績效目標合同范本

績效目標合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的績效目標及獎勵等事項達成如下協(xié)議：第一條績效目標1.1乙方在職期間，應(yīng)全面履行勞動合同約定的工作職責，達到甲乙雙方共同確定的績效目標。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓，提升個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條績效評估2.1甲方應(yīng)建立科學的績效評估體系，對乙方的績效目標完成情況進行定期評估。2.2評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，對應(yīng)的獎金比例分別為100%、80%、50%和0%。第三條獎金及獎勵3.1乙方完成績效目標的，甲方按照本合同第二條的評估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎金。3.2甲方設(shè)有其他獎勵制度的，乙方符合條件的，可按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)獎勵。第四條合同的解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.2合同期滿，如乙方未達到績效目標，甲方有權(quán)終止合同的續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方在職期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________1.乙方勞動合同2.甲方績效評估制度3.甲方獎勵制度4.乙方培訓計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方主體（以下簡稱“第三方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方的主體角色，就乙方的績效目標、獎勵及違約等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體角色和責任1.1第三方作為甲乙雙方的合作伙伴，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行獨立評估，并給出專業(yè)意見。1.2第三方應(yīng)保持中立客觀的態(tài)度，公正地評價乙方的績效目標完成情況。第二條甲方的權(quán)益和目標2.1甲方作為乙方的雇主，有權(quán)要求乙方全面履行勞動合同約定的工作職責。2.2甲方設(shè)有績效目標，乙方應(yīng)努力達成這些目標，以獲得相應(yīng)的獎金和獎勵。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，決定是否對乙方進行獎金和獎勵的發(fā)放。第三條乙方的責任和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓，提升個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2乙方應(yīng)努力完成甲乙雙方共同確定的績效目標，以獲得相應(yīng)的獎金和獎勵。3.3乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第四條第三方的主體權(quán)益4.1第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的績效目標完成情況，給出專業(yè)評估意見。4.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。第五條違約及限制條款5.1乙方未達到績效目標的，甲方有權(quán)解除本合同。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.3乙方在工作中有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條第三方介入的意義和目的6.1第三方介入有助于保持評估的客觀性和公正性，確保乙方的績效目標完成情況得到合理評價。6.2第三方介入可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助甲方更好地管理乙方的績效表現(xiàn)。6.3第三方介入有助于加強甲乙雙方的合作關(guān)系，促進雙方的共同發(fā)展。第七條甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為乙方的雇主，有權(quán)對乙方的績效目標和工作表現(xiàn)進行管理和評估。7.2甲方為主導本合同的目的在于，確保乙方的績效目標與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求相一致，提高乙方的積極性和工作效率。7.3甲方為主導本合同的意義在于，通過設(shè)定明確的績效目標和獎懲機制，激發(fā)乙方的潛力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同增長。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：簽訂日期：__________1.乙方勞動合同2.甲方績效評估制度3.甲方獎勵制度4.乙方培訓計劃5.第三方評估意見模板6.保密協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方主體（以下簡稱“第三方”）：鑒于乙方作為甲方的合作伙伴，雙方同意就乙方的績效目標、獎勵及違約等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體角色和責任1.1第三方作為乙方的合作伙伴，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行獨立評估，并給出專業(yè)意見。1.2第三方應(yīng)保持中立客觀的態(tài)度，公正地評價乙方的績效目標完成情況。第二條乙方的權(quán)益和目標2.1乙方作為甲方的合作伙伴，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.2乙方應(yīng)努力達成甲乙雙方共同確定的績效目標，以獲得相應(yīng)的獎金和獎勵。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效評估結(jié)果，決定是否對甲方進行獎金和獎勵的發(fā)放。第三條甲方的責任和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，根據(jù)乙方的績效目標完成情況，給予相應(yīng)的獎金和獎勵。3.3甲方違反保密條款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第四條第三方的主體權(quán)益4.1第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的績效目標完成情況，給出專業(yè)評估意見。4.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。第五條違約及限制條款5.1甲方未達到績效目標的，乙方有權(quán)解除本合同。5.2甲方違反保密條款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.3甲方在工作中有違法行為或嚴重違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)解除本合同。第六條第三方介入的意義和目的6.1第三方介入有助于保持評估的客觀性和公正性，確保乙方的績效目標完成情況得到合理評價。6.2第三方介入可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助乙方更好地管理甲方的績效表現(xiàn)。6.3第三方介入有助于加強甲乙雙方的合作關(guān)系，促進雙方的共同發(fā)展。第七條乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為甲方的合作伙伴，有權(quán)對甲方的績效目標和工作表現(xiàn)進行管理和評估。7.2乙方為主導本合同的目的在于，確保甲方的績效目標與乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求相一致，提高甲方的積極性和工作效率。7.3乙方為主導本合同的意義在于，通過設(shè)定明確的績效目標和獎懲機制，激發(fā)甲方的潛力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同增長。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：簽訂日期：__________1.甲方勞動合同2.乙方績效評估制度3.乙方獎勵制度4.甲方培訓計劃5.