檔案館檔案管理員崗位協(xié)議

檔案館檔案管理員崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供檔案館檔案管理員崗位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方檔案館擔(dān)任檔案管理員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方檔案館檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案館的日常檔案管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)，確保檔案的安全、完整和準(zhǔn)確。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、因事請假期間，甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付工資。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方檔案和商業(yè)秘密等資料，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3乙方如因犯罪、違紀(jì)等原因被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.檔案館檔案管理員職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.國家檔案法律法規(guī)相關(guān)文件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方病假、事假申請表8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)文件10.解除和終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方檔案和商業(yè)秘密。3.乙方未遵守國家檔案法律法規(guī)，導(dǎo)致檔案丟失、損壞或泄密。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.檔案管理員：負(fù)責(zé)管理和保管檔案資料，確保檔案的安全、完整和準(zhǔn)確。3.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對甲方檔案和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方檔案和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止違法行為，賠償損失，并依法追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方未遵守國家檔案法律法規(guī)，導(dǎo)致檔案丟失、損壞或泄密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)檔案管理，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保檔案安全。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供檔案館檔