勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳(2024版)

勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按照甲方的要求提供勞動(dòng)；甲方同意按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供相應(yīng)的福利保障。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章合同標(biāo)的（一）乙方的工作崗位為_(kāi)_________，崗位職責(zé)要求如下：1.__________2.__________3.__________（二）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方的管理。第二條甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五章工作時(shí)間和休息休假第十條乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七章解除和終止合同第十四條本合同解除或者終止的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（二）乙方提前__天書(shū)面通知甲方解除本合同；（三）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定解除本合同；（四）本合同約定的其他解除或者終止條件。第十五條解除或者終止本合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章其他約定第十七條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)12.乙方工作績(jī)效考核辦法13.甲方薪酬福利制度14.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明15.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約。7.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.問(wèn)題：雙方在解除或終止合同時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工