(xué)的信任。被評(píng)為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評(píng)為常山縣先進(jìn)教育工，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，評(píng)為衢州市新時(shí)期好形象老師，兩次評(píng)為浙江省教育系統(tǒng)單項(xiàng)先進(jìn)工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì)授予浙江省第十五屆“春蠶獎(jiǎng)”。目前，被省總工會(huì)推舉參與全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)比。

不待揚(yáng)鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實(shí)現(xiàn)常山教育的美妙明天而不斷追求。

2021勞模事跡范文4

現(xiàn)年__歲的____，自擔(dān)當(dāng)一開隊(duì)隊(duì)長以來，靠著一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個(gè)腳印，始終以黨的方針、路線為指引，樂觀向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊(duì)成為一個(gè)敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重?fù)?dān)的一支“鋼鐵”隊(duì)伍，因工作突出曾多次被評(píng)為集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、科技創(chuàng)新工等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

嚴(yán)格管理不松手，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不走樣是____長期堅(jiān)持的工作原則。他常對(duì)員工們說：“要上崗要上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活要干標(biāo)準(zhǔn)活”。在每條巷道的施工中，___都把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設(shè)，還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面，他都嚴(yán)格要求員工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、工程質(zhì)量同驗(yàn)收管理人員工資掛鉤等多項(xiàng)規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進(jìn)任務(wù)和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達(dá)的任務(wù)，處理突發(fā)隱患百余起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊(duì)擔(dān)當(dāng)五采區(qū)東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷掘進(jìn)任務(wù)，該地區(qū)施工條件簡單，工緒多、工程量大、任務(wù)緊，一開隊(duì)為__公司開拓老隊(duì)，員工平均年齡大、素養(yǎng)差，年老體弱的人員多、出勤低的狀況下，___為確保工程的順當(dāng)如期完成，經(jīng)常跟班、連班井下工作時(shí)間達(dá)800

分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理狀況，使“雙基建設(shè)”“員工培訓(xùn)”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

___不但能干、實(shí)干，還“會(huì)”干。他樂觀通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)開拓工作上臺(tái)階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷施工期間，因耙?guī)r機(jī)要跟隨工程進(jìn)度移動(dòng)，因此掩蓋風(fēng)水管和電器設(shè)備成了一個(gè)難題，___琢磨出利用廢舊鋼管略微加工，可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的鋪張又削減隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動(dòng)，在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上，也增加了平安效果。

__同志帶領(lǐng)全隊(duì)員工緊緊圍繞平安生產(chǎn)這個(gè)中心，在增加自身建設(shè)創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì)的同時(shí)，狠抓“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力構(gòu)建平安文化，不斷提高員工的平安素養(yǎng)，樂觀營造平安大氛圍，各項(xiàng)工作均取得了較好的成果，提前完成的全年生產(chǎn)方案，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時(shí)完成公司多項(xiàng)重點(diǎn)工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達(dá)到100%，機(jī)電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)省的材料費(fèi)4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性轉(zhuǎn)變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍常常保持潔凈和衛(wèi)生，給員工制造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團(tuán)隊(duì)精神不斷提升，分散力，向心力不斷加強(qiáng)，

公司組織制造建“雙基”建設(shè)工作以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)井上井下樂觀協(xié)作，多次受到公司的好評(píng)。

閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。如今，___同志正帶領(lǐng)全隊(duì)員工以更加飽滿的工作熱忱，發(fā)揚(yáng)成果，無私奉獻(xiàn)。由于他知道，自己有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名精彩的“煤海開拓者”，為__公司的輝煌進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。

2021勞模事跡范文5

__同志，53歲，現(xiàn)任河__鄉(xiāng)新華國家糧食儲(chǔ)備庫倉儲(chǔ)科長。該同志在部隊(duì)服役期間，能聽從命令、聽從指揮，刻苦訓(xùn)練、團(tuán)結(jié)同志，成果優(yōu)異，八次獲得部隊(duì)營連嘉獎(jiǎng)，并光榮地加入中國共產(chǎn)黨。

1985年到__市儲(chǔ)運(yùn)公司工作，能仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策。工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，刻苦專研業(yè)務(wù)技能，開拓思路。供應(yīng)的政策信息多次被市糧局和市財(cái)委采納，并多次獲得市糧食局信息工作先進(jìn)個(gè)人，為單位爭得了榮譽(yù)。

到新華糧庫工作以來，能仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的政策和科學(xué)文化學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)技能。仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)糧食規(guī)章制度。從糧食保管員到糧食倉儲(chǔ)管理人員，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，政治堅(jiān)決，品德端正，自覺傳承“四無糧倉”精神，樂于奉獻(xiàn)，管理的糧食從未發(fā)